Hvordan ville dere løst det?

[AnonymBruker]

Når barnehagen ringer deg for å si at barnet ditt er sykt, dårlig form, slapp el, må man jo nesten slippe alt man har i hendene, gå fra jobb og hente barnet. Selvfølgelig.

I forrige uke fikk jeg beskjed rundt lunsjtider at barnet var slapt og hadde litt feber (37,5). Jeg dro så klart med én gang å hentet barnet. Barnet var i finfin form når jeg kom og ellers utover dagen. Ingen feber, og helt rastløs som alltid når vi kom hjem.

Der jeg jobber, er vi bare to ansatte. Meg og daglig leder. Det pleier å løse seg, om jeg ikke kan jobbe en dag eller må gå tidlig.

Men nå neste uke er det sånn at far er bortreist, mormor bor langt unna, daglig leder skal reise bort i 2 dager og jeg er helt alene på jobb. Hvis de ringer fra barnehagen, hva skal jeg gjøre? Hvis det er kjemepalvorlig, høy feber eller oppkast, må jeg jo stenge hele butikken. Men om det bare er "litt slapp" og egentlig ikke feber, må jeg da komme løpende? Har alle sånne fleksible jobber?

Anonymkode: a83fa...1fa

[AnonymBruker]

Da må du og barnehagen vurdere saken?  Forklar hvordan det er de to dagene. Jeg har en jobb hvor jeg egentlig ikke kan slippe alt jeg har i hendene og bare dra. Så er veldig lite fleksibel. 

Anonymkode: 87f57...b44

[AnonymBruker]

Jeg ville ikke involvert barnehagen her. Tror i allefall ikke vår barnehage kunne (eller ville!) tatt noe hensyn til at det ikke passet for en forelder å hente. Når barnet er sykt, er det sykt. Selv om barnet ikke kaster opp eller har kjempehøy feber, er det kanskje for sykt til å være ute i de timene de andre skal det, altså må de ha en voksen til å være inne med ham, og da blir det en mindre ute til de andre barna, og uforskriftsmessig dekning.

Hvis han er litt småslapp en dag når du ikke har backup på jobben, og du er redd for at de kanskje kan komme til å ringe fra barnehagen, kan du kanskje heller ta ham med på jobben, hvis dere har et bakrom med sofa el.l.? Så kan han få en tv-dag/ipad-dag på jobben din?

Jeg tar innimellom med meg barna på jobben hvis de er syke (småslappe, ikke feber/omgangssyke el.l.). Da sitter de på kontoret mitt, musestille, og tegner og ser på ipad.

Anonymkode: 5c966...f1a

[Minlillesky]

26 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Når barnehagen ringer deg for å si at barnet ditt er sykt, dårlig form, slapp el, må man jo nesten slippe alt man har i hendene, gå fra jobb og hente barnet. Selvfølgelig.

I forrige uke fikk jeg beskjed rundt lunsjtider at barnet var slapt og hadde litt feber (37,5). Jeg dro så klart med én gang å hentet barnet. Barnet var i finfin form når jeg kom og ellers utover dagen. Ingen feber, og helt rastløs som alltid når vi kom hjem.

Der jeg jobber, er vi bare to ansatte. Meg og daglig leder. Det pleier å løse seg, om jeg ikke kan jobbe en dag eller må gå tidlig.

Men nå neste uke er det sånn at far er bortreist, mormor bor langt unna, daglig leder skal reise bort i 2 dager og jeg er helt alene på jobb. Hvis de ringer fra barnehagen, hva skal jeg gjøre? Hvis det er kjemepalvorlig, høy feber eller oppkast, må jeg jo stenge hele butikken. Men om det bare er "litt slapp" og egentlig ikke feber, må jeg da komme løpende? Har alle sånne fleksible jobber?

Anonymkode: a83fa...1fa

Jeg er alene med barnet mitt, som er 5 år. Far til barnet bor 1,5-2 timer unna, så han rekker ikke stille opp om det blir sykdom i barnehagen. Foreldrene mine bor på samme sted som meg, men det er ikke alltid de kan hente heller ved sykdom..Jeg kan egentlig ikke slippe alt jeg har i hendene, Men jeg ser ingen annen løsning når de andre løsningene ikke går..

Man vet aldri om feberen vil stige eller synke. Men har barnet hatt feber i barnehagen, men virker fin i form når man henter, så tenker jeg barnet har godt av å komme seg hjem, så barnet ikke blir syk igjen. Det er mye mer krevende å være i barnehagen enn hjemme. Husk det  Og det er jo ikke greit å være i barnehagen når formen ikke er på topp, da kan formen dale fort ned igjen og ende opp med flere dagers sykdom.. noe som igjen gjør at du mister arbeidsdager.. 

Eventuelt så kan du hente barnet, og ta barnet med på jobb? Om det er en mulighet? Ha en "nødpakke" i bilen med litt små leker, som dere kan ta med på jobben,så barnet ikke kjeder seg  

[Outlander]

Hva slags butikk er dette at du har NULL backup hvis noe skal skje?  Høres veldig merkelig ut.  Hva skjer hvis du kræsje bilen en dag, blir dårlig selv med influensa eller rett og slett kan ikke jobbe?  Må stenge butikk?  Seriøs?

[AnonymBruker]

22 minutter siden, Outlander skrev:

Hva slags butikk er dette at du har NULL backup hvis noe skal skje?  Høres veldig merkelig ut.  Hva skjer hvis du kræsje bilen en dag, blir dårlig selv med influensa eller rett og slett kan ikke jobbe?  Må stenge butikk?  Seriøs?

Nei, daglig leder er fleksibel og vi har ringevikarer, men selv de har andre jobber midt i uka, så de jobber hovedsaklig kun i helger. Dette er en liten bedrift.

TS

Anonymkode: a83fa...1fa

[Arkana]

Jeg tenker at det ikke er ditt eller barnets problem at jobben din ikke har backup. Er barnet sykt og trenger å være hjemme så går man fra jobb og en evt stengt butikk er sjefens problem. Barnehagen ville jo ikke ringt om det ikke var grunn for det.

[AnonymBruker]

kan du ha barnet på jobb?

Anonymkode: a6632...4c0

[Gjest Coolaid]

Det er tre grunner til at barnet ikke kan være i barnehagen når det er sykt: 

- Barnet har det ikke bra og må ivaretas hjemme.

- Smittefare ovenfor de andre barna

- Smittefare ovenfor de ansatte. 

Det passer aldri å bli syk, uansett om man jobber som direktør, president, eller butikkmedarbeider. Men vi vet alle at både barn og voksne blir syk i blant. I arbeidslivet i dag er det tatt høyde for at man blir syk eller får syke barn. Derfor har man "sykedager" til seg selv og til barna - arbeidsmiljøloven og gode trygde ordninger anerkjenner dette. Da er det rart at man på enkelte arbeidsplasser "glemmer" å ta høyde for sykdom når man vet at alle andre i samfunnet gjør det. Tydeligvis har din arbeidsgiver ikke alt på stell. Det er fullt mulig å tilknytte seg et vikarbyrå, studenter eller andre som kan stille opp på kort varsel. Det er ikke det at det er vanskelig, men heller at arbeidsgiver ikke ønsker å betale for det.

Jeg har aldri hørt om noen som har en så "viktig" jobb at man ikke kan være hjemme med sykt barn. De som sier de har det lyver eller prioriterer grunnleggende feil. 

Ingen ønsker å være syk, det passer aldri å være syk og borte fra jobben. Men dessverre sånn er det. 

 

[AnonymBruker]

37,5 er ikke feber. Hysterisk barnehage tydeligvis.

Anonymkode: 9165e...fb1

[Arkana]

46 minutter siden, AnonymBruker skrev:

37,5 er ikke feber. Hysterisk barnehage tydeligvis.

Anonymkode: 9165e...fb1

Man kan være syk og ha dårlig allmenntilstand selv om man ikke har feber. 

[AnonymBruker]

1 time siden, Arkana skrev:

Man kan være syk og ha dårlig allmenntilstand selv om man ikke har feber. 

Joda, fint at de ringte. Men barnets allmenntilstand var jo helt i orden. Så følte det litt som hysterisk selv. Jeg tar gjerne sykedager, men da pga. sykdom.. Føler at barnehagen har veldig lav terskel for å ringe, selv om det også er bra på mange måter.. 

TS

Anonymkode: a83fa...1fa

[Arkana]

Hvis du vet at de har lav terskel for å ringe går det jo også an å bare si at akkurat nå er du helt alene i butikken, er barnet såpass friskt at det kan hvile på sofaen eller noe annet rolig mens du ringer rundt og prøver å få noen til å ta over eller er det så ille at du bare må stenge og dra? Jeg har fått telefoner fra barnehagen hvor de forteller at ett av barna er litt slapp og ikke helt i form, ikke sånn at jeg bare må komme og hente, men sånn at jeg henter litt tidlig slik at de slipper å f.eks. være ute i mange timer. Jeg synes det er veldig greit å vite, samtidig som barnehagen selv er klar på at det er nyanser av sykdom, fra "hent med en gang" til "det går greit, men han burde bli hentet tidlig".