Tar med sykt barn på jobb..

[AnonymBruker]

Jeg har en kollega som for andre gang i høst har tatt med sitt syke barn på jobb. Vi sitter i åpent landskap tett i tett. Det er fullt mulig å ta hjemmekontor, og vi har også lov å gå i minus på flexkontoen om man må ta seg fri men er tom for dager. 

Ungen er kjempeforkjølet, og sitter nå 30 cm fra meg og hoster og surkler og snørrer, uten å holde seg for munnen.. veldig forstyrrende, lite delikat, og jeg har virkelig ikke lyst å bli smittet..

Er dette normalt/ok, eller kan jeg be min kollega heller ta hjemmekontor når ungen er syk?

Anonymkode: 99624...567

[AnonymBruker]

Du ber sjefen ta det opp. Absoludt ikke ok for barn eller dere andre

Anonymkode: 3bfce...675

[agnesbjercke]

jeg tenker for ikke DIN og andres de, men mest dette barnet at JA hun burde absolutt gjort det.... Stakkars, ikke noe gøy å sitte syk og pjusk sånn. Da skal man jo holde seg inne og slappe av, med oppvartning....

[AnonymBruker]

Ikke ok både med tanke på smittefare samt barnet .  herregud det får være grenser for hva folk gjør for penger.  

Anonymkode: 79cdc...839

[AnonymBruker]

Be kollegaen ta hjemmekontor, og skjer det igjen så ringer du helsestasjonen i kommunen så de kan gi en opplæring i hvordan man behandler syke barn. De skal slappe av hjemme, og bli friske uten mas og kjas. Sjefen din burde også på banen, for han sprer jo smitte. 

Anonymkode: 23145...8ac

[makkapakka]

Syke barn skal være hjemme, ingen andre steder.

[AnonymBruker]

Syns du burde ta det opp med sjefen. Så kan sjefen ta det opp med den ansatte! Barnet bør slappe av hjemme. Man har sykt barn dager fr en grunn. I tillegg virker det jo som jobben har gjort det mulig å slippe ta av d dagene med flexikonto og hjemmekontor!

Anonymkode: 81fbd...4b8

[AnonymBruker]

Stakkars barn..... Burde være en menneskerett å få noen sofadager når man er liten og syk!

Anonymkode: 6ffb8...89a

[AnonymBruker]

10 timer siden, AnonymBruker skrev:

Jeg har en kollega som for andre gang i høst har tatt med sitt syke barn på jobb. Vi sitter i åpent landskap tett i tett. Det er fullt mulig å ta hjemmekontor, og vi har også lov å gå i minus på flexkontoen om man må ta seg fri men er tom for dager. 

Ungen er kjempeforkjølet, og sitter nå 30 cm fra meg og hoster og surkler og snørrer, uten å holde seg for munnen.. veldig forstyrrende, lite delikat, og jeg har virkelig ikke lyst å bli smittet..

Er dette normalt/ok, eller kan jeg be min kollega heller ta hjemmekontor når ungen er syk?

Anonymkode: 99624...567

Det er faktisk mulig at grunnen til at hun tar med sykt barn på jobb er: 

• Hun har erfaring fra tidligere med denne sjefen at hen er mistroisk overfor henne når hun er hjemme med sykt barn (du vet, SMS, e-post, der hun melder ifra til hen at "må være hjemme med sykt barn" og sjefen bare enten svarer med taushet eller "Ok, er du sikker på at du har flere sykedager igjen, vi er da ingen IA-bedrift?"
• Barnet er mye småsyk og hun føler at hun har tatt nok sykedager for både seg og barnet? 
• Hun informerer derekolleger via e-post at hun kommer med barnet - at barnet er slapp og litt forkjølet men ikke smittsom? 

En kollega av oss tar også med "slapt barn" på jobben der barnet har hatt litt feber etc. : men det er jo ikke smittsomt. Det er ikke virus. 

Anonymkode: 5b060...dd1

[AnonymBruker]

53 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Stakkars barn..... Burde være en menneskerett å få noen sofadager når man er liten og syk!

Anonymkode: 6ffb8...89a

Kan hende barnet sover i vognen liggende med dyne/tepper inne på kontoret til forelderen? Og at forelderen jobber halv dag? 

"Sykt barn" kan jo bety "for slapp for barnhagen men ikke direkte syk". Såfremt barnet kan sove i en seng eller i vognen med ulltepper og får god mat og vann/juice etc. og har det rolig samt at forelderen tar halv dag? 

Men hvis forelderen jobber full dag og barnet ikke har vogn/kan ligge med ulltepper etc. og alt det så er det synd på barnet: da burde det ha fått slappe av hjemme hele tiden! 

Anonymkode: 5b060...dd1

[Gjest Sugemerke]

Dette ville jeg tatt opp med sjef/verneombud. Dette er ikke innefor på noen måte. Ikke for arbeidsmiljøet og ikke for barnet. 

[AnonymBruker]

Akkurat nå, Sugemerke skrev:

Dette ville jeg tatt opp med sjef/verneombud. Dette er ikke innefor på noen måte. Ikke for arbeidsmiljøet og ikke for barnet. 

Men hvor sykt kan barnet være? 

- Feber? 

- Bare litt slapp men ikke feber? 

- Litt forkjølet men ikke feber? 

-Har ikk elyst til å gå i barnehagen-slapp men er ikke syk? 

 

Anonymkode: 5b060...dd1

[Gjest Sugemerke]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Men hvor sykt kan barnet være? 

- Feber? 

- Bare litt slapp men ikke feber? 

- Litt forkjølet men ikke feber? 

-Har ikk elyst til å gå i barnehagen-slapp men er ikke syk? 

 

Anonymkode: 5b060...dd1

I min verden skal ikke barn være med på jobb. 

[AnonymBruker]

10 timer siden, AnonymBruker skrev:

Jeg har en kollega som for andre gang i høst har tatt med sitt syke barn på jobb. Vi sitter i åpent landskap tett i tett. Det er fullt mulig å ta hjemmekontor, og vi har også lov å gå i minus på flexkontoen om man må ta seg fri men er tom for dager. 

Ungen er kjempeforkjølet, og sitter nå 30 cm fra meg og hoster og surkler og snørrer, uten å holde seg for munnen.. veldig forstyrrende, lite delikat, og jeg har virkelig ikke lyst å bli smittet..

Er dette normalt/ok, eller kan jeg be min kollega heller ta hjemmekontor når ungen er syk?

Anonymkode: 99624...567

Får barn lov til  å bli med på kontoret når de er friske? 

Anonymkode: 5b060...dd1

[AnonymBruker]

4 minutter siden, Sugemerke skrev:

I min verden skal ikke barn være med på jobb. 

Ved vår arbeidsplass er det åpent landskap samt at alle har hver sine cellekontorer. De som har barn tar av og til med barna sine og holder seg på kontorene sine. Barna har alltids vært rolige og ikke forstyrret noen. 

Dette har vært på planleggingsdager i skole/barnehage, streik/stengt, "kjedelig i barnehagen, vil være med mamma og pappa på jobben"-dager.

Bedriften er en IA-bedrift og alt er fleksibelt. 

 

Men man stiller ikke opp med egen eller barns smittsomme sykdom på jobb. 

Anonymkode: 5b060...dd1

[AnonymBruker]

7 minutter siden, Sugemerke skrev:

I min verden skal ikke barn være med på jobb. 

Hva skjer hvis barn er med på kontoret? Der er det Lego og tegnesaker. 

Anonymkode: 5b060...dd1

[Måbarefåsiat...]

Hvis barnet hoster og snørrer, har det ingenting på jobb (eller bhg eller skole å gjøre).

[AnonymBruker]

Her burde vel forelderen ta en sykt barn-dag, og ikke måtte bruke hjemmekontor eller flexidag ? 

Kanskje begge foreldrene er tomme for sykt barn-dager? I så fall burde en av de tatt hjemmekontor, ja. Jeg syntes synd på barnet som må sitte og kjede seg på mamma eller pappas jobb hele dagen når h*n er syk! 

Ta det opp med lederen din. Spør om det er noen regler ang. å ta med seg syke barn på jobb, og si du ikke ønsker at hele kontoret skal bli smittet. 

Anonymkode: 0e7b4...78c

[AnonymBruker]

Klart du kan si fra! Om barnet er smittsomt kan jeg ikke uttale meg om, men det er jo uansett forstyrrende. Og man blir fortere frisk om man får slappet av! Sitte på en kontorstol i 7,5 timer høres overhodet ikke greit ut hverken for syke eller friske barn.

Anonymkode: 83bd0...48d

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Det er faktisk mulig at grunnen til at hun tar med sykt barn på jobb er: 

• Hun har erfaring fra tidligere med denne sjefen at hen er mistroisk overfor henne når hun er hjemme med sykt barn (du vet, SMS, e-post, der hun melder ifra til hen at "må være hjemme med sykt barn" og sjefen bare enten svarer med taushet eller "Ok, er du sikker på at du har flere sykedager igjen, vi er da ingen IA-bedrift?"
• Barnet er mye småsyk og hun føler at hun har tatt nok sykedager for både seg og barnet? 
• Hun informerer derekolleger via e-post at hun kommer med barnet - at barnet er slapp og litt forkjølet men ikke smittsom? 

En kollega av oss tar også med "slapt barn" på jobben der barnet har hatt litt feber etc. : men det er jo ikke smittsomt. Det er ikke virus. 

Anonymkode: 5b060...dd1

Hva feiler det egentlig sånne som deg?! Et mer egosentrisk inlegg er det lenge siden jeg har lest!!! Hovedpoenget er ikke smitten, men det stakkars barnet som må sitte på jobb hos en av foreldra når de er syk!!! Hvor potte tett er det egentlig lov å være!!

Anonymkode: 26cea...2cf