forsikring arb ledighet

[AnonymBruker]

Hei

Har arb.ledighetsforsikring. er i mammapermisjon akkurat nå.men ferdig om noen måneder. Har fått vite av sjefen at bedriften skal selges til noen andre,og den nye sjefen vil si opp alle gamle ansatte,fordi han vi ha kun familiebedrift.

Vet ikke hvordan dette blir. Jeg fyller jo kravene for arb.ledighetsforskringe. men iom at bedriften selges videre denne måneden,og jeg har permisjon til desember,så blir jeg usikker. Skal jeg fremme krav nå,eller vente til desember? Utbetalingen er 90k i året,er dette en engangssum,eller månedsvis utbetaling?jeg tror det er månedlig,da de slipper .Betale hvis jeg får ny jobb feks. Skjer utbetalingen fom desember da? Er usikker på om permisjonstrygd regnes som inntekt,da kravet er at man m ha vært i arbeid de siste seks mnd..

Anonymkode: d52da...be9

[JDT]

?

[AnonymBruker]

virksomhetsoverdragelse, som dette er, er ikke grunnlag for oppsigelse. 

Les om virksomhetsoverdragelse her: https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62/KAPITTEL_16#KAPITTEL_17

Anonymkode: e4c1b...4e9

[Sulosi]

Du må nok uansett ha en skriftlig oppsigelse før du kan fremme krav og jeg vil tro at oppsigelsen må være lovlig. Det står en del med liten skrift i forsikringsavtalen så du bør ringe inn til selskapet og høre hvordan du skal gjøre dette. 

[AnonymBruker]

1 time siden, Sulosi skrev:

Du må nok uansett ha en skriftlig oppsigelse før du kan fremme krav og jeg vil tro at oppsigelsen må være lovlig. Det står en del med liten skrift i forsikringsavtalen så du bør ringe inn til selskapet og høre hvordan du skal gjøre dette. 

Jeg ville nok ikke ringt forsikringsselskapet nei, de vil jo tolke lovverk, rettspraksis, rettstidende etc. til sin egen fordel. TS bør ta kontakt med en nøytral tredjepart, f. eks. arbeidsrettsadvokat. 

Anonymkode: e68eb...52a

[Sulosi]

Det er ikke vanlig å trekke inn advokat før avslag på erstatning og det får hun først når hun har dokumentert at hun mister jobben og utfra HI har ikke bedriften blitt formelt overdradd ennå. Spørsmålene ts har er rettet mot vilkårene og saksgangen og det får hun skriftlig ved å kontakte selskapet.