utregning av lønn

[L@dy]

Jeg har i min tidligere jobb hatt månedslønn. Hvordan blir det utregnet når en ikke skal ha lønn for en hel mnd. Min faste mnd lønn var på 22 916. Jeg ble sagt opp 4. oktober og hadde 14 dagers oppsigelse. Nå ser jeg at jeg har fått lønn for 11 dager. Og jeg har ikke fått lønn for 18 oktober. Blir ikke dette feil eller? I mitt hode skal jeg også ha lønn tilog med 18 okober... Og lønn for kun 11 dager blir vel helt feil eller?

Noen som er glupere enn meg her?

[Gjest Kaffegjesten]

Hva slags oppsigelsestid hadde du da? Sjekk Arbeidsmiljøloven - det er nemlig de færreste som må gå på dagen og du har vel krav på lønn i oppsigelsestiden? Oppsigelsestid står også i arbeidskontrakten din - for du hadde vel det?

[L@dy]

Hva slags oppsigelsestid hadde du da?

Joda, hadde det. Og den lønnen er inkludert i det. Men når jeg tenker meg om..så kan det være det ikke er så galt som jeg ett øyeblikk trodde. Hadde 14 dager oppsigelse. Fikk oppsigelsen 4 oktober..Men mener jeg også skal ha lønn til og med den 18 og ikke bare til og med 17. Men det har jeg da ikke fått. Vel,vel.....

[Selma]

14 dager fra og med oppsigelsesdato 4.oktober, skulle vel bli 17 oktober ?

[Gjest Anonymous]

Du får jo ikke lønn for helgedager, frem til og med 18. oktober er det 11 arbeidsdager.

[Gjest Anonymous]

Du får jo ikke lønn for helgedager' date=' frem til og med 18. oktober er det 11 arbeidsdager.[/quote']

nei, der regna jeg feil gitt! sorry

men dersom du ble sagt opp 4 oktober, og regner 14 dager oppsigelsestid, kommer jeg bare til 17.okt

(dersom jeg ikke har regnet feil igjen da!)

[Gjest Goldieno]

Det er 26 virkedager i en måned. Dette er inkludert lørdager - som er virkedager i lovens forstand. Fratrekk for helger eller helligdager gjelder da ikke!

Dersom du skal ha lønn for et gitt antall dager tar du bruttolønnen og deler på 26 og ganger med det gitte antall dagene.

Altså: Bruttolønn/26 * X.

Oppsigelsestid går på dato - altså 14 dager f.o.m. 4.oktober blir 18.oktober.

Din lønn skulle da bli: 22916/26 x 14 = 12340 (brutto).

[L@dy]

Takk til dere som har svart. Puh! Lønn er vanskelig har jeg funnet ut. :o

Det er 26 virkedager i en måned. Dette er inkludert lørdager - som er virkedager i lovens forstand. Fratrekk for helger eller helligdager gjelder da ikke!

Hmm...ok. Men regnes det ikke 150 arbeidstimer på en mnd når en har fast lønn ( og ikke noe turnus eller spesielle ting med) , som vil med 7.5 timers arbeidstid gi 20 arbeidsdager?

Det står kanskje noe om det i en eller annen lov? arbeidsmiljøloven kanskje?

Oppsigelsestid går på dato - altså 14 dager f.o.m. 4.oktober blir 18.oktober.

Din lønn skulle da bli: 22916/26 x 14 = 12340 (brutto).

Og siden lønnsberegningen går fra 1 til 1, så skal jeg ha lønn fra det, i tillegg til 14 dagers oppsigelse som da blir 18 dager? som blir : 22916/26x18=15864.

[Gjest Hilde K S]

Jeg tror du har rett i siste delen av innlegget ditt, L@dy.

[Gjest Anonymous]

I vårt lønnssystem deles månedlønna på 30 og ganges med antall dager fram til oppsigelse, helger regnes også med.

Hos oss ville du da fått 13749,60 kr for oktober måned.

Angående arbeidstimer pr mnd. Vi regner 37,5 timer pr uke og ganger med 4,33 uker som blir ca en mnd. Da er det nøyaktig 162,375 arbeidstimer pr mnd.

Jeg mener regnestykket med å dele på 26 virkedager blir feil. Hvis du deler på virkedager er det rart at du tar betalt for søndager når du ikke jobber da.

[L@dy]

Jeg mener regnestykket med å dele på 26 virkedager blir feil. Hvis du deler på virkedager er det rart at du tar betalt for søndager når du ikke jobber da.

Er mulig jeg ikke tenker helt klart lenger når det gjelder utregning av mnd lønn. Men sånn jeg ser det...dvs en måte å se lønn utregningen på. Er at med 26 dager så har en tatt utgangspunkt i 30 dager på en mnd. Men altså tatt bort søndagene.

Men noen som vet om og hvor det finnes generelle regler for lønns beregning. Har sett i aml, men fant ikke noe som passet der.

[Gjest Anonymous]

Hvor mange kroner har du fått i lønn?

11 dager er antall arbeidsdager frem t.o.m. 17. oktober, og hvis dagslønna er satt utifra månedslønn/21 stemmer dette med betaling t.o.m den 17.

Hvorvidt du skal ha lønn 18. oktober er jo ikke helt klart, men dersom du skal ha det så har du fått betalt for en dag for lite.

[Gjest Anonymous]

Er mulig jeg ikke tenker helt klart lenger når det gjelder utregning av mnd lønn. Men sånn jeg ser det...dvs en måte å se lønn utregningen på. Er at med 26 dager så har en tatt utgangspunkt i 30 dager på en mnd. Men altså tatt bort søndagene.

Det er derfor jeg mener at skal du dele på virkedager, må du også trekke ut søndagene når du beregner antall arbeidsdager f.o.m. 1 t.o.m. 18 oktober. Da vil du kun få 15 virkedager.