Hvis man lager en falsk CV

[AnonymBruker]

En venninne av meg mener at hun problemfritt kan skrive opp på CV-en at hun har jobbet her og der, uten at det overhodet stemmer at hun har jobbet/gått skole/tatt kurs der. Hun sier at få arbeidsgivere faktisk sjekker om det stemmer, og at hun slik kan levere en CV som ser bedre ut enn en CV med kun de riktige opplysningene. Hun har jo også med ting som er sant, men "pynter på" med jobber, kurs og verv som hun aldri har hatt. 

Jeg prøver å få henne til å ikke gjøre dette, fordi jeg mener det er feil å forfalske en CV, uansett om det blir oppdaget eller ikke. 

Noen som vet hva som kan skje om man lager en falsk CV, så jeg har noen argumenter å komme med? 

Anonymkode: 54f6a...a7f

[Jolene]

Du kan bli tatt for dokumentforfalskning og gå glipp av jobben. Arbeidsgivere sjekker opp om det som står på CVn er sant. Ren idioti å holde på sånn.

[AnonymBruker]

Et øyeblikk siden, Jolene skrev:

Du kan bli tatt for dokumentforfalskning og gå glipp av jobben. Arbeidsgivere sjekker opp om det som står på CVn er sant. Ren idioti å holde på sånn.

De sjekker ja? Hvordan gjør de evt. det? Hun mener at de ikke gjør det, men evt. ringer til referanser hvis de står på søknaden, eller hvis de spør om nummer. 

Anonymkode: 54f6a...a7f

[AnonymBruker]

5 minutter siden, Jolene skrev:

Du kan bli tatt for dokumentforfalskning og gå glipp av jobben. Arbeidsgivere sjekker opp om det som står på CVn er sant. Ren idioti å holde på sånn.

Tja. Dette kan være en juridisk gråsone siden man strengt tatt ikke forfalsker noe på en cv, det er jo noe du skriver selv. (Advokater kan ha litt forskjellige meninger om det), forutsatt at man ikke legger med et f. eks. forfalsket vitnemål/attest i tillegg (hvilket helt klart er dokfalsk.)

Anonymkode: 069ff...2af

[Jolene]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

De sjekker ja? Hvordan gjør de evt. det? Hun mener at de ikke gjør det, men evt. ringer til referanser hvis de står på søknaden, eller hvis de spør om nummer. 

Anonymkode: 54f6a...a7f

Dersom man legger ved at man har studert "sånn og sånn på skole X", er det mange arbeidsgivere som ringer til skolen for å dobbeltsjekke sånne ting ja.

[AnonymBruker]

3 minutter siden, Jolene skrev:

Dersom man legger ved at man har studert "sånn og sånn på skole X", er det mange arbeidsgivere som ringer til skolen for å dobbeltsjekke sånne ting ja.

Okei! Men hun mener at hun feks. kan skrive at hun har jobbet som frivillig i Afrika, har vært aktiv utøver innenfor en idrett i flere år, tatt kurs i det og det, uten at det er noe arbeidsgiver sjekker opp. Hvordan kan man sjekke om vedkommende feks. har jobbet som frivillig i Afrika hver vinter de siste fire årene? 

Anonymkode: 54f6a...a7f

[AnonymBruker]

6 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Tja. Dette kan være en juridisk gråsone siden man strengt tatt ikke forfalsker noe på en cv, det er jo noe du skriver selv. (Advokater kan ha litt forskjellige meninger om det), forutsatt at man ikke legger med et f. eks. forfalsket vitnemål/attest i tillegg (hvilket helt klart er dokfalsk.)

Anonymkode: 069ff...2af

Hun legger ikke ved noe forfalsket vitnemål/attest etc., men hun bare skriver ned at hun feks. fra den til den datoen hadde en spesifikk jobb, slik at det skal se ut som at hun har mer erfaring enn hun har. Det er vel ikke pålagt å ha med attester fra jobbene man har på CV-en? 

Anonymkode: 54f6a...a7f

[AnonymBruker]

12 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hun legger ikke ved noe forfalsket vitnemål/attest etc., men hun bare skriver ned at hun feks. fra den til den datoen hadde en spesifikk jobb, slik at det skal se ut som at hun har mer erfaring enn hun har. Det er vel ikke pålagt å ha med attester fra jobbene man har på CV-en? 

Anonymkode: 54f6a...a7f

Selv om man ikke nødvendigvis blir anmeldt for en CV man regelrett lyver på så ville jeg jo ikke ha gjort det, min kommentar var vedrørende det rent juridiske. For det er jo relativt enkelt å ringe opp en referanse for å sjekke. Nekter man å oppgi referanser så vil jo arbeidsgiver tro at du har gjort en slett jobb. 

Nei, det er jo ikke nødvendigvis pålagt, men om man ikke har referanser eller attester så kommer man jo ofte ikke videre på intervju likevel, da er man jo like langt. 

Anonymkode: 069ff...2af

[AnonymBruker]

5 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Selv om man ikke nødvendigvis blir anmeldt for en CV man regelrett lyver på så ville jeg jo ikke ha gjort det, min kommentar var vedrørende det rent juridiske. For det er jo relativt enkelt å ringe opp en referanse for å sjekke. Nekter man å oppgi referanser så vil jo arbeidsgiver tro at du har gjort en slett jobb. 

Nei, det er jo ikke nødvendigvis pålagt, men om man ikke har referanser eller attester så kommer man jo ofte ikke videre på intervju likevel, da er man jo like langt. 

Anonymkode: 069ff...2af

Men hun kan jo evt. gi referanser fra en av de jobbene hun virkelig har hatt? Men "pynte" på CV-en med en rekke småjobber og kurs som hun egentlig aldri har hatt. Så hvis arbeidsgiver spør om nummer til kontaktperson ved et sted hun egentlig ikke har jobbet, så kan hun jo bare si at de ikke ville være referanse eller noe. 

Hun sammenligner det også med å ikke ha noen som helst jobberfaring på CV-en. Da har man jo heller ikke noen referanser å oppgi, i likhet med hvis steder hun har jobbet ikke kan/vil være referanse. Så da mener hun at hun "er like langt, og at å skrive ned de flaske jobbene var verdt forsøket". 

Anonymkode: 54f6a...a7f

[AnonymBruker]

34 minutter siden, AnonymBruker skrev:

En venninne av meg mener at hun problemfritt kan skrive opp på CV-en at hun har jobbet her og der, uten at det overhodet stemmer at hun har jobbet/gått skole/tatt kurs der. Hun sier at få arbeidsgivere faktisk sjekker om det stemmer, og at hun slik kan levere en CV som ser bedre ut enn en CV med kun de riktige opplysningene. Hun har jo også med ting som er sant, men "pynter på" med jobber, kurs og verv som hun aldri har hatt. 

Jeg prøver å få henne til å ikke gjøre dette, fordi jeg mener det er feil å forfalske en CV, uansett om det blir oppdaget eller ikke. 

Noen som vet hva som kan skje om man lager en falsk CV, så jeg har noen argumenter å komme med? 

Anonymkode: 54f6a...a7f

Dette er dokumentfalsk og blir om det blir oppdaget av seriøse mennesker politianmeldt. Hun vil få problemer med å få jobb og å komme inn på ulike utdanninger/arbeid der det kreves plettfri vandel. I tillegg er dette idiotiskap å gjøre, fordi det før eller senere blir avslørt at hun ikke har opptrådt etterrettelig. 

Anonymkode: 98dd0...418

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Dette er dokumentfalsk og blir om det blir oppdaget av seriøse mennesker politianmeldt. Hun vil få problemer med å få jobb og å komme inn på ulike utdanninger/arbeid der det kreves plettfri vandel. I tillegg er dette idiotiskap å gjøre, fordi det før eller senere blir avslørt at hun ikke har opptrådt etterrettelig. 

Anonymkode: 98dd0...418

På hvilken måte er det dokumentforfalskning? Jeg forbinder dokumentforfalskning med å forfalske dokumenter som vitnemål, legeattester, legetimasjon etc. En CV er jo noe en selv skriver og er vel ingen steder i den norske loven der det står at man må være sannferdig når det gjelder hva man skriver her. I så fall kan du vise til det. 

Og det er ingen arbeidsgivere som kan sjekke opp kurs, frivillighetsverv og lignende uten at de spør søkeren om slik dokumentasjon. Det er vel det TS mener med å fylle ut CV.

Er det i det hele tatt lov for arbeidsgivere å ringe utdanningsinstitusjoner eller arbeidsplasser for å få informasjon om studenter/ansatte uten tillatelse? Det høres rart ut at utdanningsinstitusjoner kan gi informasjon om studenter til hvem som helst. 

Anonymkode: 77691...275

[applestories]

Arbeidsgivere vil jo oppbevare CV'en til den som får jobben, og de kan når som helst undersøke om innholdet stemmer. Det har jo vært noen saker i media de siste årene hvor mennesker i høye stillinger har blitt tatt for å lyve på CV'en og forfalske dokumenter - ikke særlig gøy å måtte forklare det. Jeg hadde nok ikke følt meg vel om jeg visste at arbeidsgiver når som helst kunne komme inn på kontoret og konfrontere meg med opplysninger jeg vet ikke stemmer. Om det at noen lyver på CV'en er god nok grunn til å si dem opp vet jeg ikke.

Folk er nok forskjellige der, din venninne høres ut som en som ikke hadde bekymret seg for å bli tatt, om enn på et senere tidspunkt. Noen mennesker slipper slike bekymringer, skulle ønske jeg var slik selv.

[AnonymBruker]

Et øyeblikk siden, applestories skrev:

Arbeidsgivere vil jo oppbevare CV'en til den som får jobben, og de kan når som helst undersøke om innholdet stemmer. Det har jo vært noen saker i media de siste årene hvor mennesker i høye stillinger har blitt tatt for å lyve på CV'en og forfalske dokumenter - ikke særlig gøy å måtte forklare det. Jeg hadde nok ikke følt meg vel om jeg visste at arbeidsgiver når som helst kunne komme inn på kontoret og konfrontere meg med opplysninger jeg vet ikke stemmer. Om det at noen lyver på CV'en er god nok grunn til å si dem opp vet jeg ikke.

Folk er nok forskjellige der, din venninne høres ut som en som ikke hadde bekymret seg for å bli tatt, om enn på et senere tidspunkt. Noen mennesker slipper slike bekymringer, skulle ønske jeg var slik selv.

Det er jo noe annet. Da har de løyet på seg en utdannelse samt forfalsket vitnemål og fått en jobb på grunn av disse forfalskningene. Å fylle inn tomrom med svada for å ikke ha hull er jo noe helt annet. 

Anonymkode: 77691...275

[AnonymBruker]

13 minutter siden, AnonymBruker skrev:

På hvilken måte er det dokumentforfalskning? Jeg forbinder dokumentforfalskning med å forfalske dokumenter som vitnemål, legeattester, legetimasjon etc. En CV er jo noe en selv skriver og er vel ingen steder i den norske loven der det står at man må være sannferdig når det gjelder hva man skriver her. I så fall kan du vise til det. 

Og det er ingen arbeidsgivere som kan sjekke opp kurs, frivillighetsverv og lignende uten at de spør søkeren om slik dokumentasjon. Det er vel det TS mener med å fylle ut CV.

Er det i det hele tatt lov for arbeidsgivere å ringe utdanningsinstitusjoner eller arbeidsplasser for å få informasjon om studenter/ansatte uten tillatelse? Det høres rart ut at utdanningsinstitusjoner kan gi informasjon om studenter til hvem som helst. 

Anonymkode: 77691...275

Hun lager et dokument med uriktige opplysninger. Det er dokumentfalsk i deet dokumentet brukes til noe annet enn leking på en pc. Det finnes rikelig med eksempler på mennesker som har dummet seg ut på denne måten. Det er ikke lenge siden heller at der var saker i media på tilsvarende. Var det en høyt ansatt i Telenor eller Statoil? Husker ikke hvem bare saken. 

Du får lese deg opp på hva og hvordan dokumentfalsk er før du kommenterer mer. 

Anonymkode: 98dd0...418

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hun lager et dokument med uriktige opplysninger. Det er dokumentfalsk i deet dokumentet brukes til noe annet enn leking på en pc. Det finnes rikelig med eksempler på mennesker som har dummet seg ut på denne måten. Det er ikke lenge siden heller at der var saker i media på tilsvarende. Var det en høyt ansatt i Telenor eller Statoil? Husker ikke hvem bare saken. 

Du får lese deg opp på hva og hvordan dokumentfalsk er før du kommenterer mer. 

Anonymkode: 98dd0...418

Å fylle inn en CV med svada som ikke har direkte relevans til den stillingen hun søker på går vel ikke under dokumentfalsk. I disse store mediesakene er det ført opp uriktige opplysninger som har fått dem i den stillingen de er i nå, enten det er utdanning eller andre vesentlige faktorer. Det er det som tolkes ut ifra straffeloven. Det er tvilsomt at disse mediesakene dreier seg om uriktige opplysninger på CV'en angående kurs eller veldedighetsarbeid som ikke har relevans til den aktuelle jobben man besitter. Gjerne vis det til meg dersom det har skjedd. Da legger jeg meg langflat. 

Anonymkode: 77691...275

[applestories]

7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det er jo noe annet. Da har de løyet på seg en utdannelse samt forfalsket vitnemål og fått en jobb på grunn av disse forfalskningene. Å fylle inn tomrom med svada for å ikke ha hull er jo noe helt annet. 

Anonymkode: 77691...275

Jeg skrev da vel ikke noe om å lyve på seg utdannelse og forfalske vitnemål?

Om det var de disse andre menneskene har gjort så er jo det forfalskninger, men det var ikke dem det var snakk om her, så vidt jeg skjønte fra det TS skriver.

Om det står på CV'en kan arbeidsgiver sjekke det ut i etterkant. Man kan jo selvsagt nekte å svare når sjefen spør, men det spørs jo hvor godt det blir mottatt.

[AnonymBruker]

9 minutter siden, applestories skrev:

Jeg skrev da vel ikke noe om å lyve på seg utdannelse og forfalske vitnemål?

Om det var de disse andre menneskene har gjort så er jo det forfalskninger, men det var ikke dem det var snakk om her, så vidt jeg skjønte fra det TS skriver.

Om det står på CV'en kan arbeidsgiver sjekke det ut i etterkant. Man kan jo selvsagt nekte å svare når sjefen spør, men det spørs jo hvor godt det blir mottatt.

Jo, det var jo nettopp det du gjorde: "Det har jo vært noen saker i media de siste årene hvor mennesker i høye stillinger har blitt tatt for å lyve på CV'en og forfalske dokumenter." Dette er jo noe helt annet enn det TS skisserer. 

Anonymkode: 77691...275

[AnonymBruker]

38 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Er det i det hele tatt lov for arbeidsgivere å ringe utdanningsinstitusjoner eller arbeidsplasser for å få informasjon om studenter/ansatte uten tillatelse? Det høres rart ut at utdanningsinstitusjoner kan gi informasjon om studenter til hvem som helst. 

Anonymkode: 77691...275

Jeg vet at jeg aldri skal ringe tidligere/nåværende studiesteder/arbeidsplasser til søkere med mindre de har gitt meg informasjon og godkjent det. Men, det kan jo fortsatt være slik at noen gjør det, og hvis de da finner ut at det er tull..? Og, når nye ansatte skriver under på kontrakt hos oss, så skriver de under på at all informasjon de har gitt oss, skriftlig og muntlig, er sann! Hvis ikke halvparten i CV, søknad og det de har skrytt av på intervjuet da er tull.. Ja..

Anonymkode: 87d96...f61

[applestories]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Jo, det var jo nettopp det du gjorde: "Det har jo vært noen saker i media de siste årene hvor mennesker i høye stillinger har blitt tatt for å lyve på CV'en og forfalske dokumenter." Dette er jo noe helt annet enn det TS skisserer. 

Anonymkode: 77691...275

Jeg får bare gjenta meg selv enda en gang;

"Om det var de disse andre menneskene har gjort så er jo det forfalskninger, men det var ikke dem det var snakk om her, så vidt jeg skjønte fra det TS skriver."

[Tibbie]

Den 23.4.2016 at 12.54, AnonymBruker skrev:

Okei! Men hun mener at hun feks. kan skrive at hun har jobbet som frivillig i Afrika, har vært aktiv utøver innenfor en idrett i flere år, tatt kurs i det og det, uten at det er noe arbeidsgiver sjekker opp. Hvordan kan man sjekke om vedkommende feks. har jobbet som frivillig i Afrika hver vinter de siste fire årene? 

Anonymkode: 54f6a...a7f

Jeg tror at arbeidsgiver ALLTID sjekker Facebook og sosiale medier for å få et bedre inntrykk av hvordan personen er. Om en ung person nylig har vært i Afrika fire år på rad, så ligger det garantert ute noen bilder. Om en arbeidsgiver heller ser et tagga bilde eller status av henne på kaia i Trondheim, så tror jeg at hun vil få et forklaringsproblem

Eller hva om arbeidsgiveren du søker hos selv har jobbet i den jobben hun hevder å ha vært i i samme tidsperiode?

Hva om det er en han kjenner noen som driver selskapet? Da ringer arbeidsgiver gjerne uten referansenr for å høre. Flaut om han da får vite at arbeidsplassen aldri har hørt om venninna di.

Det er så uhorvelig mange måter man kan bli busta på som man ikke tenker over.

Jeg tenker nok at det er lov å småfikse litt, men gahd, begrens deg!