AnonymBruker Skrevet 13. april 2016 #1 Skrevet 13. april 2016 Hei, er kalt inn til medarbeider samtale, noen som har vært på det og kan svare meg, det er første gang for meg. Anonymkode: a4a47...f0e
AnonymBruker Skrevet 13. april 2016 #2 Skrevet 13. april 2016 Nei, det skal ikke være det. En medarbeidersamtale skal skje vært år. Dersom du har en god leder, så bør det ikke komme opp 'overraskelser'. Dersom din leder har noe å utsette på deg, så bør det komme opp fortløpende. Anonymkode: dc4a8...34a 2
Feyfeyhey Skrevet 13. april 2016 #3 Skrevet 13. april 2016 (endret) . Endret 31. juli 2016 av Feyfeyhey
AnonymBruker Skrevet 13. april 2016 #4 Skrevet 13. april 2016 Er det stedet for og diskutere en mulig lønnsforhøyelse? Eller er jeg på tynn is nå? Anonymkode: a4a47...f0e
Feyfeyhey Skrevet 13. april 2016 #5 Skrevet 13. april 2016 (endret) Den 4/13/2016 at 20.18, AnonymBruker skrev: . Endret 31. juli 2016 av Feyfeyhey
AnonymBruker Skrevet 13. april 2016 #6 Skrevet 13. april 2016 11 minutter siden, AnonymBruker skrev: Er det stedet for og diskutere en mulig lønnsforhøyelse? Eller er jeg på tynn is nå? Anonymkode: a4a47...f0e Nei, det er ikke stedet å ta det på. Anonymkode: e544b...ec1
AnonymBruker Skrevet 13. april 2016 #7 Skrevet 13. april 2016 2 minutter siden, AnonymBruker skrev: Nei, det er ikke stedet å ta det på. Anonymkode: e544b...ec1 Hvorfor ikke? Slik som jeg har forstått det så kan man ta opp ting som kan gjøres bedre, lønnen min er en av de? Anonymkode: a4a47...f0e
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå