Jobbskifte og ferie

[AnonymBruker]

Jeg sliter med å forstå hvordan dette med ferie fungerer når man bytter jobb. 

Jeg skal slutte i min nåværende jobb i august, og begynne i en ny jobb med en gang. 

Jeg tenker å ta ferie de 4 siste ukene av oppsigelsestiden. Både i nye og gamle jobben er det 5 ukers ferie. 

Har jeg da krav på 1 uke ferie hos min nye arbeidsgiver? Jeg vet jeg ikke får betalt for det, men får feriepenger fra min gamle arbeidsgiver som skal dekke 5 uker ferie. 

Anonymkode: 7c007...fd2

[Bolthorn]

Ifølge Arbeidstilsynet er forutsetningen for å kreve ferie i ny jobb, at du ikke har avviklet full ferie hos din tidligere arbeidsgiver.

Er det tilfellet for deg, og du begynner i ny jobb innen 30. september, har du krav på ferie, og du kan kreve full ferie i løpet av 2015, som ifølge ferieloven er 25 virkedager. (Dette inkluderer lørdager, og utgjør 4 uker og en arbeidsdag. Har du fem uker ferie, er det din tariffavtale som gir deg den ekstra uken med ferie, red.anm).

Å ta ut tre uker ferie i hovedferieperioden, altså 1. juni til 30. september, kan du bare kreve om du begynner i den nye jobben innen 15. august.

Begynner man etter 30. september, har man krav på minst en uke ferie samme år. 

- Denne ferien vil imidlertid være ulønnet og arbeidstaker må selv dekke den, forteller Birgit Espejord Jensen ved Arbeidstilsynets svartjeneste.

 

kilde: http://www.dinside.no/933744/kan-man-kreve-ferie-i-ny-jobb

[AnonymBruker]

Takk Da høres det ut som om jeg kan ta meg en uke fri til høsten også  

Anonymkode: 7c007...fd2