hvor mye ferie har jeg krav på?

[tørkestativ]

Jeg skjønner ikke helt hvor mye ferie jeg har krav på. Har spurt leder men forstod ikke svaret..hehe. jeg jobber 56%. Begynte i januar i år så får dermed ikke betalt ferie. Jeg har bare jobbet 100% før og da ble jeg jo trekt for 5 uker ferie... hvor mange uker har jeg i 56% stilling?når jeg skulle søke om ferie elektronisk stod det at jeg hadde 15 feriedager? 

[Angelheart2]

Du har fortsatt 5 (ev 4, kommer an på avtale) ukers ferie, men det blir jo færre dager med tanke på at du jobber færre dager pr uke. Dersom du jobber 3 dager i uken og har 5 ukers ferie blir jo dette 15 dager, så det høres ikke feil ut, det.

[tørkestativ]

1 minutt siden, Angelheart2 skrev:

Du har fortsatt 5 (ev 4, kommer an på avtale) ukers ferie, men det blir jo færre dager med tanke på at du jobber færre dager pr uke. Dersom du jobber 3 dager i uken og har 5 ukers ferie blir jo dette 15 dager, så det høres ikke feil ut, det.

Okey takk, det var igrunnen dette jeg først antok, men så snakket jeg med en kollega og hun  var usikker, men mente at selvom jeg feks hadde 3 vakter på en uke så ble det trukket 7 dager ferie fordi jeg dermed var utilgjengelig..?

[Million]

4 minutter siden, tørkestativ skrev:

Okey takk, det var igrunnen dette jeg først antok, men så snakket jeg med en kollega og hun  var usikker, men mente at selvom jeg feks hadde 3 vakter på en uke så ble det trukket 7 dager ferie fordi jeg dermed var utilgjengelig..?

Det er jo bare tull. Du blir ikke trukket for dager du ikke har kontraktsavtale om å jobbe! Kollegaen din surrer.

[AnonymBruker]

Alle har krav på 4 uker + 1 dag ferie, evt. 5 uker ferie der dette er tariffestet, uavhengig av det du jobber. Men man har ikke krav på betalt ferie i 4+1 eller 5 uker dersom man jobbet deltid eller ikke i det hele tatt i feriepengeopptjeningsperioden, som er året før. Dersom du jobbet fullt i hele fjor, så har du altså et fullverdig feriepengegrunnlag og kan i prinsippet få 4+1 eller 5 uker betalt, siden du tiltredte lenge før 30. september (som er grensen for når man har krav på full ferie og ikke)

http://www.delta.no/lonn-og-arbeid/dine-rettigheter/ferie

Anonymkode: 2e3f3...779

[tørkestativ]

5 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Alle har krav på 4 uker + 1 dag ferie, evt. 5 uker ferie der dette er tariffestet, uavhengig av det du jobber. Men man har ikke krav på betalt ferie i 4+1 eller 5 uker dersom man jobbet deltid eller ikke i det hele tatt i feriepengeopptjeningsperioden, som er året før. Dersom du jobbet fullt i hele fjor, så har du altså et fullverdig feriepengegrunnlag og kan i prinsippet få 4+1 eller 5 uker betalt, siden du tiltredte lenge før 30. september (som er grensen for når man har krav på full ferie og ikke)

http://www.delta.no/lonn-og-arbeid/dine-rettigheter/ferie

Anonymkode: 2e3f3...779

Jepp vi har 5 uker jeg jobbet ikke 100% i hele fjor. Var sykemeldt halve året. Og dette var i en annen kommune, så da får jeg vel ikke betalt, eller?

[AnonymBruker]

6 minutter siden, tørkestativ skrev:

Jepp vi har 5 uker jeg jobbet ikke 100% i hele fjor. Var sykemeldt halve året. Og dette var i en annen kommune, så da får jeg vel ikke betalt, eller?

Det skal ikke spille noen rolle hvor du jobbet før, hverken geografisk eller oganisatorisk, lov om feriepenger, feriepengegrunnlag og når man har krav på full ferie (ved start før 30. sept det året man begynner i ny jobb) er norsk lov og gjelder for hele landet.

Man har ikke krav på fulle feriepenger når man har vært langvarig sykmeldt, men man har likevel krav på noe. Arbeidsgiver må beregne feriepengegrunnlaget på opptil 16 dager (det er arbeidsgiverperioden under sykemeldinger), folketrygden tar de resterende 48 dagene, altså får man feriepenger for opptil 64 dagers sykemelding fra året før. 

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78190#Utbetaling_av_feriepenger_ved_sykdom,_permisjon_og_lignende

Anonymkode: 2e3f3...779