Sykemelding?

[AnonymBruker]

Jeg har en fast stilling på 20% og er ellers vikar. I vikarjobben får jeg jo ikke sykemelding og da får ikke lønn. Men kan jeg få det på de 20%, eller er stillingen for liten? Det faste og vikarjobben er to forskjellige steder, hvis det har noe å si.

Anonymkode: 3170d...67d

[Gjest Splitterpine]

Du kan få sykepenger i begge jobbene, så lenge du har opparbeidet  rett på sykepenger. Ved stillinger som ikke er faste, vil Nav gjøre en gjennomsnittsberegning av inntekt. 

[AnonymBruker]

2 minutter siden, Splitterpine skrev:

Du kan få sykepenger i begge jobbene, så lenge du har opparbeidet  rett på sykepenger. Ved stillinger som ikke er faste, vil Nav gjøre en gjennomsnittsberegning av inntekt. 

Takk for svar! Men hvis dette er bare noen dager, gjelder det samme? Har null peiling på slikt som dette, da jeg sjelden er borte fra jobb. Har fått en skade nå, men regner med å være i orden om en ukes tid. Går jeg bare til legen og ber om det? Helt looney på dette, jeg...

ts

Anonymkode: 3170d...67d

[Gjest Splitterpine]

20 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Takk for svar! Men hvis dette er bare noen dager, gjelder det samme? Har null peiling på slikt som dette, da jeg sjelden er borte fra jobb. Har fått en skade nå, men regner med å være i orden om en ukes tid. Går jeg bare til legen og ber om det? Helt looney på dette, jeg...

ts

Anonymkode: 3170d...67d

Du kan bruke egenmeldingsdager. Dette krever ingen legeerklæring. Dette forutsetter at du har jobbet på arbeidsplassen i minst to måneder.  Jobber du i IA-bedrift kun du ta ut 8 dager i strekk, ellers kan arbeidsgiver kreve sykemelding etter 3 dager. Du kan  totalt bruke 24 slike dager på et kalenderår. Og arbeidsgiver kan kreve sykemelding dersom du allerede har tatt ut egenmelding 4 ganger i løpet av 12måneders perioden. Husk at helgen regnes med. Er du syk en fredag, og påfølgende mandag, regnes dette som 4 dager.  Har du vakt kun mandag og fredag en uke, gjelder også dagene i mellom. 

(Informasjonen gis med forbehold om endringer av regler som jeg ikke er klar over )

[AnonymBruker]

3 minutter siden, Splitterpine skrev:

Du kan bruke egenmeldingsdager. Dette krever ingen legeerklæring. Dette forutsetter at du har jobbet på arbeidsplassen i minst to måneder.  Jobber du i IA-bedrift kun du ta ut 8 dager i strekk, ellers kan arbeidsgiver kreve sykemelding etter 3 dager. Du kan  totalt bruke 24 slike dager på et kalenderår. Og arbeidsgiver kan kreve sykemelding dersom du allerede har tatt ut egenmelding 4 ganger i løpet av 12måneders perioden. Husk at helgen regnes med. Er du syk en fredag, og påfølgende mandag, regnes dette som 4 dager.  Har du vakt kun mandag og fredag en uke, gjelder også dagene i mellom. 

(Informasjonen gis med forbehold om endringer av regler som jeg ikke er klar over )

Tusen takk! Setter pris på at du opplyser meg

Som ringevikar har jeg ingen slike rettigheter, sant? Da må jeg bare si jeg ikke kan og får ikke lønn?

Anonymkode: 3170d...67d

[Gjest Splitterpine]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Tusen takk! Setter pris på at du opplyser meg

Som ringevikar har jeg ingen slike rettigheter, sant? Da må jeg bare si jeg ikke kan og får ikke lønn?

Anonymkode: 3170d...67d

Hvis du allerede er satt opp på vakter kan du har rett på sykepenger. F. eks at de allerede har spurt om vakter for de to neste ukene, som du har takket ja til. 

Dersom de ringer i morgen og spør om du kan jobbe, og du svaret nei fordi du er syk, får du naturligvis ikke betalt. 

[AnonymBruker]

2 timer siden, Splitterpine skrev:

Hvis du allerede er satt opp på vakter kan du har rett på sykepenger. F. eks at de allerede har spurt om vakter for de to neste ukene, som du har takket ja til. 

Dersom de ringer i morgen og spør om du kan jobbe, og du svaret nei fordi du er syk, får du naturligvis ikke betalt. 

Takk!

Anonymkode: 3170d...67d