AnonymBruker Skrevet 18. mars 2016 #1 Skrevet 18. mars 2016 Jeg jobber 75%, og tilfeldigvis så jobber jeg fulle uker de ukene jeg skal ha ferie. Dvs at jeg ikke får tatt ut 5 uker, om dere skjønner.... Kan jeg få fri uten lønn? Slik at jeg kan ta ut 5 uker ferie tilsammen? Mulig dette er veldig dårlig forklart, håper noen skjønner hva jeg mener Anonymkode: 15aae...3bf
AnonymBruker Skrevet 18. mars 2016 #2 Skrevet 18. mars 2016 Du kan jo søke om ulønnet permisjon, eller evt. jobbe inn vakter og på den måten få fri en uke til, men til syvende og sist er det arbeidsgiver som bestemmer. Men siden du jobber så intensivt de ukene du skal ha ferie, så har du vel lengre friperioder andre steder i turnusen? Anonymkode: b33de...919
AnonymBruker Skrevet 18. mars 2016 #3 Skrevet 18. mars 2016 Jeg har jobbet under to ulike arbeidsgivere, og de har hatt ulik praksis for utregning av rett til restferie. Du har rett på fem uker ferie så fremst du har arbeidet deg opp rettigheter gjennom siste år (2015), og at tariffavtalen på arbeidsplassen din inneholder avtale om fem ukers ferie. Noen steder er det fortsatt bare fire uker + en ekstra dag. Du får feriepenger tilsvarende opptjente rettigheter, altså 75%. Er spørsmålet ditt om du kan ta fem uker sammenhengende i sommerferien når alle andre har ferie? Arbeidsgiver er pliktig å avvikle ferien med forsvarlig bemanning, og det er ikke sikkert du får avviklet mer enn tre eller fire uker sammenhengende i sommerferien. Restferien kan du avvikle ellers i året. Men når arbeidsgiver regner ut rett til feriedager, kan han beregne at du gjennom hovedferien har hatt så mange vakter at du ikke har rett til flere dager med ferie. Da blir det i så fall fri uten lønn det resterende ferieavviklingen din. Noen arbeidstakere spekulerer i hvilke uker de tar ferien i, slik at de får mest mulig ut av ukene. Kan du skyve på ferien din slik at den legges til uker hvor du har færre vakter? Eller flytte restferien til en uke du bare har 2-3 vakter? Anonymkode: b4cd6...b4d
AnonymBruker Skrevet 19. mars 2016 #4 Skrevet 19. mars 2016 Jeg skal ikke ha 5 uker på sommeren, men vi er pålagt 3 uker fordi avdelingen stenger i 3 uker i fellesferien, så må ta ferie da. Da får jeg ikke fri en arbeidshelg, og mangler da noen timer for å kunne ta fri en arbeidshelg på høsten. Vi har kun lov å ta ferie en helg pr år, så vil jo gjerne ha en frihelg jeg også. Anonymkode: 15aae...3bf
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå