Spørsmål angående sykemelding

[anonymLala]

Hei! Jeg jobber i det offentlige og er nå på 3. Uka med sykemelding ( fysisk plage). Hadde håpet og komme meg tilbake på jobb så fort som mulig, men plagen jeg sliter med sitter fortsatt såpass i at jeg er redd det vil øke på med aktivitet da det skal lite til før smertene kommer. Samtidig ønsker jeg virkelig ikke legge mer arbeidspress på kolleger. Gradert sykemelding er selvfølgelig en mulighet, men er litt usikker på hvor stor belastning det vil bli jobb da jeg kun vil gå som ekstra ( vanskelig å tilpasse atbeidsoppgaver) Er det slik at nav betaler sykepenger fea 3. Uka, altså at jobben min ikke vil tape på det ?   Har bare 3 arbeidsdager neste uke men i full stilling vil det nesten garantert blusse opp så starter hele runddansen på nytt, det er det siste jeg ønsker....

[Jannemo]

Hei!

Arbeidsgiveren har som hovedregel plikt til å betale sykepenger for de første 16 kalenderdagene (arbeidsgiverperioden). Etter dette overtar NAV ansvaret. :-)

Lykke til og god bedring!

 

[AnonymBruker]

3 timer siden, anonymLala skrev:

Hei! Jeg jobber i det offentlige og er nå på 3. Uka med sykemelding ( fysisk plage). Hadde håpet og komme meg tilbake på jobb så fort som mulig, men plagen jeg sliter med sitter fortsatt såpass i at jeg er redd det vil øke på med aktivitet da det skal lite til før smertene kommer. Samtidig ønsker jeg virkelig ikke legge mer arbeidspress på kolleger. Gradert sykemelding er selvfølgelig en mulighet, men er litt usikker på hvor stor belastning det vil bli jobb da jeg kun vil gå som ekstra ( vanskelig å tilpasse atbeidsoppgaver) Er det slik at nav betaler sykepenger fea 3. Uka, altså at jobben min ikke vil tape på det ?   Har bare 3 arbeidsdager neste uke men i full stilling vil det nesten garantert blusse opp så starter hele runddansen på nytt, det er det siste jeg ønsker....

Jeg vet ikke hva du har men jeg har smerter i en arm, som vi fortsatt ikke vet hva det skyldes. Etter flere ukers sykemelding, og nå med smertestillende med effekt, har jeg fra denne uken begynt med gradert sykemelding. Er sykepleier, og lederen er glad for hver vakt jeg kan ta, derfor er hun interessert i å kunne tilrettelegge der det er mulig, dvs ta lette pasienter, gå korte vakter, unngå nattvakter der det er få på jobb. Med denne tilretteleggingen har det fungert. Så det kan hende det kan virke for deg også. Selvsagt avhengig av hva slags arbeid du har. Gradert sykemelding kan du ta fra en hvilken som helst %. 20 el 30 el 40 el osv %. 

Arbeidsgiver betaler for de første 16 dagene i en kontinuerlig sykemelding, forsto jeg. Dvs om du har en sykemelding, også forsøker du et par uker, og finner ut at det ikke fungerer, også nye sykemeldingsuker, så betaler de for nye 16 dager. 

 

Anonymkode: c147d...a46

[AnonymBruker]

Hva skjer hvis ikke arb giver betaler disse 16 dagene?

Anonymkode: cc003...334

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver er pålagt å betale. Så det er en så uaktuelt problemstilling, at jeg ærlig talt ikke har tenkt tanken en gang. Så jeg må si at det vet jeg ikke

Anonymkode: c147d...a46

[AnonymBruker]

Takk for svar! Er interessert i å gi arbeidsgiver minst mulig pes, uten å forværre tilstanden slik den er nå. Så lenge visse arbeidsoppgaver kan unngås vil det nok gå å være på jobb, men tempoet er såpass høyt og bemanningen så lav at det ikke er noe poeng eller hensiktsmessig å gå inn i antallet tror jeg.... Ville vært mer som en ekstra ressurs. I tillegg til vanlig arbeidsstokk.  Usikker på om jeg da blir en ekstra utgiftspost på jobb eller om det dekkes av nav? Orker uansett ikke sykemelding lenger...

Anonymkode: e4847...624

[AnonymBruker]

Som leder tilrettelegger jeg for kollegaene mine når det er en mulighet. Jeg søker da om tilretteleggingstilskudd fra NAV som dekker en liten del av det en vikar koster. Det viktigste for meg er imidlertid å kunne beholde gode kollegaer i arbeid så mye som mulig, så den kostnaden tar jeg gladelig. Synes du skal be om å få en samtale med lederen din, slik at dere kan avklare hvor mye du evt. tror du kan jobbe, hvilke oppgaver du kan gjøre osv. Lykke til, og god bedring!

Anonymkode: f746f...78d

[AnonymBruker]

Den 17. mars 2016 at 23.03, AnonymBruker skrev:

Hva skjer hvis ikke arb giver betaler disse 16 dagene?

Anonymkode: cc003...334

 

Hvis arbeidsgiver ikke betaler vil det si at arbeidsgiver bestrider en sykemelding. Da sendes det en begrunnelse til NAV som tar beslutningen om arbeidstaker har krav på sykepenger. Beslutter NAV at arbeidstaker likevel har rett på sykepenger så blir arbeidsgiver bedt om å betale ut. Gjør de ikje det då fordkuddsbetaler NAV og krever pengene av arbeidstaker. 

 

Anonymkode: e6a53...4cc

[AnonymBruker]

*arbeidsgiver på slutten der selvsagt.

Anonymkode: e6a53...4cc