Er jeg i ferd med å bli byttet ut?

[AnonymBruker]

Jeg har jobbet i et firma i syv måneder og fikk akkurat lønnsforhøyelse og litt ekstra ansvar i min rolle.

Jeg er alene om det jeg gjør, uten at det er overveldende mye å gjøre. Vi er er firma i vekst og jeg er nyutdannet.

Nå har de ansatt en som skal være vikar for en kollega av meg, men som nå plutselig har begynt å få mange av mine oppgaver! Hun har hatt samme stilling som meg i mange år og skal vikariere som noe litt annet her. Likevel virker det som hun blir gitt en del av mine oppgaver/prosjekter ved siden av. Skrekken min er at med en gang vikariatet er over sitter hun der med alle mine oppgaver og jeg blir overflødig. Hun har til og med pratet med meg for å få vite alt jeg driver med og sa ting som "Ja jeg skal jo drive å x og y", og jeg ble helt satt ut fordi det er jo de tingene som står i min kontrakt!

Sjefen min sier han er veldig fornøyd med det jeg gjør. Likevel gir dette meg en veldig dårlig magefølelse. Nå har hun plutselig også fått MITT kontor!!! Mens jeg deler kontor med en trainee.

Jeg er klar over at jeg bør spørre sjefen hva som er planene for arbeidsfordelingen fremover, men hva ville dere her tenkt? Blir jeg presset ut av denne jobben blir det vanskelig å få seg en ny jobb. 

Anonymkode: 1dc8b...ce7

[AnonymBruker]

Jeg ville pratet med sjefen. Dersom hun får arbeidsoppgaver som står i din kontrakt er det naturlig å stille spørsmål ved dette. Du har ditt på det rene her.

Anonymkode: afea9...eb4

[EvaLena]

Er du fast ansatt? Hvis du er det så skal de ha god grunn til å si deg opp.

Kanskje sjefen har andre planer for deg, det er fullt lov å spørre sjefen hvorfor vikaren får dine arbeidsoppgaver. Det er også lov å si du føler deg utrygg siden hun gjør dine oppgaver.

[AnonymBruker]

8 minutter siden, EvaLena skrev:

Er du fast ansatt? Hvis du er det så skal de ha god grunn til å si deg opp.

Kanskje sjefen har andre planer for deg, det er fullt lov å spørre sjefen hvorfor vikaren får dine arbeidsoppgaver. Det er også lov å si du føler deg utrygg siden hun gjør dine oppgaver.

Ja er fast heltidsansatt. Jeg må spørre han. Er bare redd for at det skal bli forklart bort men så skjer det likevel over tid :S

Anonymkode: 1dc8b...ce7

[AnonymBruker]

Ser bekymringen, men du må likevel se dette opp mot at du har fått lønnsforhøyelse, mer ansvar og gode tilbakemeldinger fra sjefen, samt at du er fast ansatt. Du forklarer også at du er den eneste som gjør det du gjør på jobben. Sånn med tanke på sårbarhet så er det egentlig naturlig at det er minst en person ekstra som har kompetanse på "dine" områder, for hva skjer når du har ferie, blir syk eller i verste fall komme ut for en ulykke? Ubehagelige ting å tenke på, men fra en bedrifts ståsted så er det svært viktig at man kan sikre kontinuitet også ved nøkkelpersoners fravær.

Så dersom det ikke er andre tegn på at du er uønsket videre, så ville jeg ikke tatt akkurat dette som et tegn på at du skal blit byttet ut. 

Anonymkode: dbd62...eed

[AnonymBruker]

Kanskje du skal bli forfremmet?

Anonymkode: 01495...588

[AnonymBruker]

7 timer siden, AnonymBruker skrev:

Ja er fast heltidsansatt. Jeg må spørre han. Er bare redd for at det skal bli forklart bort men så skjer det likevel over tid :S

Anonymkode: 1dc8b...ce7

Men, altså: du sier at du har byttet kontor. Men du nevner ikke hva som ble gitt som grunn for dette kontorbyttet. Denne grunnen som ble presentert for deg er en ikke uvesentlig del av bildet.

Anonymkode: 61234...38a