Avslag søknad

[AnonymBruker]

har søkt jobb, men aldri fått tilbakemelding på avslag søknad?

jeg vil jo gjerne ha begrunnelse for dette, men hvordan skal jeg legge dette frem i en mail??

Anonymkode: 6cd48...aa0

[AnonymBruker]

De fleste gir ikke avslag, og du får neppe noen begunnelse om du spør, de fant noen bedre enkelt og greit.

Anonymkode: 7d955...a8b

[AnonymBruker]

Pleier å ringe og spørre, jeg. Er så lei av folk som sitter på intervju og jatter "vi ringer deg uansett", for så å ikke gi lyd fra seg.. Pleier å spørre hvorfor jeg måtte ringe selv og. Kan like gjerne være litt halvkjip når jeg likevel ikke fikk jobben.

Anonymkode: 8692c...09c

[ajarRun]

Siden NAV tvinger arbeidsledige til å sende søknader i hytt og pine blir de fleste ignorert. Idiotisk politikk. Jeg har ei tante på 63 år som nå må søke på fem jobber i uken for å få utbetalt penger. Hun må søke selv om de ikke har lyst ut stillinger, og selv om hun ikke er kvalifisert. 

Det er slik du får overskrifter om at tusenvis søker på en jobb. Når du utlyser en butikkjobb og får 2000 søknader, skal du da bruke 10 minutter på hver for å gi dem et begrunnet avslag?

[AnonymBruker]

Jeg vet jeg tilfredstilte kravene,  med meget gode referanser. Men når jeg ikke hører noe å må etterlyse tilbakemelding på søknad, for så få avslag?

Så ønsker jeg jo konstruktiv tilbakemelding, jeg bryr meg nada om 20 eller 2000 personer har søkt, når det står man skal få tilbakemelding så forventer jeg jo svar! 

Er så dritlei useriøse  arbeidsgivere som ikke engang gidder å gi tilbakemelding..

Ts

Anonymkode: 6cd48...aa0

[AnonymBruker]

Hvis du har vært på intervju så er det greit å be om begunnelse, men når du ikke er kommet videre i prosessen så sier det vel seg selv at de har en kandidat de syns er bedre.

Ellers kan det være greit å huske på at fordi det er pålagt å lyse ut faste stillinger, så er dessverre mange av utlysningene ikke reelle. Jeg er på vei til å bytte en jobb, en jobb jeg var headhuntet til lenge før stillingen ble lyst ut, stillingsannonsen ble lagd for å passe mine kriterier, og i det den var utlyst sende jeg søknad og var på intervju på så det formelle var i orden. Kontrakten blir signert dagen etter at fristen utløper. Det er en god stilling det ikke finnes mange av innen min bransje, så de har hatt mange søkere. Dette er dessverre ikke noen enkeltstående hendelse, vet at lignende skalkeskjulutlysninger finner sted i mange bedrifter. Det er synd både for bedriftene som bruker mye penger på en meningsløs ansettlsesprosess, men også for de som legger mye tid, krefter og håp i en søknad som ikke har sjans til å komme gjennom. Et typisk annet eksempel  utlysninger som er mest for det formelle er der det står "ved internt opprykk kan annen stilling bli ledig", som i prakis betyr "vi har folk til stillingen men er pålagt å lyse ut likevel, så det er lite sannsynlig at du får jobb her". Å tilfredsstille kravene er ikke alltid nok, ei heller å ha gode referanser da de sjelden blir ringt før etter første intervju.

Anonymkode: 7d955...a8b

[ajarRun]

21 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jeg vet jeg tilfredstilte kravene,  med meget gode referanser. Men når jeg ikke hører noe å må etterlyse tilbakemelding på søknad, for så få avslag?

Så ønsker jeg jo konstruktiv tilbakemelding, jeg bryr meg nada om 20 eller 2000 personer har søkt, når det står man skal få tilbakemelding så forventer jeg jo svar! 

Er så dritlei useriøse  arbeidsgivere som ikke engang gidder å gi tilbakemelding..

Ts

Anonymkode: 6cd48...aa0

Du skjønner vel at en arbeidsgiver ikke kan bruke 44 og en halv arbeidsdager på å skrive konstruktiv tilbakemelding hver gang de utlyser en stilling? Men dersom det stod du skulle få tilbakemelding kan du jo etterspørre den. Dog tviler jeg på at den blir nyttig.

[AnonymBruker]

For en verden, skal jaggu med ikke være lett.

Anonymkode: 3d8be...8f6

[AnonymBruker]

40 minutter siden, ambivalentReaction skrev:

Siden NAV tvinger arbeidsledige til å sende søknader i hytt og pine blir de fleste ignorert. Idiotisk politikk. Jeg har ei tante på 63 år som nå må søke på fem jobber i uken for å få utbetalt penger. Hun må søke selv om de ikke har lyst ut stillinger, og selv om hun ikke er kvalifisert. 

Det er slik du får overskrifter om at tusenvis søker på en jobb. Når du utlyser en butikkjobb og får 2000 søknader, skal du da bruke 10 minutter på hver for å gi dem et begrunnet avslag?

Hvilke stønad går hun på, og er det lenge siden hun jobbet?

Har ikke hørt om en slik ordning, og må være spesielt. Hadde det vært en ungdom kunne jeg skjønt det. Kjenner flere rundt om i landet som har gått ledig lenge. De står på og søker på det som er. Ingen av de har fått pålegg av nav å søke

Anonymkode: ee7f8...a10

[ajarRun]

5 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hvilke stønad går hun på, og er det lenge siden hun jobbet?

Har ikke hørt om en slik ordning, og må være spesielt. Hadde det vært en ungdom kunne jeg skjønt det. Kjenner flere rundt om i landet som har gått ledig lenge. De står på og søker på det som er. Ingen av de har fått pålegg av nav å søke

Anonymkode: ee7f8...a10

Arbeidsavklaringspenger eller dagpenger antar jeg? Det begynner å bli noen måneder nå. Så vidt jeg forstår er det aktivitetplikt, så man blir satt til å gjøre noe. Mener jeg har lest om folk som har gått på samme jobbsøkekurset tre ganger. Kan være en dårlig saksnbehandler.

[AnonymBruker]

9 timer siden, AnonymBruker skrev:

Jeg vet jeg tilfredstilte kravene,  med meget gode referanser. Men når jeg ikke hører noe å må etterlyse tilbakemelding på søknad, for så få avslag?

Så ønsker jeg jo konstruktiv tilbakemelding, jeg bryr meg nada om 20 eller 2000 personer har søkt, når det står man skal få tilbakemelding så forventer jeg jo svar! 

Er så dritlei useriøse  arbeidsgivere som ikke engang gidder å gi tilbakemelding..

Ts

Anonymkode: 6cd48...aa0

Det er mange som kan tilfredstille kravene. Men de ser jo på personen og om den vil passe inn i jobben. Dette baserer de jo på jobbintervjuet.

Anonymkode: fd6fc...ec6

[Frøken.stille]

Kanskje du får en Mail senere om at stillingen er tildelt noen andre. Jeg skjønner ikke hvorfor du er så opphengt i en begrunnelse når du ikke ble innkalt til intervju... de hadde nok mange søkere, og det er ikke sikkert arbeidsgiver er enig med at du tilfredsstilte kravene. Jeg hadde ikke etterlyst tilbakemelding/avslag kun på en søknad - hadde tenkt at det er pinlig... 

[debattanten]

Har erfart de siste 4 månedene nå at det er helt normalt å ikke gi tilbakemelding på søknader. Faktisk vært på 2 intervjuer hvor de heller ikke har gitt tilbakemelding på om jeg kom videre (Noe jeg opplagt ikke gjorde), eller fikk avslag. Selv etter forsøk på å ta kontakt har jeg ikke fått svar på hva som er status etter intervju.

[AnonymBruker]

Det der er det bare å bli vant til først som sist, dessverre. Aner ikke hvor mange ganger jeg har fått høre "Vi ringer deg uansett vi, hehe!" og så nada. En gang fikk jeg en mail to måneder etterpå om at jeg dessverre ikke kom videre. No shit. 

Er bare å stå på. Lever søknaden personlig der du kan. Vær entusiastisk og skill deg ut. 

Anonymkode: 8f242...1af

[AnonymBruker]

10 timer siden, AnonymBruker skrev:

Jeg vet jeg tilfredstilte kravene,  med meget gode referanser. Men når jeg ikke hører noe å må etterlyse tilbakemelding på søknad, for så få avslag?

Så ønsker jeg jo konstruktiv tilbakemelding, jeg bryr meg nada om 20 eller 2000 personer har søkt, når det står man skal få tilbakemelding så forventer jeg jo svar! 

Er så dritlei useriøse  arbeidsgivere som ikke engang gidder å gi tilbakemelding..

Ts

Anonymkode: 6cd48...aa0

Du viser vel egentlig både med tråden og dette svaret hvorfor du ikke har fått jobben? 

 

Anonymkode: 80cce...f44