Hva gjør jeg?

[sføin12]

Hei!

Hva er rettighetene mine når sjefen sier at det beste for meg er å få ekstra oppfølging på jobb men da få lønna fra nav på grunnlag av at jeg har adhd? Har jobbet der i 4 år, og det kom ikke først før nå når jeg fortalte at jeg hadde adhd og hørte ingentig negativt om hvordan jeg jobbet før det. Føler virkelig ikke at det går utover jobben, og vil da sitte igjen med ikke noe jobb. Er det her veldig galt av sjefen min, når jeg har vært ansatt der i 4 år? 

[AnonymBruker]

Ja, dette er galt. Sjefen prøver bare å få nav til å dekke lønnskonstnadene og likevel beholde deg som er en god ansatt. 

Hvorfor kom det opp at du har adhd? 

Anonymkode: 537d2...6e5