Nestleder - like mye ansvar som butikksjef?

[AnonymBruker]

Er per dags dato ansatt i en 50% stilling i en klesbutikk og har jobbet der i litt over et år nå ved siden av studier. Vi er en ganske liten butikk så har ikke hatt en nestleder før, men nå har kjeden bestemt at alle butikker skal ha en assisterende butikksjef/nestleder. Den har blitt utlyst og jeg leker med tanken på å søke. Har lyst på litt andre utfordringer og tror det hadde gjort seg bra på CVen med litt mer ansvar. Men jeg har et par spørsmål:

Har en nestleder like mye ansvar for butikken som en daglig leder? Feks hvis noen blir syk og ikke kan ta vakten sin må jo per dags dato daglig leder stille opp hvis ingen andre kan ta den.

Daglig leder må også være tilgjengelig på tlf hele tiden, gjelder det også en nestleder? 

Som nestleder har man jo også medansvar for økonomiske resultater og butikkens budsjett, men hvis man når disse er det bare butikksjefen som får en evt bonus eller vil det bli fordelt siden nestleder også er ansvarlig?

Siste spørsmål: pleier man somregel og gå opp i lønn? Nå følger vi tariff. 

Har ikke spurt sjefen ennå for jeg vil tenke ordentlig igjennom alle sider av saken før jeg evt presenterer den for han. Er litt redd for at han skal synes jeg strekker meg litt for langt og syns at det er en teit ide  Har jo heller aldri hatt en nestleder i butikken før så kan ikke spørre noen andre heller  

Anonymkode: 90e82...ba0

[AnonymBruker]

Dette varierer fra butikk til butikk, og kjede til kjede. Det finnes vel en utlysningstekst, mye av det du spør om kan leses ut fra denne.

Iht tariff har du ikke krav på høyere lønn, det er det kun butikksjef som har. Men du kan jo forhandle dersom du blir tilbudt jobben og før du takker ja,

Anonymkode: 18d8f...69f