Redd for å ta egenmld

[AnonymBruker]

Begynt i ny fast jobb i august ifjor. Har vært syki 5 dager. Er rett og slett redd for å ta egen mld el sykemelde meg.. Synes det er så vanskelig og nederlag. Redd for å bli tuppa ut. Mens andre tar å sykemeldt seg lenge og vekke flere dager.. Kan man bli tuppa? Eller få konsekvenser av dette?

Anonymkode: 2cf32...d78

[petterm]

Oppsigelsesvernet er ganske sterkt i Norge. Ingen kan sies opp på grunn av egenmelding /sykemelding, unntatt hvis man er sykemeldt et helt år. 

Er man stadig sykemeldt, og spesielt hvis arbeidsgiver mistenker at man egentlig ikke er syk, kan du nok finne arbeidsgivere som prøver å finne andre, lovlige, grunner til oppsigelse.

De fleste må ha legeerklæring hvis de er syk mer enn 3 dager. Er du ansatt i en IA bedrift kan du ha lengere egenmeldinger. (8 dager?)

[AnonymBruker]

Stiller man seg sterkere når man er fastansatt?

Anonymkode: 2cf32...d78

[AnonymBruker]

Hvis du ønsker å jobbe for en sjef som du må sleike rumpa til hver dag så værsågod :).. jeg hadde gidd faen, hvis ikke sjefen takler at man er syk når man faktisk er det så er ikke det riktig plass for annet enn horer.

Anonymkode: c5c4b...0bb

[petterm]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Stiller man seg sterkere når man er fastansatt?

Anonymkode: 2cf32...d78

Er man fast ansatt må det en oppsigelse til for at arbeidsforholdet skal opphøre. En oppsigelse fra arbeidsgiver må være skriftlig, og den må være saklig begrunnet. Hvis man er medlem av en fagforening vil man få hjelp til å vurdere om opsigelsen er saklig. Man kan også få hjelp til å saksøke arbeidsgiver hvis oppsigelsen er ulovlig. En rettssak koster fort flere hundre tusen kroner, så selv om man blir ulovlig oppsagt så er det ikke sikkert man tør å ta kostnaden alene. 

Så til spørsmålet om man stiller svakere uten fast ansettelse: Er man f. eks. tilkallingsvikar så kan jo arbeidsgiver bare slutte å ringe deg, uten at du kan gjøre noe med der.  Har du et vikariat så er det jo opp til arbeidsgiver om han vil ansette deg på nytt.

Konklusjonen er at fast ansettelse er vesentlig for ansattes rettigheter.

[AnonymBruker]

Ok, så fastansatte stiller seg alltid bedre!

Anonymkode: 2cf32...d78