Private relasjoner til pasienter på jobb

[AnonymBruker]

Hei

Jeg har et etisk dilemma i en arbeidssituasjon. Jeg jobber som sykepleier innenfor rus og har nettopp fått en pasient som jeg har god kjennskap til. Vi kjenner hverandre godt gjennom et tidligere felles miljø med andre bekjente, men har ikke "vanket" sammen i miljøet, heller ikke hatt med hverandre å gjøre personlig. Så hvordan forholder jeg meg til dette? Det har kommet frem på arbeidsplassen at jeg kjenner til vedkommende med flere på grunn av felles bekjente, og når man jobber i et tverrfaglig samarbeid er jeg også involvert på jobb. Er jeg da uegnet i denne jobben? Jeg er profesjonell i jobben min, har et veldig godt menneskesyn og forholder meg til gjeldende lover og regler.

Anonymkode: f9d97...eb9

[Gjest L´issi]

Så lenge du forholder deg til gjeldende lover og regler, så skal det vel ikke være noe problem? Hvis du er usikker så kan du vel rådføre deg med nærmeste leder? 

[AnonymBruker]

Hvorfor skulle dette være et problem? Du kjenner til, så du kjenner ikke vedkommende. Du har jo taushetsplikt, så ser ikke hvor konflikten ligger i dette tilfellet. Kunne blitt problematisk om man ikke kunne jobbe med de man har hørt sladder om eller møtt en gang i fortiden.

Anonymkode: 97fc5...ee9

[AnonymBruker]

Jeg bor i en liten by, sånn allekjenneralle..... Ville blitt rart om de i rusomsorgen må trekke seg om de kjenner en pasient. Da stort sett alle her har gått på samme skole,foreldre var venner, bodde i samme bydel, venn med søsken osv ...umulig. Dette burde du hatt kunnskap om 

Anonymkode: a95ce...350

[AnonymBruker]

Jeg har kunnskap, men det er mange regler og lover på dette. Altså etiske dilemmaer.

Jeg kjenner henne personlig som jeg skrev.

Anonymkode: f9d97...eb9

[Luckiness]

Her er det så enkelt at du følger lover og regler. Du får nok med deg ting på rapport o.l. Men du behøver f.eks. ikke å være kontakt til denne personen, være med på samarbeidsmøter/lignende. Du er kun med på det aller mest nødvendige. Du bør også fortelle dette til dine kollegaer slik de ikke omtaler "unødvendige" opplysninger om personen på personalrom osv når du er tilstede. Med mindre det er helt nødvendig for deg/samarbeid å få med deg informasjon. Ellers så vil jeg tro at arbeidsplassen har retningslinjer for hvordan ting skal foregå om en ansatt kjenner en pasient? 

[AnonymBruker]

På min arbeidsplass har vi ikke noe å gjøre med pasienter vi kjenner på privaten. En ting er at vi somm helsepersonell ikke ønsker det, men det er også svært ubehagelig for pasienten/brukeren at norn du kjenner på privaten vet mye om deg, og at de skal ha noe å gjøre med deg behandlingsmessig. Det blir også skurring ifht at pasienten kan ha problemstillinger de ikke tør ta opp fordi de er bekymret for den de kjenner, eller at de ikke er ærlige i behandlingssituasjonen pga frykt for hvordan den de kjenner tenker om dem. Hva du føler er greit er egentlig mindre viktig, du skal beskytte pasienten, og da holder du deg unna. 

Anonymkode: 51c20...99b

[AnonymBruker]

Jeg har også hatt pasienter der jeg har kjent til de pga at jeg kjenner pårørende, og det har ikke vært et problem for meg ihvertfall.

Anonymkode: 3c7c3...316