Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Skrevet

Jeg har søkt en stilling som jeg har veldig lyst på. Jeg fikk som svar at jeg kom til å bli kalt inn til intervju, men at hr-sjefen som skal ta seg av intervjuet var veldig opptatt de nærmeste ukene, og ikke visste når han hadde tid. Dette er halvannen - to uker siden. 

Jeg er nå etter hvert nødt til å ta noen andre livsavgjørelser, som gjør at jeg har behov for å vite om jeg får jobben eller ikke. Om jeg ikke blir kalt inn til intervju snart må jeg la jobben fare, og det ville vært veldig leit, siden jeg har kjempelyst på stillingen.

Er det ok å sende mail og spørre om han vet mer om når intervjuet blir? Eller er det utidig masing, som virker negativt på sjansene til å få jobben?

Anonymkode: 2972d...888

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Siden det har gått såpass lang tid vil jeg tro det bare virker som at du er veldig interessert i stillingen og er nødt til å få noe å forholde deg til. I arbeidsmarkedet i dag har man ingen tid å miste.

Skrevet

Det er det jeg også håper. Men hvordan formulere en slik epost, uten at det virker som et ultimatum, trussel, masing, etc?

Anonymkode: 2972d...888

Skrevet
7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det er det jeg også håper. Men hvordan formulere en slik epost, uten at det virker som et ultimatum, trussel, masing, etc?

Anonymkode: 2972d...888

Trikset er å skrive ting mellom to linjer. F.eks:

Det er fint om du tar kontakt med meg når datoen for intervjuet er avklart.

Anonymkode: 3ebfb...464

Skrevet
6 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Trikset er å skrive ting mellom to linjer. F.eks:

Det er fint om du tar kontakt med meg når datoen for intervjuet er avklart.

Anonymkode: 3ebfb...464

Men jeg har ikke noen linjer å skrive det mellom? Altså, jeg skal kun ta kontakt for å be om intervjudato, jeg har ikke noe annet jeg vil spørre om eller si. 

Anonymkode: 2972d...888

Skrevet

Tror kanskje jeg ville ringt for å høre jeg. Er ikke rette vedkommende til stede så kanskje den du treffer på vet omtrent når det er planlagt?

  • Liker 2
Skrevet

Jeg har så voldsomt telefonskrekk at å ringe er mye vanskeligere enn å sende mail. I tillegg har jeg bare kontaktinfoen til hr-sjefen, så det blir å enten ringe eller maile henne. Og jeg blir så stresset av å snakke i telefonen at jeg ikke vil gi henne det førsteinntrykket av meg.. 

Anonymkode: 2972d...888

Skrevet
19 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jeg har så voldsomt telefonskrekk at å ringe er mye vanskeligere enn å sende mail. I tillegg har jeg bare kontaktinfoen til hr-sjefen, så det blir å enten ringe eller maile henne. Og jeg blir så stresset av å snakke i telefonen at jeg ikke vil gi henne det førsteinntrykket av meg.. 

Anonymkode: 2972d...888

Det endrer ikke det faktum at det er mye enklere å spørre kort om dette per telefon. Og om du sender e-post så gir du også et førsteintrykk: du unngikk nemlig å ringe, og det legger de merke til..

Anonymkode: 74001...499

  • Liker 1
Skrevet
1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Det endrer ikke det faktum at det er mye enklere å spørre kort om dette per telefon. Og om du sender e-post så gir du også et førsteintrykk: du unngikk nemlig å ringe, og det legger de merke til..

Anonymkode: 74001...499

Jo, det endrer det for meg. For MEG er det veldig mye vanskeligere å ringe enn å ta det på epost. For øvrig er det mange som foretrekker at folk kommuniserer ved epost, siden de da har mulighet til å svare når de har tid, og ikke blir forstyrret i det de holder på med... 

Anonymkode: 2972d...888

Skrevet

Du får sende en Mail da hvis du har så telefonskrekk. Da  kan det fort ta mye lenger tid å få svar enn hvis du ringer. Så hvis du trenger svar raskt, så er det best å ringe 

Skrevet
2 minutter siden, Frøken.stille skrev:

Du får sende en Mail da hvis du har så telefonskrekk. Da  kan det fort ta mye lenger tid å få svar enn hvis du ringer. Så hvis du trenger svar raskt, så er det best å ringe 

Jeg trenger ikke svar sånn akkurat nå, jeg kan vente noen dager. Ellers hadde jeg nok ringt, ja, må man så må man. 

Anonymkode: 2972d...888

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...