Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Skrevet

Jobber i oljebransjen og er heldig som ikke har mistet jobben. Har 80% lønn og 1 års permisjon pga barn. Begynner å jobbe 30juni,men sjefen vil at jeg skal jobbe en dag på et prosjekt 20 juni. Det blir minst 2 dager med forberedelser(kan gjøres hjemme på kvelden,men tar hele kvelden) Mannen min må ta seg fri 1 eller 2 dager uten betaling. Har jeg rett på noe her? Jeg jobber jo gratis(nav trekker det fra fødselspermpengene) og mannen min taper lønn for 2 dager

Anonymkode: 733f1...a77

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Har du spurt sjefen din?

Skrevet
4 minutter siden, Frøken.stille skrev:

Har du spurt sjefen din?

Jeg skal ha møte med han men vil ha noe å legge frem..

Anonymkode: 733f1...a77

Skrevet
Den 2/23/2016 at 8.52, AnonymBruker skrev:

Jobber i oljebransjen og er heldig som ikke har mistet jobben. Har 80% lønn og 1 års permisjon pga barn. Begynner å jobbe 30juni,men sjefen vil at jeg skal jobbe en dag på et prosjekt 20 juni. Det blir minst 2 dager med forberedelser(kan gjøres hjemme på kvelden,men tar hele kvelden) Mannen min må ta seg fri 1 eller 2 dager uten betaling. Har jeg rett på noe her? Jeg jobber jo gratis(nav trekker det fra fødselspermpengene) og mannen min taper lønn for 2 dager

Anonymkode: 733f1...a77

Hvorfor kan ikke mannen søke om de to dagene med permisjon som du ikke tar?

Anonymkode: 921a3...508

  • Liker 1
Skrevet

Og du har da krav på lønn for dagene du jobber. 

Anonymkode: 921a3...508

Skrevet

Begge det to over:

Far overtar permisjon i 3 dager og du får lønn i 3 dager. Verre er det ikke:) 

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...