"Tilbud" om høyere stilling!

[AnonymBruker]

Hei!

Jeg har akkurat fått tilbud om en mellomlederstilling på arbeidsplassen min og er litt usikker på hva jeg skal gjøre. 

Teknisk sett er det ikke et tilbud ennå da dette er i det offentlige og alle stillinger skal lyses ut, men min leder har hintet veldig mye om at jeg burde søke. I utgangspunktet er ikke dette en stilling som frister, da jobben ikke er direkte relatert til mine studier. Teknisk sett er dette et steg oppover i karrierestigen, men ikke nødvendigvis noe som har fristet meg da arbeidsoppgavene er helt annerledes enn de jeg har pr. i dag. Likevel har jeg tenkt at dette er noe jeg kanskje kan prøve å avansere til hvis jeg blir lei av nåværende stilling, men planen min var alltid å ha flere års erfaring + en videreutdanning (ikke påkrevd men veldig vanlig å ha det).

I det store og det hele er ikke dette noe jeg ville nølt med uansett, da det er lettere for meg å kunne gå tilbake til en stilling tilsvarende den jeg har i dag enn å gå opp igjen senere da det er mange fler om beinet til den type stilling som nå ligger ute. Kort oppsummert er det to grunner som gjør meg usikker og det er 1 - at jeg er relativt nyutdannet og ikke føler meg veldig kvalifisert og 2 - at sjefen min kanskje har lyst til å ansette meg av "feil" grunner.

Med feil grunner så mener jeg at det er en annen dame på jobben som har søkt og har veldig lyst på jobben. Hun har bedre annisiennitet enn meg, men en noe kortere utdannelse. Denne dama er kjent for å ha veldig sterke meninger og for å slå hardt i bordet hver gang det er noe. Kort oppsummert så er hun en av de som liker å rope høyest uten at hun nødvendigvis har støtte i flertallet. Hun har vært tillitsvalgt tidligere, men ryktet på kontoret er at hun mistet oppslutning blant de ansatte fordi hun var veldig kranglete og lite samarbeidsvillig med sjefen, noe som igjen førte til dårlig stemning. Selv er hun av den oppfatning at sjefen har drevet en slags svertekampanje mot henne. Hva som egentlig er sant eller ikke her aner jeg ikke. Selv liker jeg å ligge lavt i terrenget og deltar sjeldent i diskusjoner på jobb. Jeg har fått mye skryt for mine bidrag på arbeidsplassen, og selv synes jeg at jeg har fått til en grei balanse hvor jeg prøver å unngå å smiske eller være kranglete. Samtidig er jeg veldig klar over at jeg så absolutt ikke har den erfaringen som mange av mine kolleger har, og jeg tviler på at jeg er kvalifisert til den stillingen som ligger ute da den krever både stor innsikt i den byråkratiske delen av jobben (sjefens nivå) samtidig som man må samarbeide tett med de på "gulvet" (altså der jeg er nå).

Karrieremessig ville det vært gull for meg å få den jobben, men samtidig er jeg redd for at den eneste grunnen til at sjefen vil ha meg er fordi hun har lov til å ansette meg over hun andre på grunn av at jeg har lengst utdannelse og at jeg i den nye stillingen vil ende opp som mellommann mellom sjefen og hun andre. Jeg er mao. usikker på om jeg ville trivdes og jeg har ikke lyst til å være en brikke for andres maktkamper, da har jeg det bedre i nåværende stilling hvor jeg faktisk kan velge å legge meg ut av de kampene.

 

Noen tanker?

Anonymkode: b227c...adc

[AnonymBruker]

Høres ut som du har feil sjef

Anonymkode: b7e58...c98

[AnonymBruker]

Du sier at jobben i seg selv ikke frister, og når du i tillegg blir mellommann for en sjef som opptrer på denne måten...vel, jeg hadde ikke søkt.

Anonymkode: e18b9...b09