dårlig arbeidsmoral

[AnonymBruker]

 2 år på rad nå har det blitt prioritert å ansette unge mellom 20-25 sånn at de får seg arbeidspraksis. Men hva skjer; jo de er fantastisk engasjerende når de kommer inn på intervju, skal bare jobbe mest mulig. Arbeidsgiver tenker bra, unge ressurser. Så etter opplæring så ser vi ingen effektivitet av disse ungdommene hvis det ikke handler om facebook eller mobilen eller nettflix og alle seriene de ikke får sett hjemme. Arbeidet i arbeidstiden blir glemt. Hver fredag og hver mandag er altfor slitsomme dager til å jobbe på så da blir de "syke". og iallefall syke 3 dager pr måned. 

Ungdom dra dere på jobb og gjør noe når dere er der, faktisk mange som vil ha jobbene deres og er mer opptatt av arbeidsoppgavene enn facebook. 

Anonymkode: 63067...a45

[AnonymBruker]

Nåja, jeg ser samme tendens hos den litt mer eldre garde, type 50+. Facebook sjekkes i tide og utide, lange lunsjpauser, korte arbeidsdager fordi man bare skal ordne noe osv. 

Anonymkode: eeb70...166

[AnonymBruker]

Jepp, den eldre garde er flinke på dette også. Jeg jobber et sted der de fleste er eldre (også sjefene) og vi har 3 pauser om dagen. "Morgenmøte" der vi sitter og skravler og drikker kaffe i 5-10 min. Hender kanskje en gang i uka at noe viktig faktisk må sies. Så lunsj på 15min og matpause på 20min. De er ikke raske med å løpe tilbake til arbeidsoppgavene etter pausen altså

Anonymkode: d3c72...9ae

[Gjest 1anonym2]

Haha, ikke vær så kjapp med å rakke med på oss unge! Jeg har flere ganger måtte sette fyr under rumpa på disse damene over 40, og! Sånne som deg provoserer, og vet ikke hva du snakker om. Noen er bad seeds, men det finnes også blant de som er 30+. Ikke ta alle under en kam, for du ser bare dum ut når du gjør sånt.