Har jeg lov å si dette videre?

[AnonymBruker]

Jeg har fått advarsel på jobb pga en konflikt. Advarsel er skriftlig. Har jeg lov å si dette til de andre ansatte ? Eller er det ikke lov å si sånt videre. 

Anonymkode: ce55e...ce8

[AnonymBruker]

Lov har du vel, men spørsmålet er vel heller om det er lurt...

Anonymkode: ec109...ac6

[AnonymBruker]

10 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jeg har fått advarsel på jobb pga en konflikt. Advarsel er skriftlig. Har jeg lov å si dette til de andre ansatte ? Eller er det ikke lov å si sånt videre. 

Anonymkode: ce55e...ce8

Er det sjefen din som har gitt deg skriftlig advarsel?

Anonymkode: fc4fa...2de

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Er det sjefen din som har gitt deg skriftlig advarsel?

Anonymkode: fc4fa...2de

Ja, det er det.

Anonymkode: ce55e...ce8

[Gjest Blomsterert]

16 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jeg har fått advarsel på jobb pga en konflikt. Advarsel er skriftlig. Har jeg lov å si dette til de andre ansatte ? Eller er det ikke lov å si sånt videre. 

Anonymkode: ce55e...ce8

Jo,det er lov til å si det.

[AnonymBruker]

Det høres ut som en særdeles dårlig ide å si noe. Det kan gi kollegaene dine et veldig dårlig inntrykk av deg. Sladring og baksnakking bidrar også til et dårlig miljø på jobben.

Anonymkode: 226b8...f51

[Jolene]

Ja, det er lov å snakke om ting med andre. Nei, det er ikke lurt å si det videre.

[AnonymBruker]

Spørsmålet er hva motivet ditt er ved å fortelle dette til andre ansatte? Hva ønsker du å oppnå? 

Anonymkode: a9b72...e53

[AnonymBruker]

Hvorfor vil du si det? Hva vil du oppnå?

hva er grunnen til at du har fått skriftlig advarsel?

Anonymkode: 58f06...149

[Olava]

Å fortelle om det til de andre ansatte kan skape dårlig stemning på arbeidsplassen din og dermed muligens bygge opp under den advarselen du allerede har fått.. som de andre sier, du har lov men det er absolutt ikke lurt. 

[Frida]

Har du lyst, har du lov. Har du vett, lar du vær`.  

 

[Gjest Carrie_]

Du kan nok gjøre det, men om jeg hadde gjort det er en annen sak.

[stan]

Det er ikke ulovlig å fortelle om det.

Om det er smart kommer an på hva advarselen skyldes.

Det kan jo være en sjef som misbruker makta si.

Jeg ville vel først tatt en samtale med en du stoler på, før du fortelle det il alle.

 

Det kan jo tenkes at advarselen du fikk er fortjent, men det skjer også at dette brukes for å utøve makt over ansatte.

Uten at du beskriver mer er det umulig å vite.

[Kanutte]

Du har lov til å fortelle det. Sjefen din skal ikke spre dette. Hvor lurt det er å snakke om det? Tror ikke det er spesielt lurt.

[Betty Blue]

Hvis det er å stå bak baksnakking og intriger du har fått advarsel for, og du har tenkt å si det til mange for at de skal sympatisere med deg og velge side, så viser det vel nettopp at den advarselen er veldig berettiget...

Endret 12. februar 2016 av Betty Blue

[Kara W]

Oj, så dømmende folk her var da.  Det finnes mange grunner til å få en skriftlig advarsel, og minst like mange til å ønske å prate med noen om det.  TS har jo ikke sagt noe om å annonsere dette på neste personalmøte.  Kanskje h*n bare ønsker å diskutere dette med et par nære kolleger?  Har det gått så langt at man har fått skriftlig advarsel så har man sannsynligvis dummet seg ganske kraftig ut, men det er jo ikke som om det er slutten på karieren heller.