AnonymBruker Skrevet 3. februar 2016 #1 Skrevet 3. februar 2016 err urolig for at denne sjefen skal la være å sende inn nødv papirer til nav, det går på psykisk mobbing-samtidig er jeg jo bekymret for at jeg ikke skal ha inntekt, ( kan finne på å ikke sende inn papirer med vilje ) hva gjør en i slike situasjoner? Anonymkode: 3c151...e0f
TøydukkeAnna Skrevet 3. februar 2016 #2 Skrevet 3. februar 2016 Sender dem inn selv. Så vidt jeg vet så kan man sende inn den delen NAV skal ha av sykemelding selv. Og så lenge du har papirer på at du er sykemeldt så skal du jo ha lønn, så da har du ikke no problem hvis det viser seg at du ikke får lønn. Arbeidsgiver er vel interessert i å få penger fra NAV, det koster jo penger for en bedrift med ansatte som er sykemeldt de første 16 dagene, men etter det er det NAV som betaler. Hvis jeg ikke husker helt feil. 1
AnonymBruker Skrevet 3. februar 2016 #3 Skrevet 3. februar 2016 5 minutter siden, TøydukkeAnna skrev: Sender dem inn selv. Så vidt jeg vet så kan man sende inn den delen NAV skal ha av sykemelding selv. Og så lenge du har papirer på at du er sykemeldt så skal du jo ha lønn, så da har du ikke no problem hvis det viser seg at du ikke får lønn. Arbeidsgiver er vel interessert i å få penger fra NAV, det koster jo penger for en bedrift med ansatte som er sykemeldt de første 16 dagene, men etter det er det NAV som betaler. Hvis jeg ikke husker helt feil. Takk for svar, mener arb giver skal sende inn noe de og, MEN som du sier kan jeg jo ev legge ved en lønnslipp og sende nav? kommer også til å si opp denne tiden, da jeg rett og slett har fått NOK. Anonymkode: 3c151...e0f
AnonymBruker Skrevet 3. februar 2016 #4 Skrevet 3. februar 2016 Husk av hvis du sier opp selv så har du lang karantene på 8 uker uten lønn. En seriøs bedrift sender inn papirene som de skal. Men nav kan bestride en sykmelding. Anonymkode: 304d1...d6c 1
AnonymBruker Skrevet 3. februar 2016 #5 Skrevet 3. februar 2016 3 timer siden, AnonymBruker skrev: Husk av hvis du sier opp selv så har du lang karantene på 8 uker uten lønn. En seriøs bedrift sender inn papirene som de skal. Men nav kan bestride en sykmelding. Anonymkode: 304d1...d6c nav får bestride det de vil, når alternativet er at du ender opp i en kiste ( er ikke så gammel ) så får det bare bli slik Anonymkode: 3c151...e0f
AnonymBruker Skrevet 3. februar 2016 #6 Skrevet 3. februar 2016 7 timer siden, AnonymBruker skrev: Takk for svar, mener arb giver skal sende inn noe de og, MEN som du sier kan jeg jo ev legge ved en lønnslipp og sende nav? kommer også til å si opp denne tiden, da jeg rett og slett har fått NOK. Anonymkode: 3c151...e0f Det er 3 lønnsslipper og kontrakt(kopi), men NAV kan enda sabotere å regne det ut, da de foretrekker informasjonen fra arbeidsgiver. Ikke si opp jobben, utenom ved samarbeid med NAV, slik kan du komme inn under ordninger som de har. Anonymkode: 2b645...2fb
AnonymBruker Skrevet 3. februar 2016 #7 Skrevet 3. februar 2016 30 minutter siden, AnonymBruker skrev: Det er 3 lønnsslipper og kontrakt(kopi), men NAV kan enda sabotere å regne det ut, da de foretrekker informasjonen fra arbeidsgiver. Ikke si opp jobben, utenom ved samarbeid med NAV, slik kan du komme inn under ordninger som de har. Anonymkode: 2b645...2fb Samme det, blir student likevel og trenger en pause, blitt utsatt for drittoppførsel i derfra i åresvis, er utslitt. Anonymkode: 3c151...e0f
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå