jobbkontrakt

dersom en ikke har noen arbeidskontrakt så har man vel heller ingen oppsigelsestid? eller har man to uker?

Arbeidsmiljøloven gjelder uansett om du har arbeidskontrakt eller ikke, du skal ha minst 1 mnds oppsigelsestid.

Arbeidsmiljøloven gjelder uansett om du har arbeidskontrakt eller ikke' date= du skal ha minst 1 mnds oppsigelsestid.

Helt riktig! Og en måned er altså ut neste måned. Sier du opp nå i mars, går oppsigelsestiden ut april. Ikke fra dato til dato.

Hva om du blir sagt opp fra en midlertidig arbeidskontrakt da?

Men det er vel ikke akkurat så lurt å ikke ha noen arbeidskontrakt? Greit nok at arbeidsmiljøloven beskytter en del, men arbeidsgiver kan jo stort sett gjøre som han vil med en ansatt uten kontrakt.. Eller?

Hva om du blir sagt opp fra en midlertidig arbeidskontrakt da?

En midlertidig arbeidskontrakt er tidsbestemt.

En fast arbeidskontrakt er ikke tidsbestemt.

Ellers er de like. Foruten at man ikke har noen oppsigelsestid når datoen for den midlertidige arbeidskontrakten kommer, da.

Men det er vel ikke akkurat så lurt å ikke ha noen arbeidskontrakt? Greit nok at arbeidsmiljøloven beskytter en del' date=' men arbeidsgiver kan jo stort sett gjøre som han vil med en ansatt uten kontrakt.. Eller?[/quote']

Det er arbeisgivers ansvar å sørge for kontrakt.

Men man bør definitivt be om å få det om arb giver ikke gjør som den skal.