Sjef svarer aldri, arbeidsgiver roter vekk sykemelding og utbetaler lønn eg ikke skal ha

[Vattenflaska]

Min sjef svarer rett og slett aldri på mine mailer. Aldri. Blir så frustrert. Jeg er sykemeldt nå og min arbeidsgiver roter vekk sykemeldingen gang på gang og siden jeg får fastlønn så har denne blitt utbetalt ved to tilfeller når det egentlig er NAV som skal utbetale "lønn" / sykepenger. Lønningskontoret har rett og slett bare ikke "fått" sykemeldingene tidsnok siden de blir rotet vekk stadig og jevnt. Sitter nå med massevis med negativ lønn som skal tilbakebetales og har barn på vent! Netto lønnen jeg fikk ut har jeg betalt tilbake men så må jeg betale tilbake brutto beløpet. Penger jeg ikke har.

Blir så forbanna! Orker ikke med dette krøllet... 

[AnonymBruker]

Send kopi av mailene til sjefens sjef. Da bruker det å skje ting. Ta saken med verneombud eller tillitsmann i tillegg. Etter 8 uker sykemelding skal du kalles inn til møte med sjefen for å vurdere tilrettelegging. Nav følger opp om dette blir gjort, så her kan sjefen din få påpakk. 

Hvorfor har du brukt opp penger du vet du ikke skal ha? Er det en mulighet for at du sender sykemeldingene rett til lønningskontoret? 

Anonymkode: 3600a...15d

[Vattenflaska]

9 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Send kopi av mailene til sjefens sjef. Da bruker det å skje ting. Ta saken med verneombud eller tillitsmann i tillegg. Etter 8 uker sykemelding skal du kalles inn til møte med sjefen for å vurdere tilrettelegging. Nav følger opp om dette blir gjort, så her kan sjefen din få påpakk. 

Hvorfor har du brukt opp penger du vet du ikke skal ha? Er det en mulighet for at du sender sykemeldingene rett til lønningskontoret? 

Anonymkode: 3600a...15d

Jeg har tilbakebetalt arbeidsgiver netto, men de har utbetalt brutto. Derfor krever de at jeg tilbakebetaler brutto. Pengene som går til skatt får jeg jo enda ikke, de går jo til skattekontoret...

Nei, jeg sender sykemeldingene rett til plassen der jeg jobber.

Jeg er sykemeldt pga svangerskapskomplikasjoner og vil være det frem til fødsel. NAV vet om dette og tilrettelegging ble vurdert tidlig men viste seg ikke være mulig.

Unnskyld meg, jeg er bare så frustrert på alt dette. Er på vippen til å grine av alt krøll!

Endret 14. januar 2016 av karlakarl

[AnonymBruker]

Kan ikke bare arbeidsgiveren din forskuddsbetale og kreve refusjon fra NAV? Du skal jo ha lønna di likevel. Det er jo ganske enkelt når du har fastlønn. Eller har du mottatt sykepenger fra NAV samtidig?

Anonymkode: 84022...b4b

[Fireflies]

10 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Send kopi av mailene til sjefens sjef. Da bruker det å skje ting. Ta saken med verneombud eller tillitsmann i tillegg. Etter 8 uker sykemelding skal du kalles inn til møte med sjefen for å vurdere tilrettelegging. Nav følger opp om dette blir gjort, så her kan sjefen din få påpakk. 

Hvorfor har du brukt opp penger du vet du ikke skal ha? Er det en mulighet for at du sender sykemeldingene rett til lønningskontoret? 

Anonymkode: 3600a...15d

Du får ikke noe straff eller påpek fra NAV hvis du ikke følger det opp. De fjernet boten du får for å ikke sende inn. Så man må selv passe på hvis man har ledere som ikke gjør det.

4 minutter siden, karlakarl skrev:

Jeg har tilbakebetalt arbeidsgiver netto, men de har utbetalt brutto. Derfor krever de at jeg tilbakebetaler brutto. Pengene som går til skatt får jeg jo enda ikke, de går jo til skattekontoret...

Nei, jeg sender sykemeldingene rett til plassen der jeg jobber.

Unnskyld meg, jeg er bare så frustrert på alt dette. Er på vippen til å grine av alt krøll!

Hvis du er sykemeldt over 16 dager, så kan du sende den ene delen til NAV heretter siden de betaler sykelønnen din nå.

[Vattenflaska]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Kan ikke bare arbeidsgiveren din forskuddsbetale og kreve refusjon fra NAV? Du skal jo ha lønna di likevel. Det er jo ganske enkelt når du har fastlønn. Eller har du mottatt sykepenger fra NAV samtidig?

Anonymkode: 84022...b4b

Jeg mottok sykepenger og fastlønn samtidig ved to tilfeller, ja.

[MarenogAron]

Har ikke sjekket opp dette mot lover og regler, men jeg er ganske sikker på at du IKKE skal betale tilbake brutto. Du skal selvfølgelig bare betale tilbake det du har fått feilutbetalt!

[AnonymBruker]

3 minutter siden, Sooool skrev:

Du får ikke noe straff eller påpek fra NAV hvis du ikke følger det opp. De fjernet boten du får for å ikke sende inn. Så man må selv passe på hvis man har ledere som ikke gjør det.

Hvis du er sykemeldt over 16 dager, så kan du sende den ene delen til NAV heretter siden de betaler sykelønnen din nå.

Ja, det vet jeg. Men det virker som lønningskontoret går på en automatikk. Hvis de ikke får min sykemelding før en viss dato så blir fastlønn utbetalt uanfænsett. Blir så sinnssykt lei.

Anonymkode: 471f3...673

[Vattenflaska]

Et øyeblikk siden, AnonymBruker skrev:

Ja, det vet jeg. Men det virker som lønningskontoret går på en automatikk. Hvis de ikke får min sykemelding før en viss dato så blir fastlønn utbetalt uanfænsett. Blir så sinnssykt lei.

Anonymkode: 471f3...673

*skulle ikke være anonym

[Fireflies]

Et øyeblikk siden, AnonymBruker skrev:

Ja, det vet jeg. Men det virker som lønningskontoret går på en automatikk. Hvis de ikke får min sykemelding før en viss dato så blir fastlønn utbetalt uanfænsett. Blir så sinnssykt lei.

Anonymkode: 471f3...673

Det er jo veldig rart. Har de ikke timelister hos dere? Hør uansett om du kan sende den direkte til lønningskontoret og kontakt HR-avdelingen siden det bare er rot med sykemeldingene gang etter gang.

[Vattenflaska]

5 minutter siden, MarenogAron skrev:

Har ikke sjekket opp dette mot lover og regler, men jeg er ganske sikker på at du IKKE skal betale tilbake brutto. Du skal selvfølgelig bare betale tilbake det du har fått feilutbetalt!

Håper inderlig at det stemmer! Noen som kan bekrefte?

 

2 minutter siden, Sooool skrev:

Det er jo veldig rart. Har de ikke timelister hos dere? Hør uansett om du kan sende den direkte til lønningskontoret og kontakt HR-avdelingen siden det bare er rot med sykemeldingene gang etter gang.

Det er rart. Blir ikke klok på det selv engang. Trur de må komme gjennom min sjef, men jeg skal ringe å høre imorgen. Enda en sykemelding er vekke og må ringe fastlegen for en kopi imorgen. Flau....

[Gjest Blondie65]

Det er ikke bare sjefen din som er sløv her. Når man er borte fra jobb uten gyldig fravær skal arbeidsgiver selvsagt ikke utbetale lønn. Når lønningskontoret ikke har mottatt sykemelding, skal de heller ikke utbetale lønn før de får bekrefter at du er tilbake i jobb.

Du skal ikke betale tilbake mer enn du har mottatt. Bedriften kan få tilbake pengene som er avsatt til skatt på sperret konto ved å kontakte banken, eller ved å kjøre korrigerende negativ lønn. Hvis du skal tilbakebetale skatt også betyr det at du trekkes skatt to ganger. Det er helt på jordet. Er de ung og uerfaren på lønningskontoret? 

Ring sjefen din. Be han ordne opp.

[Vattenflaska]

11 timer siden, Blondie65 skrev:

Det er ikke bare sjefen din som er sløv her. Når man er borte fra jobb uten gyldig fravær skal arbeidsgiver selvsagt ikke utbetale lønn. Når lønningskontoret ikke har mottatt sykemelding, skal de heller ikke utbetale lønn før de får bekrefter at du er tilbake i jobb.

Du skal ikke betale tilbake mer enn du har mottatt. Bedriften kan få tilbake pengene som er avsatt til skatt på sperret konto ved å kontakte banken, eller ved å kjøre korrigerende negativ lønn. Hvis du skal tilbakebetale skatt også betyr det at du trekkes skatt to ganger. Det er helt på jordet. Er de ung og uerfaren på lønningskontoret? 

Ring sjefen din. Be han ordne opp.

Tok kontaktet med lønningskontoret og de sa at så lenge de ikke får noen sykemelding så utbetales fastlønn.  Sjefen tar enda ikke telefon. Skal hente ny kopi av sykemeldingen rundt lunsj hos fastlegen.

[Gjest Blondie65]

9 timer siden, karlakarl skrev:

Tok kontaktet med lønningskontoret og de sa at så lenge de ikke får noen sykemelding så utbetales fastlønn.  Sjefen tar enda ikke telefon. Skal hente ny kopi av sykemeldingen rundt lunsj hos fastlegen.

Men er det da ditt problem, egentlig, at de har så åndssvake rutiner?

[AnonymBruker]

Den 15. januar 2016 at 9.46, karlakarl skrev:

Tok kontaktet med lønningskontoret og de sa at så lenge de ikke får noen sykemelding så utbetales fastlønn.  Sjefen tar enda ikke telefon. Skal hente ny kopi av sykemeldingen rundt lunsj hos fastlegen.

Men herregud, du har da vel lært for lenge siden at sykemelding sendes direkte til lønn. For det er de som skal ha den. Sjefen din varsler du per e-post.

Anonymkode: 32c53...a35

[AnonymBruker]

Den 14.1.2016 at 21.43, karlakarl skrev:

Håper inderlig at det stemmer! Noen som kan bekrefte?

 

Det er rart. Blir ikke klok på det selv engang. Trur de må komme gjennom min sjef, men jeg skal ringe å høre imorgen. Enda en sykemelding er vekke og må ringe fastlegen for en kopi imorgen. Flau....

Jeg kan bekrefte at du skal tilbakebetale brutto. Dessverre, men sånn er systemet. Pengene som har gått til skatt drar du gode av, penger bedriften ikke vil få tilbake og du ender opp med å stå ansvarlig for. Det du kan gjøre er jo å regulere skatteprosenten din på grunn av det du har betalt i skatt. Spør om du kan sende sykmelding direkte til lønningskontoret? Noe må du gjøre om sjefen er så svak som du beskriver. 

Anonymkode: cf413...581

[Vattenflaska]

44 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Men herregud, du har da vel lært for lenge siden at sykemelding sendes direkte til lønn. For det er de som skal ha den. Sjefen din varsler du per e-post.

Anonymkode: 32c53...a35

Nei. Ikke i vår bedrift. Den skal sendes til nærmeste leder, leder skal godkjenne den, så sende den til lønn.

[AnonymBruker]

Den 14. januar 2016 at 21.36, MarenogAron skrev:

Har ikke sjekket opp dette mot lover og regler, men jeg er ganske sikker på at du IKKE skal betale tilbake brutto. Du skal selvfølgelig bare betale tilbake det du har fått feilutbetalt!

Jo, man skal faktisk betale tilbake brutto, dersom arbeidsgvier har betalt skatten til Kemnern. Dvs etter at terminen er gjort opp. Dersom dette gjelder november/desember lønn, har arbeidsgiver betalt skatten hennes til Kemnern, og TS plikter å betale tilbake brutto. 

MEN, hun kan kontakte kemnern å søke om å få utbetalt det som er innbetalt i skatt. Dette pleier ikke å være problematisk å få tilbake. 

41 minutter siden, karlakarl skrev:

Nei. Ikke i vår bedrift. Den skal sendes til nærmeste leder, leder skal godkjenne den, så sende den til lønn.

Jeg ville sendt originalen til lønn og en kopi til sjefen, så vet du at lønningskontoret har den. Gi også beskjed om at du kommer til å være sykemeldt frem til permisjon slik at de ikke betaler ut lønn mer til deg. Det er jo i bedriftens beste interesse økonomisk å ikke betale ut urettmessig lønn til de ansatte. 

Anonymkode: ae16e...3bf

[Vattenflaska]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jo, man skal faktisk betale tilbake brutto, dersom arbeidsgvier har betalt skatten til Kemnern. Dvs etter at terminen er gjort opp. Dersom dette gjelder november/desember lønn, har arbeidsgiver betalt skatten hennes til Kemnern, og TS plikter å betale tilbake brutto. 

MEN, hun kan kontakte kemnern å søke om å få utbetalt det som er innbetalt i skatt. Dette pleier ikke å være problematisk å få tilbake. 

Jeg ville sendt originalen til lønn og en kopi til sjefen, så vet du at lønningskontoret har den. Gi også beskjed om at du kommer til å være sykemeldt frem til permisjon slik at de ikke betaler ut lønn mer til deg. Det er jo i bedriftens beste interesse økonomisk å ikke betale ut urettmessig lønn til de ansatte. 

Anonymkode: ae16e...3bf

Må jeg virkelig søke om å få disse pengene igjen på skatten? Er det ikke noe som går automatisk når jeg har fått utbetalt før mye? Sånn krøll alt dette!

[AnonymBruker]

1 minutt siden, karlakarl skrev:

Må jeg virkelig søke om å få disse pengene igjen på skatten? Er det ikke noe som går automatisk når jeg har fått utbetalt før mye? Sånn krøll alt dette!

Kemnern vet jo ikke det. Så ja, du må søke. 

Anonymkode: ae16e...3bf