AnonymBruker Skrevet 12. januar 2016 #1 Del Skrevet 12. januar 2016 Hei! Vil jeg få ekstra betalt når jeg jobber skjærtorsdag,langfredag og 2.påskedag selv om arbeidstiden kun er 6 timer? Jeg jobber i en kommune hvis det har noe å si. Anonymkode: 6938c...457 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest pellepirat Skrevet 12. januar 2016 #2 Del Skrevet 12. januar 2016 Ja, det er røddager, og da får man enten et helligdagstillegg/100% tillegg. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 12. januar 2016 #3 Del Skrevet 12. januar 2016 Uten å høres helt dust ut her, men hva mener man egentlig med 100% tillegg? Anonymkode: 6938c...457 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest pellepirat Skrevet 12. januar 2016 #4 Del Skrevet 12. januar 2016 timelønn x 2. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 12. januar 2016 #5 Del Skrevet 12. januar 2016 6 minutter siden, pellepirat skrev: timelønn x 2. Takk Er dette noe som er ok å spør arbeidsgiver om, eller tror du det er noe man kan finne på kommunens nettsider? Anonymkode: 6938c...457 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 12. januar 2016 #6 Del Skrevet 12. januar 2016 27 minutter siden, pellepirat skrev: Ja, det er røddager, og da får man enten et helligdagstillegg/100% tillegg. Helligdagstillegg er på 130%. Anonymkode: e99b3...68d Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest pellepirat Skrevet 12. januar 2016 #7 Del Skrevet 12. januar 2016 13 minutter siden, AnonymBruker skrev: Helligdagstillegg er på 130%. Anonymkode: e99b3...68d Det er slettes ikke over alt. Jeg har hatt flere arb.givere, og ingen har hatt 130%. Så det varierer nok fra sted til sted, og hvilke avtaler som foreligger. Det lureste du kan gjøre ts er å ringe å sjekke selvfølgelig. Ingen (normale) arb.givere kan ha noe problem med det. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 12. januar 2016 #8 Del Skrevet 12. januar 2016 2 timer siden, pellepirat skrev: Det er slettes ikke over alt. Jeg har hatt flere arb.givere, og ingen har hatt 130%. Så det varierer nok fra sted til sted, og hvilke avtaler som foreligger. Det lureste du kan gjøre ts er å ringe å sjekke selvfølgelig. Ingen (normale) arb.givere kan ha noe problem med det. I kommune er det det, jo. Anonymkode: e99b3...68d Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Sandie Skrevet 12. januar 2016 #9 Del Skrevet 12. januar 2016 Det vil jeg tro du får ja.I Staten er det slik,og det gjelder vel i kommunene også. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 15. januar 2016 #10 Del Skrevet 15. januar 2016 Det er faktisk 133% på røddager i kommunen for å være helt presis I påska gjelder dette skjærtorsdag, langfredag, påskeaften etter kl 12.00, 1. påskedag og 2. påskedag. Svært godt betalt Anonymkode: ff6c8...2c3 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 16. januar 2016 #11 Del Skrevet 16. januar 2016 20 timer siden, AnonymBruker skrev: Det er faktisk 133% på røddager i kommunen for å være helt presis I påska gjelder dette skjærtorsdag, langfredag, påskeaften etter kl 12.00, 1. påskedag og 2. påskedag. Svært godt betalt Anonymkode: ff6c8...2c3 Tror faktisk det gjelder hele påskeaften i praksis, fordi den blir en "inneklemt" dag. Anonymkode: b6aca...2d5 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå