Sanna29 Skrevet 11. januar 2016 #1 Del Skrevet 11. januar 2016 Jeg har veldig nylig fylt år - rundt tall, jubileum. Jobben har ikke på noen måte markert. Ikke noe kort, ikke et kakestykke sammen, eller felles lunsj i kantinen med den nærmeste avdelingen etc. På selve dagen fikk jeg etpar klemmer av litt perifere kolleger. Sjefen glemte bursdagen på dagen, og sendte meg sms på kvelden. Er dette vanlig? Jeg begynte i ny jobb for halvannet år siden. I min forrige jobb gjorde vi litt stas på hverandre ved bursdager, ikke nødvendigvis noe dyrt og flott, men samlet oss til en felles kaffe etc. Jeg tenkte ikke så mye på det i fjor, men i år- med rundt tall syns jeg det er litt rart. Hva er vanlig?? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 11. januar 2016 #2 Del Skrevet 11. januar 2016 Varierer vel fra sted til sted som med alt annet. Fins ingen fasit. Anonymkode: 3454c...934 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
avida30 Skrevet 11. januar 2016 #3 Del Skrevet 11. januar 2016 Syns egentlig ikke det er en normal ting å markere på en arbeidsplass, der er det mange og "alle" har bursag "hele tiden" så ville ikke ttt meg nær av det. 3 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Daiquiry Skrevet 11. januar 2016 #4 Del Skrevet 11. januar 2016 Jeg har bursdag i dag, og tok med kake på jobben. Dette er vanlig hos oss. Jobben sender kun gaver når noen gifter seg. Grattis med overstått forresten!! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Mythic Skrevet 11. januar 2016 #5 Del Skrevet 11. januar 2016 1 time siden, Daiquiry skrev: Jeg har bursdag i dag, og tok med kake på jobben. Dette er vanlig hos oss. Jobben sender kun gaver når noen gifter seg. Grattis med overstått forresten!! Gratulerer med dagen! Hos oss tar vi også med noe godt selv når vi har bursdag. Kake, sjokolade, boller eller muffins, f.eks. Er det rundt tall, får vi gave av bedriften. Ut over det, gir vi bare gaver ved bryllup, barnefødsler, konfirmasjoner o.l. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Daiquiry Skrevet 12. januar 2016 #6 Del Skrevet 12. januar 2016 16 timer siden, Mythic skrev: Gratulerer med dagen! Hos oss tar vi også med noe godt selv når vi har bursdag. Kake, sjokolade, boller eller muffins, f.eks. Er det rundt tall, får vi gave av bedriften. Ut over det, gir vi bare gaver ved bryllup, barnefødsler, konfirmasjoner o.l. Tusen takk! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 12. januar 2016 #7 Del Skrevet 12. januar 2016 Hos oss har vi navn og fødselsdato til de som er fast ansatt fremme på noen lapper på en oppslagstavle i gangen gjennom året. Ved noen bursdager hender det at man tar med kake selv. Felles feiringer skjer kun ved runde dager dersom personen har jobbet der lenge. Anonymkode: 01079...7b3 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 12. januar 2016 #8 Del Skrevet 12. januar 2016 Det varierer selvsagt veldig fra jobb til jobb. Hos oss er det ingen markering av bursdager, annet enn 50- og 60-årsdager, og da er man avhengig av at sjefen husker det (noe som ikke alltid har skjedd). Her går 30- og 40-årsdager forbi i stillhet. Det er opptil flere som har fylt 40 hos oss de siste årene, noe jeg kun vet fordi de har nevnt de skal ha selskap hjemme i helgen. Det er ingen som har med kake eller noe slikt hos oss. Jeg ble 30 i ytterste stillhet. Jeg synes ikke du skal føle deg fornærmet for dette. Du har fått mer enn jeg har fått, ingen har noensinne gratulert meg på jobb. Anonymkode: 5e073...b9a 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 12. januar 2016 #9 Del Skrevet 12. januar 2016 Hos oss er det markeringer ved 40, 50, 60 osv, og da er det ganske voldsomt. Gave, taler, marsipankake og hele pakka. Kleint 😳 Anonymkode: 114c1...bd8 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Vin_fruen Skrevet 12. januar 2016 #10 Del Skrevet 12. januar 2016 På min arbeidsplass (telecom bransjen) så får de stor bløtekake ved rundt tall... Det er en stooor bedrift. Synes noe kunne vert ordnet til, viktig å ta vare pp de ansatte å få dem til å føle seg verdsatt Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå