AnonymBruker Skrevet 10. oktober 2015 #1 Skrevet 10. oktober 2015 Jeg har fått meg ny jobb i et vikarbyrå. Nå er jeg i et oppdrag i et vaskeri. Jeg snakket med noen som jobbet der, som sa at når de jobber kveld (15-22) så får de betalt for 8 timer, selv om det bare er et skift på 7 timer, pga. at det er på kveldstid. Da jeg logget meg inn på timelisten sto det ført opp 6,50 x arbeidstimer på kveldsvaktene mine. Jeg spurte om jeg ikke skulle få betalt for 7,50 i og med at det var kveldsvakt, og siden de som jobbet der sa det. Hun skulle spørre sjefen i vaskeriet på mandag, men om jeg ikke får kveldstillegg... Er ikke det feil? Skal man ikke ha krav på det? Jeg har jobbet kjempe hardt til sent på kvelden og så får jeg mindre enn det jeg tjener på dagtid... Jeg får betalt for 7,50 timer på dagvaktene. MER enn på kveldsvakten. Synes det hørtes rart ut, jeg. Anonymous poster hash: 73a85...1cd
AnonymBruker Skrevet 10. oktober 2015 #2 Skrevet 10. oktober 2015 Du bør ha betalt for 6,5 timer (riktig arbeidstid -pause) og så bør du få kveldstillegg på ca 40 kr eller noe for hver time etter kl 17. Gjetter jeg.Anonymous poster hash: a1b31...ba1 1
AnonymBruker Skrevet 10. oktober 2015 #3 Skrevet 10. oktober 2015 Du bør ha betalt for 6,5 timer (riktig arbeidstid -pause) og så bør du få kveldstillegg på ca 40 kr eller noe for hver time etter kl 17. Gjetter jeg.Anonymous poster hash: a1b31...ba1 Okei... Kanskje jeg som har misforstått alt dette. Selvfølgelig, pausen er jo trekt fra Haha... Kanskje det er kveldstillegget de snakket om på jobben, at de får betalt for 8 timer til sammen pga det. Jeg er helt fjern. Kan hende alt dette gir fullstendig mening, men jeg som har misforstått. TS Anonymous poster hash: 73a85...1cd
AnonymBruker Skrevet 10. oktober 2015 #4 Skrevet 10. oktober 2015 Du bør ha betalt for 6,5 timer (riktig arbeidstid -pause) og så bør du få kveldstillegg på ca 40 kr eller noe for hver time etter kl 17. Gjetter jeg.Anonymous poster hash: a1b31...ba1 På vår jobb får vi 10 kr timen i kveldstillegg, men det starter ikke før etter kl 21.00. Vi stenger 23.00 på jobb.... Latterlig grisk sjef! Anonymous poster hash: e3c17...f08 1
AnonymBruker Skrevet 10. oktober 2015 #5 Skrevet 10. oktober 2015 Som vikar skal du ha betalt det samme som de faste ansatte. Anonymous poster hash: 3155e...8d4
super-ida Skrevet 15. oktober 2015 #6 Skrevet 15. oktober 2015 På vår jobb får vi 10 kr timen i kveldstillegg, men det starter ikke før etter kl 21.00. Vi stenger 23.00 på jobb.... Latterlig grisk sjef! Anonymous poster hash: e3c17...f08 Det hadde jeg sjekket opp i forhold til tariff, tror ikke det er lovlig praksis! 1
AnonymBruker Skrevet 15. oktober 2015 #7 Skrevet 15. oktober 2015 Fagorganiser deg! Vel anvendte penger.Anonymous poster hash: 6f78f...4bf 2
AnonymBruker Skrevet 15. oktober 2015 #8 Skrevet 15. oktober 2015 Her får vi rundt 50 kr ekstra i timen etter kl 17. Anonymous poster hash: e039d...b88 2
AnonymBruker Skrevet 15. oktober 2015 #9 Skrevet 15. oktober 2015 Jeg får også rundt 50kr i kveldstillegg etter kl 17. Jobber som vikar i kommunen Anonymous poster hash: 28f2e...f95
AnonymBruker Skrevet 15. oktober 2015 #10 Skrevet 15. oktober 2015 50 kr ekstra i timen etter kl 17 her også. Anonymous poster hash: 88040...b59
AnonymBruker Skrevet 16. oktober 2015 #11 Skrevet 16. oktober 2015 Det hadde jeg sjekket opp i forhold til tariff, tror ikke det er lovlig praksis! Tariff har du bare krav på dersom arbeidsplassen er organisert, men tariff kan også være lav, avhengig av bransje. Min tidligere jobb fulgte tariff, og vi fikk ca 10 kr tillegg etter klokka 1800 og 20 kr etter klokka 2100. Vi har ikke minstelønn i Norge, og det gjelder også tilegg. Tilegg for turnusarbeid må ikke forveksles med overtidsbetaling, som er regulert i arbeidsmiljøloven, noe tilleggene ikke er. Anonymous poster hash: 55ea7...fbf 3
AnonymBruker Skrevet 16. oktober 2015 #12 Skrevet 16. oktober 2015 Kveldstillegg er ikke lovpålagt.Anonymous poster hash: 93403...c45
AnonymBruker Skrevet 16. oktober 2015 #13 Skrevet 16. oktober 2015 Det hadde jeg sjekket opp i forhold til tariff, tror ikke det er lovlig praksis! Hva skulle ikke vært lov med det? Der jeg jobbet hadde vi heller ikke tillegg før 21. Det var noe høyere dog, men ikke mye Anonymous poster hash: 604cf...403
AnonymBruker Skrevet 16. oktober 2015 #14 Skrevet 16. oktober 2015 Kveldstillegg er ikke lovpålagt.Anonymous poster hash: 93403...c45 Nettopp. Det er kun overtidstillegg (og den gjelder kun for pålagt overtid) som er regulert i Arbeidsmiljøloven, samt lønn og evt lønnstillegg for 1. og 17. mai er regulert i Lov om 1. og 17. mai som høgtidsdager. Ingen andre bestemmelser vedr. lønn og tillegg er lovregulert. Anonymous poster hash: 4bc87...509 3
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå