AnonymBruker Skrevet 20. september 2015 #1 Skrevet 20. september 2015 I vår arbeidskontrakt står det kun at vi ikke har overtidsgodtgjørelse. Er det lov? Jeg vet om flere som jobber en del kveld og helger uten å få betalt. Dette er helt vanlige stillinger. Vi har heller ikke avspasering, men om man spør om fri får man det som regel. Men man føler det blir litt mer mas enn om man hadde hatt et system på det. Anonymous poster hash: 586db...604
MarenogAron Skrevet 20. september 2015 #2 Skrevet 20. september 2015 Iflg arbeidsmiljøloven har du rett på overtidsbetaling, minst 40%, hvis du jobber mer enn 9 timer pr dag eller 40 timer pr uke. Kontrakter kan ikke ha dårligere vilkår enn arbeidsmiljøloven, så den delen av kontrakten din er ugyldig. Unntaket er såkalte særlig uavhengige stillinger, men det høres ikke ut som du har det hvis du er en "vanlig" arbeider.
AnonymBruker Skrevet 20. september 2015 #3 Skrevet 20. september 2015 Man kan også ha overtid innbakt i lønna, men da har man en lønn som er litt høyere enn standard for stillingen. Anonymous poster hash: f3428...e53 1
lady90 Skrevet 20. september 2015 #4 Skrevet 20. september 2015 (endret) Men skal det ikke da stå i kontrakten hva som er godtgjørelse for overtid av fastlønna? I prosent eller kroner. Endret 20. september 2015 av lady90 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå