"Helsearbeidere" og taushetsplikt..?

[AnonymBruker]

En ansatt på et stort og kjent sykehus jeg har vært på har ringt en kommunalt ansatt lokal helsearbeider og sladret om meg og mine timer på sykehuset. Er dette lov? Begge jobber innen helse, men dette har skjedd bak min rygg (dvs den kommunalt ansatte sladret videre til meg om tlfsamtalen!). Er det brudd på taushetsplikt? Noen som vet noe? Kjenner jeg blir provosert.

Anonymous poster hash: ebd50...98d

[Gjest Gjest_Taystee]

Spørs hva det er snakk om. Men det er ikke forbudt å diskutere faglig med kolleger (som også har taushetsplikt)

[AnonymBruker]

Er du sikker på at det var sladring, og ikke informasjonsutveksling de mente var nødvendig for å gi deg best mulig helhetlig hjelp?

Hvis telefonsamtalen ikke hadde noe hensikt og var unødvendig, er jeg enig i at det var på kanten, men du må være klar over at helsepersonell har flere krav til seg enn å overholde taushetsplikten. De har også plikt til å ha et samarbeid med de helsekontaktene en pasient har rundt seg, og de har plikt til å sørge for "en forsvarlig utskriving", dvs at de må forsikre seg om at pasienten får den oppfølgingen han/hun har behov for.

Har denne telefonsamtalen ført til noe negativt for deg (annet enn at du er provosert)?

Anonymous poster hash: ee68b...9fe

[AnonymBruker]

Er du sikker på at det var sladring, og ikke informasjonsutveksling de mente var nødvendig for å gi deg best mulig helhetlig hjelp?Hvis telefonsamtalen ikke hadde noe hensikt og var unødvendig, er jeg enig i at det var på kanten, men du må være klar over at helsepersonell har flere krav til seg enn å overholde taushetsplikten. De har også plikt til å ha et samarbeid med de helsekontaktene en pasient har rundt seg, og de har plikt til å sørge for "en forsvarlig utskriving", dvs at de må forsikre seg om at pasienten får den oppfølgingen han/hun har behov for.Har denne telefonsamtalen ført til noe negativt for deg (annet enn at du er provosert)? Anonymous poster hash: ee68b...9fe

Ja, det har ført noe negativt med seg siden de muligens har ødelagt for en time. Jeg har ikke vært innlagt der på to år.

Anonymous poster hash: 9a908...088

[AnonymBruker]

Spørs hva det er snakk om. Men det er ikke forbudt å diskutere faglig med kolleger (som også har taushetsplikt)

Det er ikke kolleger.

Anonymous poster hash: 9a908...088

[SiMa]

En ansatt på et stort og kjent sykehus jeg har vært på har ringt en kommunalt ansatt lokal helsearbeider og sladret om meg og mine timer på sykehuset. Er dette lov? Begge jobber innen helse, men dette har skjedd bak min rygg (dvs den kommunalt ansatte sladret videre til meg om tlfsamtalen!). Er det brudd på taushetsplikt? Noen som vet noe? Kjenner jeg blir provosert.

Anonymous poster hash: ebd50...98d

I utgangspunktet ja.

 

Har de begge kontakt med deg i egenskap av helsearbeidere? Behandler de deg for samme/relaterte ting? (Veldig ofte kan en ting påvirke også andre sider ved din helse, så det er mer som er relatert enn det vi antar ved første øyekast.) Da trenger det ikke være brudd på taushetsplikten.

 

Snakk med den ansatte i kommunen og spør hva han/hun mener, om det var brudd på taushetsplikt eller ikke. (Vil du ha tydeligere svar må du komme med langt fra, kanskje veldig personlige opplysninger, som hva telefonsamtalen dreide seg om, hva du går til behandling på sykehuset for, hvorfor du får oppfølging fra helsearbeider i kommunen.)

[Gjest Gjest_Taystee]

Det er ikke kolleger.

Anonymous poster hash: 9a908...088

Beklager, trodde det stod "er ansatt".

Har begge vært i kontakt med deg gjennom helseomsorgen er det lov å diskutere deg mellom seg.

[AnonymBruker]

Ja, det har ført noe negativt med seg siden de muligens har ødelagt for en time. Jeg har ikke vært innlagt der på to år.

Anonymous poster hash: 9a908...088

 

Jeg har litt vanskelig for å forstå hva du mener.

Det er litt vanskelig å svare på spørsmålet som du stiller i HI uten å vite mer, men jeg vil ikke at du skal utlevere deg her.

 

Generelt vil jeg bare si én ting: om de begge hadde gode hensikter på dine vegne, så ikke la deg provosere. De prøver nok bare å hjelpe deg.

Anonymous poster hash: ee68b...9fe

[AnonymBruker]

Helsearbeideres taushetsplikt finner du i lov om pasientrettigheter med henvisning der til øvrige lover.

Jeg vil anbefale deg å ta kontakt med pasient og brukeromjudet i fylket ditt og diskutere saken der og ikke her.

Anonymous poster hash: 5ce8f...457

[AnonymBruker]

Jeg har litt vanskelig for å forstå hva du mener.Det er litt vanskelig å svare på spørsmålet som du stiller i HI uten å vite mer, men jeg vil ikke at du skal utlevere deg her. Generelt vil jeg bare si én ting: om de begge hadde gode hensikter på dine vegne, så ikke la deg provosere. De prøver nok bare å hjelpe deg. Anonymous poster hash: ee68b...9fe

Man har faktisk ikke lov å diskutere pasienter ut i fra "god hensikt" uten pasientens samtykke.

Anonymous poster hash: 5ce8f...457

[AnonymBruker]

Man har faktisk ikke lov å diskutere pasienter ut i fra "god hensikt" uten pasientens samtykke.

Anonymous poster hash: 5ce8f...457

 

...men de har lov til å diskutere seg imellom om de har felles mål for øyet (ivaretakelse av pasienten), og samtalen har en faglig og behandlingsmessig hensikt.

Kommentaren om god hensikt handlet mest om å råde TS til å fokusere på noe annet enn å la seg provosere.

Anonymous poster hash: ee68b...9fe

[AnonymBruker]

Hvis de samarbeider om din helse eller tjenester så kan de snakke, og kan opplyse dersom de synes du har en vanskelig oppførsel noe jeg går ut i fra at du har. Og den informasjonen tolker du som baktaling og er bare ute etter å lage gørr. Men helsepersonell har ikke lov å gi videre informasjon hvis det ikke er nødvendig at annet helsepersonell vet det for videre oppfølging.

Anonymous poster hash: 2721e...bad