Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

Ok, dette blir litt langt.

Har blitt sagt opp fra jobben, men er ansatt ut september. Har vært sykemeldt i august og september og får da sykepenger fra NAV.

 

Fikk plutselig en mail fra kontoret der det stod at de lurte på om jeg ville inngå en avtale fordi de mener jeg skal betale de tilbake 15000kr for lønn i september.

 

Lønn betales for inneværende måned, altså forskutteres og evt. sykefravær registreres og trekkes i etterhånd, altså egentlig i oktober.

 

Er det da riktig at JEG skal betale de 15000kr fordi det ikke er noe lønn i oktober å trekke sykefravær fra? Skal ikke de kreve dette fra NAV og ikke meg? De lurer på om de kan ta feriepengene mine, sånn at vi er skuls. 

 

Jeg skjønner ikke en dritt!!



Anonymous poster hash: 32c1e...b8e
  • Liker 1
Videoannonse
Annonse
Skrevet

Jeg vil anbefale deg å ta en utskrift av mailen og vise den til NAV. 

 



Anonymous poster hash: 2f0f1...551
Skrevet

Vrien sak. Er du fagorganisert? Hvis ikke du får hjelp her, har jeg to konkrete råd:

 

1) ta kontakt med din fagorganisasjon og hør med dem.

2) ta kontakt med http://www.arbeidstilsynet.no/ og hør med dem. Det er egentlig de som gir veiledning når man møter trøbbel på jobben.

Skrevet

Jeg skjønte ikke helt problemet til arbeidsgiver.

Du er ansatt ut september.

De har forskuttert lønn for september.

Da får vel arbeidsgiver dette tilbake av Nav i oktober?

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...