Egenmelding

[AnonymBruker]

Var syk 3 dager i aug. Hadde halsbetennelse og tett nese.

Dette er første gangen jeg er borte fra jobb (vært ansatt i snart 1 år).

I følge arb.avtalen har jeg rett til bruk av egenmelding og dette leverte jeg inn rett etter kom tilbake.

Likevel har jeg kun fått utbetalt 5 timer lønn for de 3 dagene jeg var borte.

Snakket med en i administrasjon i dag og hun mente at dette var rett . Altså, skal jeg kun ha betalt for å være sjuk 5 timer? Jeg har jo tapt mye penger på det i såfall.

Anonymous poster hash: 682a4...ee6

[AnonymBruker]

Nei, det blir feil, du skal ha full lønn for dine 3 egenmeldingsdager. Skremmende at folk i adm/lønn har så lite kunnskap!

Anonymous poster hash: 6121f...394

[Mynona]

Hvor stor stillingsprosent har du? Var du satt opp på å jobbe de dagene du var borte?

[AnonymBruker]

40 % stilling, og ja jeg var satt opp de dagene.

Anonymous poster hash: 682a4...ee6

[Mynona]

Her har du regelverket for deltidsansatte og ekstravakter:

En ekstrahjelp må med vært ansatt i fire uker for å få rett til sykepenger som arbeidstaker og det må ikke være over to uker siden siste arbeidsdag. Er disse vilkår oppfylt vil ekstravakter og andre med skiftende arbeidsperioder ha rett til sykepenger der det er avtalt fremtidige vakter. Men også dersom det ikke er avtalt fremtidige vakter kan vedkommende ha rett til sykepenger som arbeidstaker. Her er det imidlertid et vilkår at arbeidsforholdet er av mer varig karakter, jf. kjennelse i ankenemnda gjengitt nedenfor, der det ble lagt til grunn en varighet på tre måneder uten avbrudd på over 14 dager.

Arbeidsgiver vil være forpliktet til å betale sykepenger i arbeidsgiverperioden for de dagene arbeidstaker skulle vært i arbeid. Sykepengegrunnlaget beregnes etter en gjennomsnittlig dagsats basert på forutgående arbeid.

Så dersom du hadde vakter de siste 14 dagene før du ble syk, skal du ha betalt for de timene du ble satt opp.

Endret 14. september 2015 av Mynona

[AnonymBruker]

Jeg jobber noen timer hver dag, bortsett fra fredag (og helger). Jeg har som sagt vært ansatt der (statlig) i snart 1 år.

Jeg blir også satt opp for hele måneden i gangen, så jeg vet vaktene mine for f.eks hele september.

Jeg skulle tilsammen jobbet 16 timer de dagene jeg var syke, så jeg skjønner ikke hvorfor jeg bare fikk betalt for 5 timer.

Hun i adm mener at dette er rett.

Anonymous poster hash: 682a4...ee6

[Gjest Wanda Maximoff]

Jeg jobber noen timer hver dag, bortsett fra fredag (og helger). Jeg har som sagt vært ansatt der (statlig) i snart 1 år.

Jeg blir også satt opp for hele måneden i gangen, så jeg vet vaktene mine for f.eks hele september.

Jeg skulle tilsammen jobbet 16 timer de dagene jeg var syke, så jeg skjønner ikke hvorfor jeg bare fikk betalt for 5 timer.

Hun i adm mener at dette er rett.

Anonymous poster hash: 682a4...ee6

Be henne begrunne det.

[AnonymBruker]

Jeg mener også at det er feil. Be henne sende deg en mail med begynnelse og henvisning til lovverket. Deretter tar du kontakt med forbundet du er i. (Hvis du er det da)

Anonymous poster hash: 6d907...f6d

[Petra75]

Jeg jobber noen timer hver dag, bortsett fra fredag (og helger). Jeg har som sagt vært ansatt der (statlig) i snart 1 år.

Jeg blir også satt opp for hele måneden i gangen, så jeg vet vaktene mine for f.eks hele september.

Jeg skulle tilsammen jobbet 16 timer de dagene jeg var syke, så jeg skjønner ikke hvorfor jeg bare fikk betalt for 5 timer.

Hun i adm mener at dette er rett.

Anonymous poster hash: 682a4...ee6

Hvorfor mener hun at det er rett?

[Harmankaya]

Hvis vaktlisten er satt opp skal du ha betalt for de timene som var dine. Du blir lurt av sjefen som syns det er sure sykepenger, og prøver seg. Stå på krava!

[AnonymBruker]

Merkelig at en seriøs, statlig (stor) arbeidsplass prøver å lure noen for egenmld/sykepenger.

Nen da skal jeg ringe på nytt i dag å høre hva de sier.

Ts

Anonymous poster hash: 682a4...ee6

[Gjest Magnifiq]

Så lenge du var oppsatt på disse vaktene skal du selvsagt ha betalt.

Hvorfor mener de du ikke skal ha det?

[AnonymBruker]

Jeg jobber i kommunen, har ofte "kamper" om å få rett lønn. Folk som sitter på disse kontorene har rett og slett ikke peiling.

Anonymous poster hash: 6d907...f6d

[AnonymBruker]

Hvordan gikk det? 

Anonymous poster hash: 4aec5...3b2

[AnonymBruker]

Venter svar i dag.

Ringte i går, og da skulle en annen i adm skulle sjekke og ringe meg tilbake i dag.

Er spent på begrunnelsen.

Anonymous poster hash: 682a4...ee6

[AnonymBruker]

Ts her. Nå fikk jeg svar, noen som vet om dette stemmer?

Siden jeg ikke har full stilling, utbetales det en sats per dag (regnes fra antall timer jeg har jobbet de siste 6 måneder).

Jeg får derfor ikke penger for alle timene jeg egentlig skulle jobbe. Da får vi håpe jeg ikke blir syk fremover.

Anonymous poster hash: 682a4...ee6

[AnonymBruker]

Ts her. Nå fikk jeg svar, noen som vet om dette stemmer?

Siden jeg ikke har full stilling, utbetales det en sats per dag (regnes fra antall timer jeg har jobbet de siste 6 måneder).

Jeg får derfor ikke penger for alle timene jeg egentlig skulle jobbe. Da får vi håpe jeg ikke blir syk fremover.

Anonymous poster hash: 682a4...ee6

 

Dette stemmer IKKE! Herregud er du satt opp, så skal du få betalt for alle de timene!

Anonymous poster hash: c036a...699

[AnonymBruker]

 

Dette stemmer IKKE! Herregud er du satt opp, så skal du få betalt for alle de timene!

Anonymous poster hash: c036a...699 [/acronym] 

 

 

 

 

Som sagt dette er en stor, statlig og kjent arbeidsplass.

De kan da ikke ta så feil?

 

Fikk forklart at i følge forskriftene, skal jeg som deltidsansatt ha utbetalt en sats, regnet ut i fra de siste 6 mnd jeg har jobbet.

 

Så jeg bør altså ikke bli syk eller gravid.

 

Ble litt lei meg nå...

Anonymous poster hash: 682a4...ee6

[AnonymBruker]

 

Som sagt dette er en stor, statlig og kjent arbeidsplass.

De kan da ikke ta så feil?

 

Fikk forklart at i følge forskriftene, skal jeg som deltidsansatt ha utbetalt en sats, regnet ut i fra de siste 6 mnd jeg har jobbet.

 

Så jeg bør altså ikke bli syk eller gravid.

 

Ble litt lei meg nå...

Anonymous poster hash: 682a4...ee6

 

 

Joda, store statlig arbeidsplasser kan ta feil. Dog er det helt horribelt at de gjør det! Har du en kontaktperson i bedriften du kan spørre, som ikke er samme person som utbetaler lønn? Tillitsvalgt, feks. Eller en annen kollega?

 

Anonymous poster hash: c036a...699

[Mynona]

D bør du få tilsendt denne forskriften som sier dette. For dette stemmer ikke.