AnonymBruker Skrevet 14. august 2015 #1 Skrevet 14. august 2015 Mulig dette blir feil forum, men jeg prøver og ser om noen har erfaring med dette her: Vi har hatt bhg-tilvenning denne uka, og faren og jeg har delt på denne. Jg ba derfor arbeidsgiver om å få dele opp dagene og heller ta flere korte dager enn to hele (vi har rett på to dager med lønn). Jeg har en super arbeidsgiver, så det var null problem. Så kommer spm: Jeg har 80% stilling, noe som tilsvarer 30-timers arbeidsuke. Denne uka har jeg vært 19 timer på jobb, altså brukt 11 timer på bhg-tilvenning. Da skulle jeg egentlig hatt 4 timer tilgode iom at egentlig har rett på to dager med lønn. MEN: Det blir vel egentlig litt feil av meg å kreve to fulle dager fri når jeg jobber 80%, eller? Da bør jeg kanskje heller tenke at jeg har 12 timer å bruke på tilvenning (altså to arb.dager a 6 timer siden det tilsvarer stillingsprosenten min)? Det er jo fordelaktig for meg å regne 15 timer, for da kan jeg hente tidlig flere dager i neste uke uten å bruke avspasering, men jeg vil være ærlig også. Noen som har tanker omkring dette? Kan selvf. spørre arbeidsgiver, men de er så fleksible at jeg er redd det er jeg som vil framstå som et skikkelig petimeter her 😄😄😄.Anonymous poster hash: 002e6...71e
AnonymBruker Skrevet 14. august 2015 #2 Skrevet 14. august 2015 Det avgjørende er hvordan du arbeider. Jobber du 5 dager redusert tid, eller fire dagers uke? Dette blir som ferieberegning ved redusert stilling. Anonymous poster hash: 5701b...0d8
AnonymBruker Skrevet 14. august 2015 #3 Skrevet 14. august 2015 Jeg jobber korte dager, men har faktisk aldri fått med meg at det har noe å si for ferieberegning! Styrer det liksom selv samlende jeg er på jobb 30 timer hver uke...Anonymous poster hash: 002e6...71e
AnonymBruker Skrevet 14. august 2015 #4 Skrevet 14. august 2015 SÅ LENGE jeg er på jobb 30 t hver uke.Anonymous poster hash: 002e6...71e
AnonymBruker Skrevet 14. august 2015 #5 Skrevet 14. august 2015 Du har da rett på fri i forhold til to hele arbeidsdager i det antall timer dine hele arbeidsdager utgjør. Jobber du 6 timer pr dag har du rett på 12 timer barnehagetlvennings fri. Anonymous poster hash: 5701b...0d8 3
AnonymBruker Skrevet 14. august 2015 #6 Skrevet 14. august 2015 Takk for svar!Anonymous poster hash: 002e6...71e
Glitnir Skrevet 14. august 2015 #7 Skrevet 14. august 2015 Du har da rett på fri i forhold til to hele arbeidsdager i det antall timer dine hele arbeidsdager utgjør. Jobber du 6 timer pr dag har du rett på 12 timer barnehagetlvennings fri. Anonymous poster hash: 5701b...0d8 Jepp. To dager vil si to av dine egne arbeidsdager.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå