Finn din mann lønn (fødselspermisjon)

[AnonymBruker]

Mener da..omsorgspermisjon? Når dama føder og mannen får fri fra jobben. Har hørt at arb.giver velger å være drittsekk (ikke betale lønn) eller grei (betale lønn) når en arb.taker tar ut omsorgsperm i forb med konas fødsel.

Men hvor mange arbeidsgivere velger å betale folk for å være hjemme når de kan la være?

Anonymous poster hash: c0d11...1d8

[AnonymBruker]

Skulle stå "fikk din mann"

Anonymous poster hash: c0d11...1d8

[Sushi]

Ja, han fikk full lønn. Han jobber i kommunal sektor.

[AnonymBruker]

Venter nå nr 3 og mannen har hatt forskjellig jobb for hvert barn.

Med nr 1 og 2 fikk han ikke lønn de 14 dagene. Dette var i mindre(og relativt nyetablerte firma)

Nå jobber han i et større(og godt etablert) firma og får lønn de 14 dagene samt at firmaet dekker mellomlegget over 6G på lønna i permisjonen.

Anonymous poster hash: 08735...e6b

[ablaze]

Er det nedkomstpermisjon du mener? Alså de en eller to første ukene etter fødsel? Ja min mann fikk betalt begge ukene. Han jobber i privat sektor

[AnonymBruker]

Mener da..omsorgspermisjon? Når dama føder og mannen får fri fra jobben. Har hørt at arb.giver velger å være drittsekk (ikke betale lønn) eller grei (betale lønn) når en arb.taker tar ut omsorgsperm i forb med konas fødsel.

Men hvor mange arbeidsgivere velger å betale folk for å være hjemme når de kan la være?

Anonymous poster hash: c0d11...1d8

Det var mamma som hadde omsorgspermisjonen her og hun fikk full lønn, selvfølgelig! Men ja, arbeidsgivere kan velge om de ønsker å gjøre det eller ikke. Staten og kommunen betaler.

Anonymous poster hash: 9451d...959

[Harlekin]

Jeg vil ikke akkurat påstå at arbeidsgiver er drittsekk selv om de ikke betaler ut lønn under omsorgspermisjonen ... de er jo ikke pliktige til det under norsk lov. Min mann fikk ikke betalt under permisjonen (og det var ikke noen grei arbeidsgiver, men det hadde ikke noe med permisjonen å gjøre). Han gikk litt tidligere tilbake på jobb pga. dette, men så måtte jeg "kalle ham tilbake" da jeg ikke klarte meg selv helt enda ...

[Haribo]

Nei,tok ut 2 uker ferie.Privat sektor.

[ViljaH]

1 uke betalt, privat. Offentlig ansatte får vel 2 uker betalt over hele linja.

[Sol79]

Han fikk ikke betalt permisjon med førstemann, men med andremann hadde han byttet jobb og da var det betalt. Begge deler privat.

 

For øvrig så handler det vel mer om økonomi enn å være drittsekk...

[teknosilje]

Han fikk for ei uke, men tok 2. Arbgiver er ikke noen drittsekk. Så utrolig barnslig 😂

[AnonymBruker]

Med nr 1 var han heldig å fikk 3 dager fri med lønn.

 

Med nr 2 fikk han ingenting, så vi var lykkelige for at ungen kom fredag kveld, så fikk vi i hvertfall helgen sammen.

 

Dette var 2 forskjellige vikarbyråer.

 

Jeg synes faktisk av de 2 ukene burde bli en lovfestet rett!

 

 

Anonymous poster hash: 7cd48...f0d

[AnonymBruker]

Med nr 1: Nei, tok halvannen uke ferie.

 

Nr 2: Ja, heldigvis.

 

Begge barna er født via keisersnitt, så jeg er veldig glad han har vært hjemme. 

Privat sektor. 

Anonymous poster hash: 8e920...241

[Daiquiry]

Privat ansatt, fikk 2 uker med lønn

[AnonymBruker]

Jeg vil ikke akkurat påstå at arbeidsgiver er drittsekk selv om de ikke betaler ut lønn under omsorgspermisjonen ... de er jo ikke pliktige til det under norsk lov. Min mann fikk ikke betalt under permisjonen (og det var ikke noen grei arbeidsgiver, men det hadde ikke noe med permisjonen å gjøre). Han gikk litt tidligere tilbake på jobb pga. dette, men så måtte jeg "kalle ham tilbake" da jeg ikke klarte meg selv helt enda ...

Det er nettopp derfor de er drittsekker, fordi de ikke er pliktige til det og velger å la være.

Akkurat som at arbeidsgiveren ikke er en kjernekar som betaler for overtid - noe en arbeidstaker har krav på...

Anonymous poster hash: c0d11...1d8

[Harlekin]

Det er nettopp derfor de er drittsekker, fordi de ikke er pliktige til det og velger å la være.

Akkurat som at arbeidsgiveren ikke er en kjernekar som betaler for overtid - noe en arbeidstaker har krav på...

Anonymous poster hash: c0d11...1d8

 

Eh nei, det er to helt forskjellige ting. Overtid skal man ha betalt for etter norsk lov, mens 2 uker betalt permisjon ikke er lovfestet. Vi har ufattelig gode ordninger her i landet, og å kalle arbeidsgiver "drittsekk" fordi de velger å ikke gi mer enn loven påbyr dem å gjøre, det er ganske teit ...

[FantasDick]

Han får to uker betalt permisjon. Privat sektor. Vi er veldig takknemlige for det.  

[Wit]

Ja, fikk to uker betalt. Det er i Staten og der får jo alle det.

[Alenia]

Det har ingen ting med at arbeidsgiver er drittsekk eller ei om man får lønn eller ikke. det er lovfestet at far får to uker fri, men i loven står det ingen ting om lønn. Tariffavtaler på bedriften sier veldig ofte at den ansatte skal ha lønn de ukene. Også finnes det sikkert noen arbeidsgivere som er ekstra hyggelige og gir lønn selv om de strengt talt ikke er pålagt det ;-)