AnonymBruker Skrevet 7. juni 2015 #1 Skrevet 7. juni 2015 Hvor enkelt er det å få overført mesteparten av permisjonen på en av foreldrene, dersom den ene har et yrke som gjør det vanskelig å være borte fra jobb lenge av gangen? Det er snakk om et privat firma med pasienter som er avhengig av regelmessige timer, og hvor hele inntekten og pasientgruppen muligens kan bli borte hvis man må ta ut permisjon i flere mndr. Anonymous poster hash: 42218...4be
AnonymBruker Skrevet 7. juni 2015 #2 Skrevet 7. juni 2015 Du får ikke overført de fastlagte ukene på det grunnlaget. Felleskvoten gjør man som man vil med. Har ikke denne legen tilgang på vikar som alle andre leger har?Anonymous poster hash: 94afc...782 2
AnonymBruker Skrevet 7. juni 2015 #3 Skrevet 7. juni 2015 Kun alvorlig sykdom som er bra nok grunnlag. Og at man er alene med barnet.Anonymous poster hash: 1a9a7...22c
Daiquiry Skrevet 7. juni 2015 #4 Skrevet 7. juni 2015 Du får ikke overført som de over sier, men permisjonen kan taes ut som tidskonto tom det året barnet fyller 3 år. F.eks fri hver fredag.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå