Regler for hvor lenge man skal vente på attest fra arbeidsgiver?

[AnonymBruker]

Jeg er kjent med at arbeidsmiljøloven sier man har krav på attest når man slutter, men finnes det regler for hvor lenge man skal behøve å vente på den? Jeg skal tiltre i ny jobb og min nye arbeidsgiver trenger bekreftelsen for å regne ut hvor mye ansiennitet jeg skal få godskrevet. Det er altså kun et ark med bekreftelse på hvor lenge jeg har jobbet i min gamle stilling jeg trenger.
 

Anonymous poster hash: 37061...58b

[helenaa]

Det er vel vanlig å operere med max 3 ukers saksbehandlingstid.

Men betyr dette at du har purret på dem eller ikke? Mennesker glemmer...

[AnonymBruker]

Ja, jeg har purret gjentatte ganger siden jeg først etterspurte attest i midten av april.

 

 

TS

Anonymous poster hash: 37061...58b

[AnonymBruker]

En eks-kollega av meg ventet i 1 år på den! Og hun purret MANGE ganger! Har sagt opp selv nå og kommer til å be daglig leder om å skrive den i stedet for han som er min nærmeste overordnede.

Anonymous poster hash: 9c911...e13

[Droid]

Kontakt Arbeidstilsynet. De kan gi arbeidsgiver pålegg om å utstede attest.

[Neket]

Kan man ikke bruke arbeidskontrakten som dokumentasjon på at man har jobbet et sted, når man ikke får attest?

Jeg har ikke fått fra min forrige arbeidsgiver og nå er de fornærmet fordi jeg truet med advokater og arbeidstilsynet etter å ha gnålt om feriepenger i 4 mnd...

[AnonymBruker]

Arbeidsattesten skal inneholde tidsrommet du har jobbet der, og dette tar mange nye arbeidsgivere utgangspunkt i for å beregne hvor mye ansiennitet du skal få godskrevet.
Det er bare å ta kontakt med arbeidstilsynet. De kan råde dere, og evt. og gi pålegg om å utstede attest.

Anonymous poster hash: 37061...58b