Kvinner tjener mindre – fordi vi fortjener det.

[AnonymBruker]

fordi kvinner er mer syke, lever lenger og har høyere utdanning, så er det rimelig at de tjener mindre enn menn. For en merkelig holdning:

http://www.dagogtid.no/kvinnene-far-mest-2/

Endelig noen som setter det i perspektiv. Det finnes utrolig mange grunner til at kvinner skal tjene mindre enn menn og til at kvinner ikke blir toppledere. De fleste holder ikke mål.

http://maddam.no/2015/05/fordi-du-fortjener-det/

Anonymous poster hash: 68067...f12

[AnonymBruker]

Hæ?

Anonymous poster hash: d9338...118

[AnonymBruker]

Hæ?

Anonymous poster hash: d9338...118

Den førsta artikkelen hevder det overskriften sier: Kvinner får mer penger når man legger sammen velferdstjenester, pensjon og lønn. Er det da riktig av fagforeningene å kreve mer til lønn til kvinner? For en syk holdning...

Anonymous poster hash: 68067...f12

[AnonymBruker]

Tror det er ganske norsk/nordisk, i resten av Europa tjener kvinner en % og to og tre mer enn menn, dette grunnet at jenter har gått forbi menn utdanningsmessig, flere % jenter tar universitetsutdannelse enn menn og har gått forbi menn på lønnstigen også.

Anonymous poster hash: ba2f3...18c

[AnonymBruker]

Den førsta artikkelen hevder det overskriften sier: Kvinner får mer penger når man legger sammen velferdstjenester, pensjon og lønn. Er det da riktig av fagforeningene å kreve mer til lønn til kvinner? For en syk holdning...

Anonymous poster hash: 68067...f12

Kan du utdype det jeg har uthevet?

Anonymous poster hash: d9338...118

[AnonymBruker]

Kan du utdype det jeg har uthevet?

Anonymous poster hash: d9338...118

les artikkelen, det står utdypet der...

Anonymous poster hash: 68067...f12

[Commander]

Kvinner lever lengst og får derfor beregnet pensjon over et lengre tidsrom. Så om begge har oppstart 1.000.000 kr i folketrygd så vil menn få mer pr. mnd. Men beløpet det samme, statistisk sett..

Kvinner er mer syke og blir langt oftere uføretrygdet. En uføreforsikring er derfor langt billigere for menn.

At menn tjener mer en kvinner i snitt er sannsynligvis at menn utdanner seg oftere til yrker i det private og kvinner satser på trygghet i det offentlige.

Høy lønn byttes mot trygghet. Samtidiger menn langt mer risikovillig og det kan gi utteling, men det fører også ofte til at flest menn går konkurs.

Men har ikke opplevd at kvinnelige kolleger har dårligere lønn enn menn for likt arbeid på de stedene jeg har jobbet.

[AnonymBruker]

Kvinner lever lengst og får derfor beregnet pensjon over et lengre tidsrom. Så om begge har oppstart 1.000.000 kr i folketrygd så vil menn få mer pr. mnd. Men beløpet det samme, statistisk sett..

Kvinner er mer syke og blir langt oftere uføretrygdet. En uføreforsikring er derfor langt billigere for menn.

At menn tjener mer en kvinner i snitt er sannsynligvis at menn utdanner seg oftere til yrker i det private og kvinner satser på trygghet i det offentlige.

Høy lønn byttes mot trygghet. Samtidiger menn langt mer risikovillig og det kan gi utteling, men det fører også ofte til at flest menn går konkurs.

Men har ikke opplevd at kvinnelige kolleger har dårligere lønn enn menn for likt arbeid på de stedene jeg har jobbet.

Og hvorfor er det slik bør man da spørre seg? Kan det være fordi kvinner tar et større ansvar hjemme? Trygghet i det offentlige betyr at du kan ta permisjon uten å seile akterut på jobben, Menn har råd til å ta den risikoen fordi deres koner står bar og backer?

Anonymous poster hash: 68067...f12

[AnonymBruker]

Har menn noe særlig høyere medianinntekt enn kvinner? Eller er det de mennene i toppen som drar gjennomsnittet opp?

Anonymous poster hash: d5bf8...0cd

[AnonymBruker]

Er ikke dette ganske selvforklarende:

I 2013 var den gjennomsnittlege faktiske arbeidstida per veke 37,0 timer (inkludert overtid) for menn og 30,7 timer for kvinner. Om vi ser på dei som tener aller mest, dei som arbeider mest, nemleg over 45 timer per veke, var det tre gonger så mange menn som arbeidde så lenge som kvinner. Størst er skilnaden i finanssektoren, der kvinner berre får utbetalt 75 prosent av det menn får. Men det alle undersøkjingar viser, er at di lenger du er villig til å arbeida per veke, di høgre løn får du. Dette er i grunnen naturleg: For di meir du gjer av ei handling, di flinkare vert du til den same handlinga.

Hvis det er slike omstendigheter som gjør at gjennomsnittsmannen tjener mer enn gjennomsnittskvinnen, er det ikke da bare rett og rimelig?

Anonymous poster hash: d35fe...38b

[AnonymBruker]

Er ikke dette ganske selvforklarende:

I 2013 var den gjennomsnittlege faktiske arbeidstida per veke 37,0 timer (inkludert overtid) for menn og 30,7 timer for kvinner. Om vi ser på dei som tener aller mest, dei som arbeider mest, nemleg over 45 timer per veke, var det tre gonger så mange menn som arbeidde så lenge som kvinner. Størst er skilnaden i finanssektoren, der kvinner berre får utbetalt 75 prosent av det menn får. Men det alle undersøkjingar viser, er at di lenger du er villig til å arbeida per veke, di høgre løn får du. Dette er i grunnen naturleg: For di meir du gjer av ei handling, di flinkare vert du til den same handlinga.

Hvis det er slike omstendigheter som gjør at gjennomsnittsmannen tjener mer enn gjennomsnittskvinnen, er det ikke da bare rett og rimelig?

Anonymous poster hash: d35fe...38b

men da ser man jo ikke på årsakene til at kvinner jobber mindre og menn jobber mer. Tenker du at alt dette er et fritt valg som begge står like fritt til å ta? Hvem skal gjøre alt husarbeidet og oppdra barna nå en av partene jobber over 45 timer per uke? Når de kvinnene kommer hejm etter endt arbeidsdag så har de en ny jobb som venter hjemme.

Anonymous poster hash: 68067...f12

[Gjest Angry Man]

men da ser man jo ikke på årsakene til at kvinner jobber mindre og menn jobber mer. Tenker du at alt dette er et fritt valg som begge står like fritt til å ta? Hvem skal gjøre alt husarbeidet og oppdra barna nå en av partene jobber over 45 timer per uke? Når de kvinnene kommer hejm etter endt arbeidsdag så har de en ny jobb som venter hjemme.

Anonymous poster hash: 68067...f12

Så du mener at kvinner skal ha høyere timelønn en mannen for å tjene like mye som mannen grunnet at han jobber mere?

Lik lønn for likt arbeid sier seg selv. Men at man tjener mere på å jobbe mere sier seg også selv.

Kvinner står fritt til å kreve at mannen er like mye hjemme som de selv er, de står også fritt til å ikke få barn hvis det er så fryktelig viktig for dem å tjene noen kroner mer. Får være måte på syting.

[AnonymBruker]

Så du mener at kvinner skal ha høyere timelønn en mannen for å tjene like mye som mannen grunnet at han jobber mere?

Lik lønn for likt arbeid sier seg selv. Men at man tjener mere på å jobbe mere sier seg også selv.

Kvinner står fritt til å kreve at mannen er like mye hjemme som de selv er, de står også fritt til å ikke få barn hvis det er så fryktelig viktig for dem å tjene noen kroner mer. Får være måte på syting.

Det har jo kvinner krevd siden 70-tallet, og vi er ikke der enda... Ja det er det alternativet er for kvinner enten få barn og da akseptere at vi skal tjene mindre eller å velge å ike får barn, menn derimot får i pose og sekk. Nei jeg mener vel at det ikke bør være så økonomisk ugunstig å f. eks. ta velferdspermisjon som det er, at arbeidslivet burde legges bedre til rette for familieliv også, at de obligatoriske pappapermukene burde økes etc.

Anonymous poster hash: 68067...f12

[AnonymBruker]

Det kvinner fortjener er maybeline

Anonymous poster hash: 26d41...3b9

[Commander]

Og hvorfor er det slik bør man da spørre seg? Kan det være fordi kvinner tar et større ansvar hjemme? Trygghet i det offentlige betyr at du kan ta permisjon uten å seile akterut på jobben, Menn har råd til å ta den risikoen fordi deres koner står bar og backer?

Anonymous poster hash: 68067...f12

Er ikke overbevist om det.

-Menn er mer risikovillig i de aller fleste situasjoner. Er den en ledig stillig så vil mannen ofte tenke dette går greit og sjangser. Kvinner er langt mer tilbakeholdne og tror oftere at hun ikke er kvalifisert nok.

Dermed går de stillingene ofte til menn.

Det finnes faktisk mange kvinner som gjør karriere og menn som tar ansvar hjemme. Det er populær myte at kvinner er dobbeltarbeidende alltid. Men forskning viser at det ikke stemmer.

http://www.dagbladet.no/2013/06/15/kultur/meninger/lordagskommentaren/ideer/kjetil_rolness/27722667/

Lite tips der. Om kvinner virkelig ønsker enn mann som ordner ting hjemme og føler dette som hans arena. Del foreldrepermisjonen i 2 deler og ta 6 mnd hver. Det er noe motsigende å kreve all permisjoene som ikke er forbeholdt far, for deretter å klage over at han IKKE tar ansvar nok hjemme. Når kvinner får muligheten til å slippe han til hjemme tar dere som regel så mye som mulig selv. Man høster som man sår.

Endret 22. mai 2015 av Commander