Du som har mottatt AAP samtidig som du fikk lønn

[AnonymBruker]

Dvs at NAV og arbeidsgiveren deler på utbetalingen (feks 40/60), fikk du penger fra NAV 1 gang i måneden, den samme dagen som du fikk penger fra jobben?

Hvordan foregikk det? På lønningsdag er ikke penger fra NAV mottatt... Kun fra bedrift.. Litt krise

Anonymous poster hash: 0c29b...9d0

[AnonymBruker]

NAV utbetaler hver 14. dag, har du husket å sende inn meldekort?

Anonymous poster hash: 90d53...da4

[AnonymBruker]

NAV utbetaler hver 14. dag, har du husket å sende inn meldekort? Anonymous poster hash: 90d53...da4

Meldekort sendt, ingen penger beregnet til utbt.

Anonymous poster hash: 0c29b...9d0

[frøkna]

Ring Nav å hør? Jeg vet ikke når Nav har utbetalingsdag, men det kan jo hende det ikke samsvarer med når arbeidsplassen din har utbetalinger.

[Angelheart2]

Om du leverer meldekort på søndag kveld pleier utbetalingen å komme på tirsdag. Det vil si at du skal ha utbetaling annenhver tirsdag fra NAV, uavhengig av når bedriften har lønningsdag.
Dersom du leverer senere blir utbetalingen forsinket også.

Endret 8. mai 2015 av Angelheart2

[AnonymBruker]

NAV sier at 100% av utbetalingen skal komme fra bedriften. Får ta til takke med noen usle kr for hardt arbeid. Har 10 timers overtid som ikke har blitt utbetalt heller.

Anonymous poster hash: 0c29b...9d0

[AnonymBruker]

Du kan arbeide mellom 0 og 60 prosent av full stilling, og likevel motta reduserte arbeidsavklaringspenger. Arbeider du mer enn 60 prosent av full stilling, mister du retten til arbeidsavklaringspenger for den aktuelle 14-dagersperioden.

http://www.arbeidsavklaringspenger.com/page15.php

Anonymous poster hash: 90d53...da4

[AnonymBruker]

Du kan arbeide mellom 0 og 60 prosent av full stilling, og likevel motta reduserte arbeidsavklaringspenger. Arbeider du mer enn 60 prosent av full stilling, mister du retten til arbeidsavklaringspenger for den aktuelle 14-dagersperioden.

http://www.arbeidsavklaringspenger.com/page15.php

Anonymous poster hash: 90d53...da4

Men det jeg ikke skjønner er hvorfor man står oppført som mottaker av AAP og må sende meldekort, når bedriften utbetaler alt?

Anonymous poster hash: 0c29b...9d0

[AnonymBruker]

Men det jeg ikke skjønner er hvorfor man står oppført som mottaker av AAP og må sende meldekort, når bedriften utbetaler alt?

Anonymous poster hash: 0c29b...9d0

Det er vel for at vedtaket fortsatt gjelder inntil man er sikker på at man er arbeidsfør, hvis sykdommen forverres og en må gå tilbake til behandling eller annen jobbtrening så slipper man søkeprosessen på nytt.

Anonymous poster hash: 90d53...da4

[AnonymBruker]

Jeg har jobbet 50% og fått litt aap. Jeg sendte meldekort hver 14 dag og fikk da aap hver 14 dag også. Lønn fra arbeidsgiver kom utenom.

Anonymous poster hash: 01fd9...4e4

[AnonymBruker]

Det er vel for at vedtaket fortsatt gjelder inntil man er sikker på at man er arbeidsfør, hvis sykdommen forverres og en må gå tilbake til behandling eller annen jobbtrening så slipper man søkeprosessen på nytt. Anonymous poster hash: 90d53...da4

Ok...

Anonymous poster hash: 0c29b...9d0

[AnonymBruker]

NAV sier at 100% av utbetalingen skal komme fra bedriften. Får ta til takke med noen usle kr for hardt arbeid. Har 10 timers overtid som ikke har blitt utbetalt heller.

Anonymous poster hash: 0c29b...9d0

Da må du jo snakke med arbeidsgiver?

Anonymous poster hash: fa432...a93

[AnonymBruker]

Da må du jo snakke med arbeidsgiver?Anonymous poster hash: fa432...a93

Ja

Anonymous poster hash: 0c29b...9d0