AnonymBruker Skrevet 8. mai 2015 #1 Skrevet 8. mai 2015 En jeg kjenner har jobbet hele april uten arbeidskontrakt. Er det lov? De sørger heller ikke for nødvendige klær til arbeidet. Arbeidstilsynet var der for litt siden og stilte ham spørsmål som "får du sko? Får du bukse?", osv. Han var ærlig og sa nei, men tipper de ikke gjør noe med saken? Han fikk beskjed om at de skulle skrive arbeidskontrakt DENNE UKEN, det er fredag og fortsatt er ingen kontrakt skrevet. Anonymous poster hash: 4f0f0...017
nordlending Skrevet 8. mai 2015 #3 Skrevet 8. mai 2015 Krav til arbeidskontrakt følger av arbeidsmiljøloven §§ 14-5 og 14-6. Etter første punkt i § 14-5 skal det inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Han/hun har altså krav på arbeidskraft. I andre punkt står det "I arbeidsforhold med en samlet varighet av mer enn en måned skal skriftlig arbeidsavtale foreligge snarest mulig og senest en måned etter at arbeidsforholdet begynte." Det vil si at dersom han/hun har et ansettelsesforhold fra 1. april, skulle han/hun dermed fått arbeidskontrakt senest 1. mai.
AnonymBruker Skrevet 8. mai 2015 #4 Skrevet 8. mai 2015 Ok, hva skjer nå når de har brutt den loven da? Anonymous poster hash: 4f0f0...017
AnonymBruker Skrevet 8. mai 2015 #5 Skrevet 8. mai 2015 Ok, hva skjer nå når de har brutt den loven da? Anonymous poster hash: 4f0f0...017 Da fagorganiserer man seg og får hjelp! Anonymous poster hash: 7e69f...a57
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå