Timekutt og nedbemanning

[AnonymBruker]

Hei!

Vi har et lite dilemma på jobben (jobber i butikk). Nylig har vi opplevd timekutt på en timer hver vakt. Og når vurdere de å kutte enda flere timer. Hvilke rettigheter har vi som arbeidstakere her? Ville det ikke vært riktig å nebemanne i stedet for at alle skal lide av timekuttene? Vi som har jobbet lengst burde ikke lide av timekuttene, men heller vurdere å si opp siste ansatt slik at vi som har jobbet her lenge kan få tilbake gamle arbeidstimer? Det er nesten slik at vi alle vurderer å skaffe oss en ekstra jobb på siden. Noe som har opplevd lignende?

Anonymous poster hash: 1cf71...39e