AnonymBruker Skrevet 24. april 2015 #1 Skrevet 24. april 2015 Om en person får sparken el slutter på dagen. Kontrakten går ut i juli en gang. Vil en få noe lønn fra arbeidsgiver? Eller er alt avsluttet totalt!? Anonymous poster hash: e0be6...5e3
AnonymBruker Skrevet 24. april 2015 #2 Skrevet 24. april 2015 Vedkommende risikerer å i verste fall skylde arbeidsgiver penger, så å gå på dagen er absolutt ikke å anbefale. Anonymous poster hash: eaccb...1f2 1
AnonymBruker Skrevet 24. april 2015 #3 Skrevet 24. april 2015 Vedkommende risikerer å i verste fall skylde arbeidsgiver penger, så å gå på dagen er absolutt ikke å anbefale. Anonymous poster hash: eaccb...1f2 ? Hvorfor skal vedkommende skylde AG (arbeidgiver) penger? Anonymous poster hash: e0be6...5e3
AnonymBruker Skrevet 24. april 2015 #4 Skrevet 24. april 2015 ? Hvorfor skal vedkommende skylde AG (arbeidgiver) penger? Anonymous poster hash: e0be6...5e3 http://ledernett.no/Nyttig/Ukens-dilemma/Kan-en-ansatt-gaa-paa-dagen Anonymous poster hash: eaccb...1f2
AnonymBruker Skrevet 24. april 2015 #5 Skrevet 24. april 2015 Om vedkommende får sparken da? AG går inn og avslutter kontrakt. Åssen blir det da? Anonymous poster hash: e0be6...5e3
sweg Skrevet 24. april 2015 #6 Skrevet 24. april 2015 Vil ikke tro at du får noe lønn da nei. Dessuten tar det seg dårlig ut på CV-en og arbeidsgivere har som regel store nettverk. Med andre ord vanskelig å få seg en ny jobb.
AnonymBruker Skrevet 24. april 2015 #7 Skrevet 24. april 2015 Vil ikke tro at du får noe lønn da nei. Dessuten tar det seg dårlig ut på CV-en og arbeidsgivere har som regel store nettverk. Med andre ord vanskelig å få seg en ny jobb. chill, vedkommende er ikke skyldig. kun skittent spill fra arbeisgieren,... spm er kun om han får lønn el ikke... Anonymous poster hash: e0be6...5e3
sweg Skrevet 24. april 2015 #8 Skrevet 24. april 2015 chill, vedkommende er ikke skyldig. kun skittent spill fra arbeisgieren,... spm er kun om han får lønn el ikke... Anonymous poster hash: e0be6...5e3 Skittent spill fra arbeidsgiver eller ikke, men sparken er sparken og tar seg svært sjeldent godt ut.
AnonymBruker Skrevet 24. april 2015 #9 Skrevet 24. april 2015 Igjen spør kun om lønn.. står oppsigelses tiden i kontrakten? Anonymous poster hash: e0be6...5e3
TrickyCicci Skrevet 24. april 2015 #10 Skrevet 24. april 2015 Så lenge de har en kontrakt får han betalt ut den tiden kontrakten varer, og kan kreves at han møter opp. De som går på dagen har ofte fått pakke i en eller annen form, som tilsvarer minst den lønna de skulle hatt i løpet av oppsigelsestiden. Det er ikke uvanlig at når man "får sparken", kommer man til enighet med arbeidsgiver om pakke. Pakke innebærer at man får etterlønn el. sluttutbetaling av en viss lengde/sum mot at man sier opp selv. Da har man teknisk sett sagt opp selv, slik at det ikke ser så dårlig ut på cv, og arbeidsgiver får ikke krav om å måtte ansette deg på ny i løpet av neste 12mnd etc.
AnonymBruker Skrevet 24. april 2015 #11 Skrevet 24. april 2015 Han sa bare at han går inn og avslutter kontrakten. Vedkommende bare reiste av frustrasjon! Og det var det. Anonymous poster hash: e0be6...5e3
AnonymBruker Skrevet 24. april 2015 #12 Skrevet 24. april 2015 Hvordan finner man ut av oppsigelse tiden uten å ringe AG? Anonymous poster hash: e0be6...5e3
AnonymBruker Skrevet 24. april 2015 #13 Skrevet 24. april 2015 Det pleier å stå i kontrakten. Anonymous poster hash: eaccb...1f2
AnonymBruker Skrevet 24. april 2015 #14 Skrevet 24. april 2015 Står ikke i kontrakten. Han var vikar da! Anonymous poster hash: e0be6...5e3
Gjest Margit Spat Skrevet 24. april 2015 #15 Skrevet 24. april 2015 Hvis oppsigelsestiden ikke står i kontrakten er det Arbeidsmiljølovens bestemmelser som gjelder. Der står det en måned hvis man har vært ansatt under 5 år. Man har rett til å stå i jobben i oppsigelsestiden, også om det er arbeidsgiver som sier en opp. Unntaket er ved avskjedigelse, som er "sparken på dagen". Avskjedigelse krever grovt pliktbrudd! Man har rett til lønn for den tiden man jobber, til og med siste arbeidsdag.
AnonymBruker Skrevet 24. april 2015 #16 Skrevet 24. april 2015 Det var nok avskjedigelse... Han har vært ansatt i noen mnd... Vil han få lønn for en mnd? Anonymous poster hash: e0be6...5e3
Leonetta Skrevet 24. april 2015 #17 Skrevet 24. april 2015 Det var nok avskjedigelse... Han har vært ansatt i noen mnd... Vil han få lønn for en mnd?Anonymous poster hash: e0be6...5e3 Nei. Ved avskjed opphører lønns- og arbeidsplikt.
AnonymBruker Skrevet 24. april 2015 #18 Skrevet 24. april 2015 Må ha vært svdkjed siden AG ba han ikke om å ta ut oppsigelse el no. Han ba han heller ikke å møte opp noe mer . AG avsluttet kontrakten der og da. Men om ikke det er avskjed ville han ha fått lønn for en mnd?Anonymous poster hash: e0be6...5e3
AnonymBruker Skrevet 25. april 2015 #19 Skrevet 25. april 2015 Hadde det ikke vært avskjed på dagen, men en helt vanlig oppsigelse, ville han ha fått lønn, ja. Men da ville han også ha måttet jobbe ut oppsigelsestiden. Anonymous poster hash: eaccb...1f2
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå