Si opp jobb i prøvetid-trenger hjelp

[AnonymBruker]

Jeg er i prøvetid og i kontrakten min står det oppsiglesesfrist i henhold til arbeidsmiljøloven 15-3.

Etter hva jeg har skjønt så betyr det at oppsigelsestid er på 14 dager fra dato på oppsigelsen, men er det 14 arbeidsdager eller kalenderdager?

Hvis jeg sier opp i morgen, er min siste ansettelsesdag 1.3 da, så jeg kan starte i ny jobb mandag 2.3..?

Må jeg levere oppsigelse personlig eller kan jeg ringe og si det og sende oppsigelsen skriftlig i posten?

Kan sjefen kreve at jeg møter opp på jobben og har møte og leverer inn tinelisten min, eller kan jeg be de om å gå inn på datan min og hente den selv.

Har et sterkt ønske om å aldri sette min fot der igjen

Anonymous poster hash: 0ad49...972

[Gjest Pet]

Det er to uker fra oppsigelsesdato som gjelder i prøvetiden og du kan sende den i posten. Det med timelister vet jeg ikke, men jeg hadde ikke gitt bort passordet min til noen på en arbeidsplass jeg hadde et så dårlig forhold til som du tydeligvis har, så jeg ville møtt opp og tatt den ut selv. Lykke til!

Endret 15. februar 2015 av Pet

[Gjest Pet]

Nå roter jeg noe fryktelig her.

Endret 15. februar 2015 av Pet

[Gjest Blondie65]

Du må jobbe i oppsigelsestiden? Og det er kalenderdager.

Du kan sende oppsigelsen på e-post, men du har arbeidsplikt de siste 14 dagene også.

Oppsigelsen din vil - dersom du leverer den i morgen, gjelde som du sa.

[AnonymBruker]

Du må jobbe i oppsigelsestiden? Og det er kalenderdager.

Du kan sende oppsigelsen på e-post, men du har arbeidsplikt de siste 14 dagene også.

Oppsigelsen din vil - dersom du leverer den i morgen, gjelde som du sa.

Må man jobbe i oppsigelsestiden? Vet om flere som ikke har gjort det, men det er kanskje noe sjefer kan kreve hvis de ønsker.

Anonymous poster hash: 0ad49...972

[Gjest Pet]

Må man jobbe i oppsigelsestiden? Vet om flere som ikke har gjort det, men det er kanskje noe sjefer kan kreve hvis de ønsker.

Anonymous poster hash: 0ad49...972

Klart du må det, du er jo fortsatt ansatt og får lønn! Men du kan jo ta ut ferie.

[Serafina.]

I utgangspunktet må du jobbe i oppsigelsestiden. Hvis du slipper arbeidsplikt i deler av oppsigelsesperioden er det en avtale du inngår med arbeidsgiver i hvert enkelt tilfelle.

Endret 15. februar 2015 av Serafina.

[Serafina.]

Klart du må det, du er jo fortsatt ansatt og får lønn! Men du kan jo ta ut ferie.

Man har ikke krav på ferie i oppsigelsestiden.

[Gjest Blondie65]

Må man jobbe i oppsigelsestiden? Vet om flere som ikke har gjort det, men det er kanskje noe sjefer kan kreve hvis de ønsker.Anonymous poster hash: 0ad49...972

Hva er vitsen med å ha 14 dagers oppsigelsestid dersom du ikke må jobbe i oppsigelsestiden?

Du kan avtale at du verken får betalt eller må jobbe i oppsigelsestiden, men merk deg at du ikke vil få dagpenger før oppsigelsestiden er omme.

Det normale er imidlertid ikke at man får gå ut døren samme dag man sier opp, men ar man må arbeide de siste 14 dagene også.

[Serafina.]

Du kan avtale at du verken får betalt eller må jobbe i oppsigelsestiden, men merk deg at du ikke vil få dagpenger før oppsigelsestiden er omme.

.

Er det ikke åtte ukers karantene før man får dagpenger når man sier opp selv?

[Gjest Blondie65]

Er det ikke åtte ukers karantene før man får dagpenger når man sier opp selv?

Og de åtte ukene løper fra det tidspunktet oppsigelsestiden er slutt,

[Gjest Pet]

Man har ikke krav på ferie i oppsigelsestiden.

Nei, men man kan spørre om man kan få ta ut ferie,

[Serafina.]

Nei, men man kan spørre om man kan få ta ut ferie,

Da er vi enige.

[AnonymBruker]

Jeg har et annet spørsmål, er det naturligvis slik at arbeidsgiver får bedre inntrykk av deg og du får evt en bedre CV dersom man holder ut prøvetiden? Gitt at man trives såklart.

Anonymous poster hash: 6ec2a...eb0

[AnonymBruker]

Klart du må det, du er jo fortsatt ansatt og får lønn! Men du kan jo ta ut ferie.

Glemte å skrive at jeg er sykemeldt, beklager. Da kan vel ikke jobben kreve at man kommer tilbake når man blir friskmeldt for å jobbe oppsigelsestid? ??

Anonymous poster hash: 0ad49...972

[Gjest Blondie65]

Glemte å skrive at jeg er sykemeldt, beklager. Da kan vel ikke jobben kreve at man kommer tilbake når man blir friskmeldt for å jobbe oppsigelsestid? ??Anonymous poster hash: 0ad49...972

Hæ?

Er du friskmeldt skal du jobbe, er du sykmeldt skal du ikke jobbe.

[AnonymBruker]

Hæ?

Er du friskmeldt skal du jobbe, er du sykmeldt skal du ikke jobbe.

Det jeg mente var at jeg er sykemeldt nå, vil si opp nå, kommer til å være sykemeldt ut oppsigelsestid. Da kan vel ikke jobben kreve at jeg skal jobbe oppsigelsestid, når jeg en gang blir friskmeldt. Altså; jeg er sykmeldt oppsigelsestid og så er jeg ferdig med det arbeisforholdet om 14 dager.

Anonymous poster hash: 0ad49...972

[Gjest Blondie65]

Det jeg mente var at jeg er sykemeldt nå, vil si opp nå, kommer til å være sykemeldt ut oppsigelsestid. Da kan vel ikke jobben kreve at jeg skal jobbe oppsigelsestid, når jeg en gang blir friskmeldt. Altså; jeg er sykmeldt oppsigelsestid og så er jeg ferdig med det arbeisforholdet om 14 dager. Anonymous poster hash: 0ad49...972

Nei, de kan ikke kreve at du arbeider i oppsigelsestiden.

[Gjest Aella]

Må man jobbe i oppsigelsestiden? Vet om flere som ikke har gjort det, men det er kanskje noe sjefer kan kreve hvis de ønsker.

Anonymous poster hash: 0ad49...972

Man må jobbe i oppsigelsestiden ja. Er jo en grunn til at det er oppsigelsestid, slik at arbeidsgiver har tid og mulighet til å skaffe seg en som erstatter deg.

Men du kan jo skrive en sluttsøknad hvor du skriver at du ønsker å slutte umiddelbart ... Men det er da opp til arbeidsgiver om han ønsker/kan innvilge ønsket ditt basert på om han trenger deg disse dagene eller ikke.

[AnonymBruker]

Man må jobbe i oppsigelsestiden ja. Er jo en grunn til at det er oppsigelsestid, slik at arbeidsgiver har tid og mulighet til å skaffe seg en som erstatter deg.

Men du kan jo skrive en sluttsøknad hvor du skriver at du ønsker å slutte umiddelbart ... Men det er da opp til arbeidsgiver om han ønsker/kan innvilge ønsket ditt basert på om han trenger deg disse dagene eller ikke.

Jeg er sykemeldt så de kan ikke tvinge meg til å komme på jobb da

Anonymous poster hash: 0ad49...972