trenger litt hjelp med sykemeldingen min

[AnonymBruker]

Hei

Jeg har vært sykemeldt i 6 uker. Syvende uke jobbet jeg 50%.fra 2.feb jobber jeg fullt. Ville prøve å se hvordan det blir å jobbe fullt igjen. Men jeg ser at det går ikke så bra. Smertene kommer tilbake. Tenker å dra til legen igjen. Hvis legen sykemelder meg f.o.m 16.feb så vil det starte en ny sykemeldings periode? Eller er det den forrige som jeg skal fortsette med?

Anonymous poster hash: 4a0d6...748

[Ayesh]

Dytter

[AnonymBruker]

Det er så mye unødvendig informasjon her....men svaret er nei.

Det skal gå 16 dager imellom før ny arbeidsgiverperiode

Anonymous poster hash: 2f4a4...200

[AnonymBruker]

Kan forkorte det. Jeg har vært sykemeldt fra 14 des til og med 31.januar.

Begynte å jobbe igjen fra 2 feb. Jeg ønsker å sykemelde meg igjen. Vil det starte en ny sykemeldings periode?

TS

Anonymous poster hash: 4a0d6...748

[AnonymBruker]

Kan forkorte det. Jeg har vært sykemeldt fra 14 des til og med 31.januar.

Begynte å jobbe igjen fra 2 feb. Jeg ønsker å sykemelde meg igjen. Vil det starte en ny sykemeldings periode?

TS

Anonymous poster hash: 4a0d6...748

Det eneste man vil vite er når sykemelding sluttet og når den begynte. Ikke om det var helligdag eller hodepine.

Er det 16 dager fra 1 februar til 16 februar er da spørsmålet

Svaret er nei, ikke ny AGP.

Anonymous poster hash: 2f4a4...200

[AnonymBruker]

Hei

Skjønte ikke helt hva du mente? Hvis man teller fra 2 feb så dag 16. Er På 17 februar. Hvis jeg sykemelder meg fra 18 feb. Vil det da starte en ny periode hos arbeidsgiver og nav?

Anonymous poster hash: 4a0d6...748

[AnonymBruker]

Altså, enten er du syk, eller så er du ikke syk, så det det betyr jo "ingenting". Hvis du er syk, gå til legen og få sykemelding: hvis ikke: gå på jobb.

Anonymous poster hash: 0b04e...98d

[AnonymBruker]

Jeg skjønner ikke hvorfor du ikke bare går til legen og spør?

Anonymous poster hash: 52cb0...271

[Plengionika]

Altså spiller det noen rolle om det starter ny sykemelsingsperiode? Det har ikke noe å si for deg, eller? Jeg har ingen fasit, men skulle jo tro det blir ny periode ettersom det har vært 14 dager i mellom hvis du ikke har vært sykemeldt.

[AnonymBruker]

Det er 16 dager som gjelder.

Er det mer enn 16 dager mellom sykemeldingene så er det ny arbeidsgiverperiode.

Er det 15 dager så er det ikke det.

Du driver jo og endrer datoene i ett sett her...

Anonymous poster hash: 2f4a4...200

[Sofie1]

Dersom du begynte å jobbe fullt den 2. februar og blir sykmeldt den 16 februar så har du da vært friskmeldt i 15 dager - dermed blir det ingen ny arbeidsgiverperiode for din arbeidsgiver. Dersom du blir sykmeldt fra den 18. februar så blir det ny arbeidsgiverperiode.

[AnonymBruker]

Dersom du begynte å jobbe fullt den 2. februar og blir sykmeldt den 16 februar så har du da vært friskmeldt i 15 dager - dermed blir det ingen ny arbeidsgiverperiode for din arbeidsgiver. Dersom du blir sykmeldt fra den 18. februar så blir det ny arbeidsgiverperiode.

Feil. Hun hadde sykemelding til 31/1.

Det er og blir 16 dager som er regelen for ny arbeidsgiverperiode.

Anonymous poster hash: 2f4a4...200

[Sofie1]

Feil. Hun hadde sykemelding til 31/1.

Det er og blir 16 dager som er regelen for ny arbeidsgiverperiode.

Anonymous poster hash: 2f4a4...200

Ja 16 dagers regelen gjelder - jeg tenkte hun var friskmeldt fra den 2. februar og ikke den 31. Så lenge hun da blir sykmeldt innen den 16 februar så er det ingen ny arbeidsgiverperiode. Ved sykemelding fra den 17 februar derimot så blir det ny arb.giverp.

[Plengionika]

Litt off topic, men har det noe å si for en selv om man sykemelder seg på nytt innen 16 dager eller ikke?

[AnonymBruker]

Litt off topic, men har det noe å si for en selv om man sykemelder seg på nytt innen 16 dager eller ikke?

Der har mye å si for arbeidsgiver.

De må betale 16 dager igjen.

I små bedrifter kan jo det være ganske brutalt for budsjettet.

Anonymous poster hash: 2f4a4...200