Gjest Anonymous Skrevet 27. juni 2002 #1 Del Skrevet 27. juni 2002 Jeg har nå snart jobbet på det samme stedet i 1 år og har hatt samme lønn hele tiden. Kan man kreve lønnøkning etter så langt tid eller er dette noe som bedriften må ta initiativ til? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Midnattsol Skrevet 27. juni 2002 #2 Del Skrevet 27. juni 2002 Spør sjefen din, eller på lønningskontoret hvordan mulighetene er for å gå opp i lønn. Det koster ikke å spørre :blunke: Lykke til! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest sjanten Skrevet 27. juni 2002 #3 Del Skrevet 27. juni 2002 Hva jobber du som? hvilken bransje? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Anonymous Skrevet 28. juni 2002 #4 Del Skrevet 28. juni 2002 Det er innen IT. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Tusenfryd Skrevet 28. juni 2002 #5 Del Skrevet 28. juni 2002 Er 1 år lang tid? Nja, kanskje ikke i IT-bransjen? Hva ble dere enige om da du ble ansatt da? Skulle det ikke snakkes lønn etter prøvetiden din? Eller hadde du ikke prøvetid? Det kommer nok også an på om du har høy lønn i utgangspunktet, eller hva som ellers er vanlig i bedriften. Nå har det akkurat vært lønnsforhandlinger så et generelt tillegg burde du vel få. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Anonymous Skrevet 28. juni 2002 #6 Del Skrevet 28. juni 2002 Snakk med sjefen din du! Jeg gikk lenge og kviet meg for å spørre da jeg hadde jobbet i et år, men tok til slutt mot til meg. Og sjefen var kjempegrei han, jeg gikk opp med det samme, hele 9%. Min erfaring er at små, private firma ikke alltid har faste rutiner for lønnsregulering, så der er det bare å stå på krava. Forbered deg før du spør, ha gjerne eksempler på positive ting du har gjort for firmaet i året som gikk, og sjekk gjerne hva andre i tilsvarende stilling og med tilsvarende praksis har i lønn, slik at du har noe å forholde deg til. Finn en sum, hvor mye du syns du bør gå opp. Lykke til! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå