Sykemeldt 50% og feriedager

[AnonymBruker]

Hei,

Jeg er ny i dette med sykemelding, men er sykemeldt 50% pga svangerskapsrelaterte problemer. Jeg jobber hver dag, men jeg jobber halve dager. Jeg har 2 feriedager tilgode i år. Er det slik at jeg ikke får tatt disse ut pga sykemeldingen men må overføre de til neste år?

Anonymous poster hash: f5367...d8b

[AnonymBruker]

Tror du kan huke av på sykemeldingen at ferie skal avvikles i sykemeldings perioden ?

Anonymous poster hash: b6426...791

[appelsinjuice]

Du kan ta ferie selv om du er sykmeldt. Bare kryss av på sykmeldingens del D at du avvikler ferie, samt datoene (etter at du har avtalt ferie med arbeidsgiver, selvsagt)

[Eneri]

På sykemeldingens del D, der du skriver egenerklæring med å krysse av her og der, fyller du ut avtalte datoer for ferieavvikling. De dagene du har ferie stoppes sykepengene. Dvs at arbeidsgiver får ikke sykepengerefusjon da, og du bruker ikke av "sykedag-kvoten" man har hos NAV.

[Fanteria]

Jeg er i akkurat samme situasjon som deg og fikk beskjed om at jeg ikke kunne ta ferie halve dager, men at løsningen ble å ta ferie annenhver dag.

[AndreasBR]

Nei nei nei!! utsett dem!

http://www.arbeidstilsynet.no/nyhet.html?tid=247148

18.06.2014

Fra og med 1. juli trer endringer i ferieloven i kraft. Disse innebærer en utvidelse av arbeidstakers rett til å utsette og overføre ferie i forbindelse med sykdom.

Hvis arbeidstaker blir syk i ferien sin, kan han eller hun kreve feriedagene utsatt allerede fra første virkedag - og ikke sjette, som i dagens bestemmelse. Dette skal i større grad fremme ferielovens formål om restitusjon og hvile for arbeidstaker.

Samtidig oppheves dagens mulighet til å velge økonomisk kompensasjon fremfor å avvikle ferien på et senere tidspunkt i forbindelse med sykdom eller foreldrepermisjon. Ferien må tas ut i feriedager, ikke penger.

Endringene medfører videre at all lovbestemt ferie som ikke er avviklet i løpet av ferieåret, må overføres til påfølgende ferieår. Etter nåværende ferielov kan arbeidstaker kun kreve overføring av 12 virkedager ferie til neste år. Denne bestemmelsen oppheves fra og med 1. juli.

Endringene i ferieloven bygger på at det er skjedd endringer i EU-retten, som gjør det nødvendig etter EØS-avtalen å endre norsk lovgivning.

Endret 27. november 2014 av AndreasBR