AnonymBruker Skrevet 10. november 2014 #1 Skrevet 10. november 2014 Jeg skal si opp jobben min i desember. Har bare to ukers oppsigelsestid som løper fra den dagen jeg sier opp. Har fri fra 20 desember. Spørsmålet mitt er egentlig om jeg bør si opp slik at min siste arbeidsdag blir 19 desember, eller om jeg kan være så frekk å si opp den 18 desember og få betalt for alle helligdagene. Hva ville du gjort? Anonymous poster hash: 0bcfb...a64
Rachelzane Skrevet 10. november 2014 #2 Skrevet 10. november 2014 tenkt på meg selv, dette går ikke ut av lønnen til sjefen din og tror du de hadde nølt med å si deg opp hvis det var lønnsomt for dem? nope. 2
Gjest Nayah Skrevet 10. november 2014 #3 Skrevet 10. november 2014 tenkt på meg selv, dette går ikke ut av lønnen til sjefen din og tror du de hadde nølt med å si deg opp hvis det var lønnsomt for dem? nope. Signerer denne. Arbeidsplasser tar sjeldent hensyn til ansatte og har null skrupler for å tjene mest mulig og gir blaffen i om det går utover de ansatte. 1
AnonymBruker Skrevet 10. november 2014 #4 Skrevet 10. november 2014 Bra noen tenker likt som meg Da blir det nok sånn TS Anonymous poster hash: 0bcfb...a64 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå