Gjelder kontakten enda?

[Smores]

Jeg fikk fulltidskontrakt i 2012 i en matbutikk. August 2013 begynte jeg på høyere utdanning, og har siden jobbet litt vakter i ny og ne. I den siste tiden har jeg prøvd å få fast hver tirsdag. Sjefen har ansatt en ny gjennom NAV, fulltid. Nå mener sjefen at jeg ikke kan få jobbe tirdagene siden han er ansatt. Kan jeg bruke kontrakten min og kreve å få jobbe tirsdager?

[AnonymBruker]

Fagorganiser deg og du får hjelp.

Du har gitt for lite info her.

Anonymous poster hash: 27481...94e

[Gjest Wei Wei]

Har du fast ansettelse? Eller var det 10% stilling bare i 2012? Hvilke dager/tider jobber du vanligvis?

[AnonymBruker]

Må så på kontrakten din for å vite. Om det er 100% fast så skal du jobbe 100% fast. Var det under 100% så kan sjefen flytte på dagene dine. Var det et vikariat så er kanskje kontrakten over?

Anonymous poster hash: 4282d...a56

[AnonymBruker]

Om du en gang for et par år siden jobbet fulltid et sted så har den kontrakten ingen relevans i forhold til når og hvor mye jobb du får som vikar på samme sted nå.

Anonymous poster hash: 518bf...76a