Anklaget for mobbing, hva skal jeg gjøre? Hjelp!

[AnonymBruker]

Jeg ble plutselig kallt inn til møte med min leder i dag. En HR-representant var tilstede. De konfronterer meg med at en av mine kollegaer hevder seg mobbet av meg på arbeidsplassen. Det skulle dreie seg om stygge kommentarer og utestengelse. Jeg stilte meg helt uforstående til dette, jeg har aldeles ikke mobbet noen! Jeg ba om å få vite hvem som kom med anklagene, men de sa at vedkommende ville være anonym. Jeg følte meg ikke trodd i det hele tatt når jeg sa at jeg ikke skjønte hva de snakket om, og at jeg ikke har mobbet noen i det hele tatt. Samtalen ble avsluttet med at lederen min sa at hvis mobbingen opphørte ville jeg slippe å få en advarsel, men at jeg ville få en skriftlig advarsel om ikke mobbingen stoppet.

Etterpå bommet jeg en røyk av en kollega (selv om jeg har sluttet, jeg klarte ikke la være), gikk ut, røykte, og det kom ett par tårer. Jeg følte meg skikkelig urettferdig behandlet.

Ei jente jeg jobber med kom ut for å røyke. Hun spurte meg om jeg var lei meg pga møtet jeg hadde vært i. Jeg nikket, klarte ikke si så mye. Da sier hun at det er hun som er "mobbeofrene" i denne saken. Hun hadde fått tilsnakk av lederen vår fordi hun hadde gjort en stor feil, og i panikk hadde hun sagt at hun hadde gjort feilen fordi hun ikke klarte å konsentrere seg/fungere på jobb fordi hun ble mobbet. Når hun så hadde blitt presset til å fortelle hvem som mobbet henne hadde hun sagt navnet til den første hun kom på - meg. Hun sa unnskyld for eventuelle problemer jeg ville få som følge av dette, og at hun håpte det ikke fikk konsekvenser for meg.

Jeg sa at hun måtte fortelle at hun løy, renvaske meg for disse mobbeanklagene for at jeg skal kunne tilgi henne. Det nekter hun. Hun sier at hun må "tenke på seg selv", og at det kommer til å bli "fælt for henne" hvis hun tilstår. Jeg sa at da kommer jeg til å si hva hun har sagt, for jeg vil ikke ha mobbeanklagene hengende over meg. Da sa hun at hun kom til å nekte, og stå på at det stemmer at jeg mobber henne. Hun nekter altså å innrømme for lederen vår/HR at mobbeanklagene er løgn!

Nå vet jeg ikke hva jeg skal gjøre. Jeg kan jo ikke bevise at hun sa det til meg, og vil ikke gå til lederen min/HR uten bevis. Hun vil ikke tilstå. Og selv om jeg ikke har fått noen advarsel eller noe så vil jeg ikke ha mobbeanklager hengende over meg! Jeg er så lei meg på grunn av dette, vil bare ha det bort. Hva skal jeg gjøre? Hjelp!

Anonymous poster hash: 9d55c...8f3

[AnonymBruker]

Som den sniken jeg er... Snakk med henne om det igjen, og ta opp samtalen

Anonymous poster hash: 05aaa...0f5

[Explosive]

Det er jo du som er mobbeofferet her.. Det høres utrolig kjipt ut! Det ser ut som at den andre jenta kan ende opp som "vinneren" her, men jeg foreslår at du står på ditt og ikke gir deg! Sånne mennesker burde lukes ut fra sammfunnet. Det er sjokkerende!

[AnonymBruker]

Er et mulig å være så nedrig.

Sett mobilen på opptak, og snakk med henne en gang til. Be henne vennlig om å innrømme løgnen, og når hun da serverer disse "jeg må tenke på meg selv og det blir så ubehagelig å innrømme løgnen" argumentene hennes avslutter du samtalen, later som ingenting og leverer opptaket til sjefen.

Anonymous poster hash: 7d29c...7d1

[Focklop]

For et utrolig svakt menneske, er så typisk at det er de som blir hørt og trodd på... Nei, fortsett å stå på ditt, usanne mobbeanklager er utrolig stygt og burde straffes enda hardere!

[AnonymBruker]

Ta opptak av eventuelle samtaler du måtte ha med dette kvinnemennesket og legg dem foran ledelsen. Er kanskje ikke rette måten å gjøre ting på, men det er søren ikke heller det hun har gjort.

Anonymous poster hash: abcb8...474

[Gjest Hummels]

For ei bitch du har til kollega. Er hun som er mobberen. Du må bare stå på ditt og fortelle sannheten.

[Gjest Jon blund]

Jeg ble plutselig kallt inn til møte med min leder i dag. En HR-representant var tilstede. De konfronterer meg med at en av mine kollegaer hevder seg mobbet av meg på arbeidsplassen. Det skulle dreie seg om stygge kommentarer og utestengelse. Jeg stilte meg helt uforstående til dette, jeg har aldeles ikke mobbet noen! Jeg ba om å få vite hvem som kom med anklagene, men de sa at vedkommende ville være anonym. Jeg følte meg ikke trodd i det hele tatt når jeg sa at jeg ikke skjønte hva de snakket om, og at jeg ikke har mobbet noen i det hele tatt. Samtalen ble avsluttet med at lederen min sa at hvis mobbingen opphørte ville jeg slippe å få en advarsel, men at jeg ville få en skriftlig advarsel om ikke mobbingen stoppet.

Etterpå bommet jeg en røyk av en kollega (selv om jeg har sluttet, jeg klarte ikke la være), gikk ut, røykte, og det kom ett par tårer. Jeg følte meg skikkelig urettferdig behandlet.

Ei jente jeg jobber med kom ut for å røyke. Hun spurte meg om jeg var lei meg pga møtet jeg hadde vært i. Jeg nikket, klarte ikke si så mye. Da sier hun at det er hun som er "mobbeofrene" i denne saken. Hun hadde fått tilsnakk av lederen vår fordi hun hadde gjort en stor feil, og i panikk hadde hun sagt at hun hadde gjort feilen fordi hun ikke klarte å konsentrere seg/fungere på jobb fordi hun ble mobbet. Når hun så hadde blitt presset til å fortelle hvem som mobbet henne hadde hun sagt navnet til den første hun kom på - meg. Hun sa unnskyld for eventuelle problemer jeg ville få som følge av dette, og at hun håpte det ikke fikk konsekvenser for meg.

Jeg sa at hun måtte fortelle at hun løy, renvaske meg for disse mobbeanklagene for at jeg skal kunne tilgi henne. Det nekter hun. Hun sier at hun må "tenke på seg selv", og at det kommer til å bli "fælt for henne" hvis hun tilstår. Jeg sa at da kommer jeg til å si hva hun har sagt, for jeg vil ikke ha mobbeanklagene hengende over meg. Da sa hun at hun kom til å nekte, og stå på at det stemmer at jeg mobber henne. Hun nekter altså å innrømme for lederen vår/HR at mobbeanklagene er løgn!

Nå vet jeg ikke hva jeg skal gjøre. Jeg kan jo ikke bevise at hun sa det til meg, og vil ikke gå til lederen min/HR uten bevis. Hun vil ikke tilstå. Og selv om jeg ikke har fått noen advarsel eller noe så vil jeg ikke ha mobbeanklager hengende over meg! Jeg er så lei meg på grunn av dette, vil bare ha det bort. Hva skal jeg gjøre? Hjelp!

Anonymous poster hash: 9d55c...8f3

Dette er jo ord mot ord. Sjefene dine kan ikke anklage deg og gi deg advarsler for mobbing uten grunnlag. De skal ta en prat med deg og høre hva som er gale. De har ingen rett til å anklage deg for noe som helst hvis de ikke har håndfaste bevis og et bra grunnlag, de kan ikke bare ta ordet til en og anklage deg for å mobbe

Selvsagt vil det virke som du er mobberen og du vil få skylden for det er jo deg de tar inn på kontoret men det vil ikke si du skal godta noe som helst, var jeg deg ville jeg tatt en ny prat med de og få sagt din versjon, det har du rett på. Men ikke tenk for mye over det, ikke la det gå inn på deg hvis du er uskyldig. Hvis det eskalerer får du ta å kontakte forbundet ditt og legge frem saken, for du skal så vist ikke ha noe anklager på deg som ikke er sanne.

Så har du jo delen med mobbing da, hvordan kan de definere mobbing?. Det er mange forskjellige måter og mobbe og mange som tar mobbing forskjellig. Slik jeg ser det er det ikke mobbing når man greier å forsvare seg eller gå like sterkt tilbake mot en.

Endret 9. oktober 2014 av Jon blund

[Red-Ruby]

Jeg forstår ikke hvordan hun kan skape så mye trøbbel for deg.

I teorien så kan man anklage hvem man vil for mobbing,uten at personen innrømmer det eller at han vet hvem som har anklaget engang,og det kan få alvorlige konsekvenser? Jeg forstår ikke hvorfor du skulle lide når det bare er ord mot ord og hun ikke gidder å snakke om det engang med dere samlet.

[AnonymBruker]

Du må snakke med henne igjen og ta opp samtalen. Det er ikke ulovlig å ta opp samtaler så lenge man deltar i samtalen igjen. Mobilen din har gjerne en opptaksfunksjon, dersom den ikke har det så kan du laste ned en app eller kjøpe en diktafon.

Deretter må du gå til ledelsen. Dette høres helt forferdelig ut!!

Anonymous poster hash: 8d2ae...175

[TheTeen]

TA DET OPP!

Snakk med henne igjen og ta opp hvert eneste ord, bruk mobilen. Hold den i hånden eller putt den i lomma. ( husk å gjør prøveopptak så du er sikker på at lyden blir med osv) Det er jo faktisk hun som er mobberen i dette tilfelle når hun gir deg et dårlig rykte.

For et forferdelig menneske, at hun ikke klarer å tenke konsekvenser! -.-"

[Gjest Evans]

Dere har vel et verneombud på jobben? Ta kontakt med denne personen og fortell saken, og be om hjelp til å løse saken både med ledelsen og med denne personen som hevder seg mobbet.

[aquiz]

Dere har vel et verneombud på jobben? Ta kontakt med denne personen og fortell saken, og be om hjelp til å løse saken både med ledelsen og med denne personen som hevder seg mobbet.

Beste rådet å gjøre er dette som evans sier. Helt klart!

[Leeloo]

Hun har jo røpet at hun har gjort en feil, om denne ikke er allment kjent på jobb er det jo i det minste et slags bevis du kan bruke, det at du kjenner til denne feilen hun har gjort sannsynliggjør den samtalen dere hadde etter møtet. Hvorfor i all verden tilsto hun?

[AnonymBruker]

Hun har jo røpet at hun har gjort en feil, om denne ikke er allment kjent på jobb er det jo i det minste et slags bevis du kan bruke, det at du kjenner til denne feilen hun har gjort sannsynliggjør den samtalen dere hadde etter møtet. Hvorfor i all verden tilsto hun?

Jeg aner ikke hvorfor hun tilsto. Sikkert dårlig samvittighet fordi jeg er lei meg, men tydeligvis ikke dårlig samvittighet nok til å tilstå.

Vi har ikke tillitsvalgte her på lokasjonen, men jeg skal snakke med verneombud på mandag og ringe fagforeningen min eventuelt også da.

Jeg klarer ikke slutte å tenke på dette. Jeg er ingen mobber, jeg hater mobbing!

TS

Anonymous poster hash: 9d55c...8f3

[AnonymBruker]

Jeg aner ikke hvorfor hun tilsto. Sikkert dårlig samvittighet fordi jeg er lei meg, men tydeligvis ikke dårlig samvittighet nok til å tilstå.

Vi har ikke tillitsvalgte her på lokasjonen, men jeg skal snakke med verneombud på mandag og ringe fagforeningen min eventuelt også da.

Jeg klarer ikke slutte å tenke på dette. Jeg er ingen mobber, jeg hater mobbing!

TS

Anonymous poster hash: 9d55c...8f3

Ta opp på bånd, TS. Denne historien er så vil at verken verneombod, fagforening eller leiing kjem til å tru deg utan bevis.

Anonymous poster hash: f1e03...fd7

[Ferny]

Jeg aner ikke hvorfor hun tilsto. Sikkert dårlig samvittighet fordi jeg er lei meg, men tydeligvis ikke dårlig samvittighet nok til å tilstå.

Vi har ikke tillitsvalgte her på lokasjonen, men jeg skal snakke med verneombud på mandag og ringe fagforeningen min eventuelt også da.

Jeg klarer ikke slutte å tenke på dette. Jeg er ingen mobber, jeg hater mobbing!

TS

Anonymous poster hash: 9d55c...8f3

Hadde gjort som noen andre nevner her. Sett på opptak på mobilen, og ta en ny prat med henne. Ordlegg deg klart, og dra inn den forrige samtalen deres.

Si at du har tenkt mye på det hun sa om at hun anklaget deg for mobbing, bare for å komme ut av situasjonen, og at du synes det er dårlig gjort. Si at du trodde at dere hadde et godt forhold, og at du ikke skjønner hvorfor dette måtte ramme akkurat deg. Hun kommer sikkert til å røpe seg på en eller annen måte da....

[AnonymBruker]

Gjest Jon blund skrev (På 9.10.2014 den 22.54):

Dette er jo ord mot ord. Sjefene dine kan ikke anklage deg og gi deg advarsler for mobbing uten grunnlag. De skal ta en prat med deg og høre hva som er gale. De har ingen rett til å anklage deg for noe som helst hvis de ikke har håndfaste bevis og et bra grunnlag, de kan ikke bare ta ordet til en og anklage deg for å mobbe

 

Selvsagt vil det virke som du er mobberen og du vil få skylden for det er jo deg de tar inn på kontoret men det vil ikke si du skal godta noe som helst, var jeg deg ville jeg tatt en ny prat med de og få sagt din versjon, det har du rett på. Men ikke tenk for mye over det, ikke la det gå inn på deg hvis du er uskyldig. Hvis det eskalerer får du ta å kontakte forbundet ditt og legge frem saken, for du skal så vist ikke ha noe anklager på deg som ikke er sanne.

 

Så har du jo delen med mobbing da, hvordan kan de definere mobbing?. Det er mange forskjellige måter og mobbe og mange som tar mobbing forskjellig. Slik jeg ser det er det ikke mobbing når man greier å forsvare seg eller gå like sterkt tilbake mot en.

Helt enig. Det er ord mot ord. Men min sjef mener at hvis kollega skriver disse ordene, sender en e-post, for eksempel, så er det ikke ord lenger, men «bevis»! 🤣🤦‍♀️

Anonymkode: f607e...ce9

[got2go]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Helt enig. Det er ord mot ord. Men min sjef mener at hvis kollega skriver disse ordene, sender en e-post, for eksempel, så er det ikke ord lenger, men «bevis»! 🤣🤦‍♀️

Anonymkode: f607e...ce9

Du vet at dette skjedde for 7 ÅR siden? Det har sikkert ordna seg nå!

[AnonymBruker]

got2go skrev (46 minutter siden):

Du vet at dette skjedde for 7 ÅR siden? Det har sikkert ordna seg nå!

Hva er problemet ditt? Dette er en diskusjonsforum og man kan kommentere i hvilke tråder man vil. Selv om det har ordnet seg for ts, finnes det nok mange i lignende situasjon 

Anonymkode: f607e...ce9