Beordret på jobb!?

[AnonymBruker]

Er det noen som kjenner til reglene rundt det å bli beordret på jobb? Kjæresten min ble for et par uker siden oppringt en lørdagskveld med beskjed om at han måtte jobbe den kvelden, selv om han hadde jobbet 6 dager de to foregående ukene, og hadde jobbet både helgen før og skulle jobbe helgen etter?

Så jeg lurer på hvordan reglene rundt dette er? Er det sånn at hvem som helst kan beordre sine kolleger på jobb, eller er det kun ledelsen som kan beordre? Og hvordan vurderer man hvem som skal beordres?

Dette skjedde en periode der kjæresten var fullstendig utslitt, og hadde telt ned dager til helgen hele uken i forveien, i tillegg hadde han avlyst alt han hadde av planer for å hvile ut etter en hektisk uke.

Jeg vurderer nå å få meg en tilsvarende jobb som han har, men hvis dette er vanlig må jeg droppe det. Jeg klarer ikke å leve med den uforutsigbarheten i at fri ikke alltid betyr fri, og at det er tilfeldig hvem som blir beordret.

Finnes det klare regler rundt dette. Har lett mye rundt de siste dagene uten hell, så hvis noen har kunnska, (og gjerne linker) om dette blir jeg veldig takknemlig!

Anonymous poster hash: 486bf...d17

[Cata]

Jeg kjenner ikke lovverket godt nok til å gi svar, men muligens finner du noe av nytte hvis du leser her. Jeg tolker det slik at arbeidsgiver kan beordre personell på jobb dersom det er helt umulig å få ekstravakter til å stille opp og det er fare for liv og helse eller situasjonen på annen er kritisk for bedriften.

Min tolkning er også at det kun er ledelsen som kan beordre noen på jobb. Man kan definitivt ikke beordre sine kolleger.

Dette er også i tråd med slik beordring fungerer hos oss (ikke helsevesen). Jeg kan komme på en eneste gang der det har vært benyttet hos oss og da var det en person med spesialkompetanse som måtte inn på jobb i ferien sin.

[AnonymBruker]

Jeg jobber i helsevesenet og der kan den som er lederen den dagen (en sykepleier om ikke avd. lederen er på jobb) beordre på jobb om vi har sykdom og ingen kan eller det oppstår uventete situasjoner som krever flere på jobb.

Men det er strengt med tanke på overtid (vi får ikke lov å jobbe overtid om det ikke er strengt nødvendig) og hvor mange helger de har jobbet (om det er helg når det beordres). Så i ditt tilfelle kunne vi ikke ha beordret siden han allerede hadde jobbet for mye.

Er han organisert? Hvis han er så hør med dem, de har nok peiling på det.

Anonymous poster hash: 57f60...34f

[-Jiinxs-]

Jeg tror det spørs mye på hva type jobb man har, og litt hva som evt står i arbeidskontrakten.

Jeg kan hvertfall si med sikkerhet at min sjef aldri ville funnet på å gjøre noe slikt med oss.

Greit, han kunne selvfølgelig ringt og SPURT oss, men det hadde vært opp til oss om vi ville jobbe eller ikke, og det hadde selvfølgelig gått under overtid.

[AnonymBruker]

spørs på type jobb. min sjef har ikke lov å beordre meg på jobb. jeg jobber i matbutikk og får ikke under noen omstendigheter lov til å jobbe to lørdager etter hverandre. de er også strenge på overtid. jeg er faktisk glad jeg har den jobben nå kjenner jeg

Anonymous poster hash: 3a80f...d24

[Nuttery]

Bare et hypotetisk spørsmål (fordi jeg ble litt nyskjerrig på situasjonen): Hva gjør de om noen blir beordret på jobb, men den som blir beordret på jobb faktisk ikke har mulighet/sjans i havet til å komme?..

[AnonymBruker]

Jeg tror det spørs mye på hva type jobb man har, og litt hva som evt står i arbeidskontrakten.

Jeg kan hvertfall si med sikkerhet at min sjef aldri ville funnet på å gjøre noe slikt med oss.

Greit, han kunne selvfølgelig ringt og SPURT oss, men det hadde vært opp til oss om vi ville jobbe eller ikke, og det hadde selvfølgelig gått under overtid.

Dette står i arbeidsmiljøloven ikke i arbeidskontrakten.

Å beordre noen på jobb har man anledning til bl.a. i helsevesenet, når liv og helse står på spill og man ikke får tak i andre er dette siste løsning. Den som har fått tildelt ansvaret boerdrer etter at alle andre løsninger er prøvet. F.eks. å få de som er på jobb til å være elngre og de som skal på vakt til å komme tidligere om mulig. Går ikke dette er alternativet den som har hatt lengst hviletid den som først står på listen.

Anonymous poster hash: a1166...150

[AnonymBruker]

Bare et hypotetisk spørsmål (fordi jeg ble litt nyskjerrig på situasjonen): Hva gjør de om noen blir beordret på jobb, men den som blir beordret på jobb faktisk ikke har mulighet/sjans i havet til å komme?..

Beordrer noen på et sykehus i Kristiansand en på jobb og vedkommende er på helgetur til Tromsø ogmkan sannsynliggjøre dette, så skjønner du vel svaret selv?

Anonymous poster hash: a1166...150

[HerKommerMummi]

Han kan bare si at han har drukket litt vin,

[AnonymBruker]

Bare å si at du har drukket noen glass vin f.eks så har de ikke lenger lov

å beordre deg på jobb, du skal jo være edru på jobb. Så lenge du ikke har

sovende vakt eller på tilkalling den helgen har du fult lov til å gjøre hva du

vil på fritiden, så ingen vet om du er bortreist eller eventuelt er full på fest

Anonymous poster hash: baf80...a74

[AnonymBruker]

spørs på type jobb. min sjef har ikke lov å beordre meg på jobb. jeg jobber i matbutikk og får ikke under noen omstendigheter lov til å jobbe to lørdager etter hverandre. de er også strenge på overtid. jeg er faktisk glad jeg har den jobben nå kjenner jeg

Anonymous poster hash: 3a80f...d24

Hvilken matbutikk jobber du på?

Anonymous poster hash: b4ae4...4d5

[AnonymBruker]

spørs på type jobb. min sjef har ikke lov å beordre meg på jobb. jeg jobber i matbutikk og får ikke under noen omstendigheter lov til å jobbe to lørdager etter hverandre. de er også strenge på overtid. jeg er faktisk glad jeg har den jobben nå kjenner jeg

Anonymous poster hash: 3a80f...d24

Daglig leder kan alltid beordre deg uansett hva du jobber med. Når som helst og hvor som helst (om du er på andre siden av jorda er et jo selvfølgelig meningsløst).

Når sjefen sier hopp på beordring så er man faktisk lovpålagt å følge opp uansett. Dette gjelder alle bransjer.

Anonymous poster hash: 04e08...19d