Fast jobb og foreldrepenger? Noen som kan hjelpe meg?

[AnonymBruker]

Jeg er akkurat ferdig med sykepleierstudiet, og fra 1 september begynner jeg i 100% fast stilling. Jeg har jobbet mye under studiet, og i fjor hadde jeg en inntekt på ca 350 000 kr. I år har jeg sålangt litt mindre pga prioriteringer under bachelorperioden, men tror jeg har tjent ca 150 000 før skatt. Det er ved samme jobb jeg har nå fått 100% fast, som jeg har jobbet med under studiet, bare som ekstravakt.

Jeg har nå gått en del over tiden for menstruasjonsstart, men har ikke turt å ta en graviditetstest riktig enda, men jeg pleier alltid å ha regelmessig mens. Men er jeg gravid, er det ikke planlagt, men jeg ønsker å beholde.

Snakket med et par venninner om fødselspenger og permisjon, og de mente at man måtte ha jobbet 100% fast i minst seks måneder FØR man ble gravid for å få full stønad. Stemmer dette? Jeg jobber allerede ca 100 % ved jobben min med ekstravakter, så er det ikke mer logisk at årslønnen vil ha noe å si? Har prøvd å søke opp, men vet jo ingenting om dette temaet, så lurer på om noen vet?

Hilsen lille meg, som tenker laaangt frem i tid før noe som helst er egentlig reelt

Anonymous poster hash: ab0a1...55a

[Sushi]

Det stemmer ikke i det hele tatt.

Man må ha jobba seks av de siste ti månedene før PERMISJON, og om det er fast eller ikke har ingenting å si.

Om du er gravid vil du få samme lønn under permisjonen som du har i jobben du begynner i.

[AnonymBruker]

Det stemmer ikke i det hele tatt.

Man må ha jobba seks av de siste ti månedene før PERMISJON, og om det er fast eller ikke har ingenting å si.

Om du er gravid vil du få samme lønn under permisjonen som du har i jobben du begynner i.

Tusen takk for svar! Venninnene mine har ikke barn, så aner ikke hvor det egentlig kom fra.. Men de var svært påståelig ;p Hehe.

Anonymous poster hash: ab0a1...55a

[Sushi]

Bare hyggelig. På nav.no står det mye nyttig, hvis det viser seg at du er gravid. Lykke til!

[Anehan]

Jeg er akkurat ferdig med sykepleierstudiet, og fra 1 september begynner jeg i 100% fast stilling. Jeg har jobbet mye under studiet, og i fjor hadde jeg en inntekt på ca 350 000 kr. I år har jeg sålangt litt mindre pga prioriteringer under bachelorperioden, men tror jeg har tjent ca 150 000 før skatt. Det er ved samme jobb jeg har nå fått 100% fast, som jeg har jobbet med under studiet, bare som ekstravakt.

Jeg har nå gått en del over tiden for menstruasjonsstart, men har ikke turt å ta en graviditetstest riktig enda, men jeg pleier alltid å ha regelmessig mens. Men er jeg gravid, er det ikke planlagt, men jeg ønsker å beholde.

Snakket med et par venninner om fødselspenger og permisjon, og de mente at man måtte ha jobbet 100% fast i minst seks måneder FØR man ble gravid for å få full stønad. Stemmer dette? Jeg jobber allerede ca 100 % ved jobben min med ekstravakter, så er det ikke mer logisk at årslønnen vil ha noe å si? Har prøvd å søke opp, men vet jo ingenting om dette temaet, så lurer på om noen vet?

Hilsen lille meg, som tenker laaangt frem i tid før noe som helst er egentlig reelt

Anonymous poster hash: ab0a1...55a

Du må ha jobbet 6 av de 10 siste mnd fra beregnet permisjonsstart.

Dersom du har hatt variabel inntekt disse mnd så vil de regne ut fra de 6 beste intekts-mnd.

[AnonymBruker]

Du må ha jobbet 6 av de 10 siste mnd fra beregnet permisjonsstart.

Dersom du har hatt variabel inntekt disse mnd så vil de regne ut fra de 6 beste intekts-mnd.

Dette stemmer IKKE men er av en eller annen grunn en myte som lever i beste velgående... Det er KUN de som mottar dagpenger ved permisjonsstart som får bruke de 6 beste mnd av de siste 10 som grunnlag, for alle andre gjelder hovedregelen med grunnlag av inntekten man har før permisjonsstart, evt snitt over siste 3,6 eller 9 mnd..

Anonymous poster hash: b65a9...45f